Ortak komite 306'da Ocak 2027 endekslemesi 1 Ocak 2027 tarihinde yapılır: sigorta sektörünün ücret skalaları, Aralık 2026 endeksi ile Aralık 2025 endeksi arasındaki orana göre artar. Oran ancak Statbel 23 Aralık 2026 tarihinde aralık endeksini yayımladığında belli olur. Aşağıda toplu iş sözleşmesinin (cao) tam olarak ne dediğini, ücret skalasının üzerindeki bir maaşın nasıl arttığını ve skalaların 2021'den beri ne kadar yükseldiğini okuyabilirsiniz.
Ortak komite 306'da Ocak 2027 endeksleme oranı
O zamana kadar resmî bir oran yoktur. Asgari ücret veri tabanındaki PK 306 sayfası, Ocak 2026 endekslemesinden sonra son düzenlemesini 20 Ocak 2026 tarihinde aldı. Oranı kendisi duyuran, sigorta sektörüne ait bir ortak kurum bulamadık. Burada bir tahmin göstermiyoruz: toplu iş sözleşmesi endeksin adını vermiyor, bu yüzden Planlama Bürosu'nun (Federaal Planbureau) bir tahminini formüle bağlayamıyoruz.
Ortak komite 306'da endeksleme nasıl işler?
Kural, 4 Ekim 2007 tarihli 2007-2008 sektör anlaşmasında yer alır. Bu anlaşmanın süresi doldu, ama endekslemeye ilişkin maddeleri süresiz olarak geçerlidir. Bu maddeler, iki ayda bir yapılan eski endekslemenin yerine yılda bir kez, 1 Ocak'ta yapılan bir endeksleme getirdi. Formül şöyledir:
- Geçen yıl geçerli olan ücret skalalarını, yani aralık ayının skalalarını alın.
- Bunları geçen yılın aralık endeksiyle çarpın.
- Bir yıl önceki aralık endeksine bölün.
Endeksleme, ücret skalasının toplam düzeyine uygulanır. Toplu iş sözleşmesi endeksten yalnızca "aralık endeksi" diye söz eder ve Statbel'in hangi serisinin kastedildiğini söylemez. Bir yuvarlama da belirlemez. FOD WASO oranı beş ondalık basamakla yayımlar.
Ücret skalasının üzerindeki bir maaş. FOD veri tabanı PK 306 için şunu belirtir: "Sektörel toplu iş sözleşmeleri uyarınca endeksleme yapıldığında, endeksleme asgari ücret üzerinden hesaplanır. Asgari ücret ile fiili ücret arasındaki fark korunur." Skalanın üzerindeki bir çalışan bu yüzden kendi yüksek maaşının bir yüzdesini değil, skalasının arttığı tutarı alır. Bu kural, sektörün toplu iş sözleşmeleri veri tabanında yer almayan 19 Şubat 1979 tarihli temel toplu iş sözleşmesinden gelir. Bu yüzden metnin kendisini kontrol edemedik. Şüpheniz varsa metni sektör federasyonunuzdan veya sendikanızdan isteyin.
2025 ve 2026'da ek artış yok. 2 Mart 2026 tarihli 2025-2026 sektör anlaşmasında sektörel bir alım gücü artışı olmayacağı yazılıdır. Endeksleme mekanizması değişmeden kalır.
Ortak komite 306 endeksleme geçmişi: 2021'den beri
FOD asgari ücret veri tabanındaki geçmişe göre PK 306'da ücret skalaları son yıllarda 1 Ocak'ta, beş ondalık basamakla, şöyle arttı:
| Endeksleme tarihi | Oran |
|---|---|
| 1 Ocak 2026 | %2,23 |
| 1 Ocak 2025 | %3,58 |
| 1 Ocak 2024 | %1,13 |
| 1 Ocak 2023 | %11,19 |
| 1 Ocak 2022 | %3,95 |
| 1 Ocak 2021 | %0,90 |
Ocak 2023'te skalalar %11,19 arttı: endeks geçen yılın fiyatlarını izler ve fiyatlar 2022'de sert yükseldi. Ocak 2026'da oran %2,23 oldu. Geçmişteki bir oran hiçbir şeyi öngörmez: oran yalnızca Aralık 2026 endeksine bağlıdır.
Ocak 2027 için neler kesin, neler henüz değil?
Kesin olanlar:
- Tarih: 1 Ocak 2027.
- Formül: 2026 ücret skalaları çarpı Aralık 2026 endeksi, bölü Aralık 2025 endeksi.
- Kimler artış alır: ücret skalaları; FOD'a göre skalanın üzerindeki bir maaş skalayla arasındaki farkı korur.
- Sent endeksi: Ocak 2027, PK 306'da 1 Haziran 2026 tarihinden beri ilk endekslemedir.
Henüz kesin olmayanlar:
- Oran. Bu, 23 Aralık 2026 tarihinde yayımlanan Aralık 2026 endeksinden çıkar.
- Ücret skalalarının yeni tutarları.
Ortak komite 306'da Ocak 2027 endekslemesi ve sent endeksi
Ocak 2027, PK 306'da sent endeksinin (centenindex) 1 Haziran 2026 tarihinde başlamasından beri ilk endekslemedir. Tam zamanlı referans ücreti ayda brüt € 4.000 tutarını aşan çalışanlarda endekslemenin ilk %2 kısmı yalnızca € 4.000 üzerinden hesaplanır. € 4.000 veya daha az kazanan kişi endekslemenin tamamını alır.
- Oran %2 veya daha fazlaysa, referans ücreti 4.500 € olan biri o ilk %2 üzerinden 90 € yerine 80 € (4.000 x %2) alır. Endekslemenin %2 üzerindeki kısmı yine maaşın tamamına uygulanır.
- Oran %2 altındaysa, ocak endekslemesinin tamamı yalnızca € 4.000 üzerinden hesaplanır ve sınırlama, endekslemeler toplamda %2 oranına ulaşana kadar sürer.
Bu arada RSZ'ye (Belçika sosyal güvenlik kurumu) özel ücret ılımlaştırma katkısı (bijzondere loonmatigingsbijdrage) ödersiniz. Bunu nasıl hesaplayacağınızı, eksiksiz bir örnekle, sent endeksi yazımızda bulabilirsiniz.
Hesap örneği: Ocak 2026 endekslemesi böyle işledi
Bir ücret skalası 2025 sonunda ayda 3.000 € seviyesindeydi. 1 Ocak 2026'da %2,23 arttı: 3.000 x 1,0223125 = 3.066,94 €, yani 66,94 €'luk bir artış. Bu skalada brüt 3.400 € kazanan bir çalışan, FOD'un belirttiği kurala göre aynı tutarı ek olarak alır: 3.466,94 €. Ocak 2027'de aynı şekilde yeni oranla hesaplarsınız.
Ocak 2027 oranını nerede bulursunuz?
Oranı ve yeni tutarları şu yerlerde bulursunuz:
- Statbel, Aralık 2026 endeks rakamını 23 Aralık 2026 tarihinde yayımlar. Bununla toplu iş sözleşmesinin formülü eksiksiz doldurulabilir.
- FOD WASO, oranı ve yeni tutarları asgari ücret veri tabanına koyar. PK 306 sayfası, 2026 endekslemesinden sonra en son 20 Ocak 2026 tarihinde düzenlendi.
Yeni baremleri ardından PK 306 baremi sayfamızda da görürsünüz. Bir maaş artışının çalışanınıza net olarak ne kazandırdığını brütten nete rehberimizde okuyabilirsiniz. 2026 endekslemesinin sektörlere göre nasıl sonuçlandığı 2026 maaş endekslemesi haberimizde yer alıyor.
Business Centrum sizin için ne yapar?
Business Centrum, PK 306'daki Ocak 2027 endekslemesini toplu iş sözleşmesinden çıkan oranla, Acerta ile birlikte bordro yönetiminize uygular. Oranı ücret skalasına uygular, skalanın üzerindeki maaşlarda farkı sektörün kuralına göre korur ve sent endeksini her çalışan için hesaplarız. Ocakta endeksleme yapan tüm komiteleri formülleriyle birlikte Ocak 2027 endeksleme özetimizde bulabilirsiniz.