Horeca payroll: Business Centrum Gent'te bir işverenle danışma görüşmesi

Kafe, restoran ve oteller için

Horeca için payroll: maaşları, Dimona'ları ve flexi'leri biz yönetiriz

Horecada ekip her hafta değişir: kadrolu çalışanlar, flexi-jobcular, ekstralar ve öğrenciler, her birinin kendi Dimona'sı ve kendi katkı payları var. Business Centrum bu bordro işini sizin yerinize üstlenir: her vardiyanın Dimona'sından maaş bordrosuna kadar. İşveren siz kalırsınız ve elleriniz işletmenize serbest kalır.

Horecada bordro neleri kapsar

PC 302 kapsamındaki her statünün kendi kuralları var:

  1. Flexi-job

    Saat başına en az € 12,11, artı %7,67 flexi tatil parası ve sizin için %28 özel katkı payı. Flexi-jobcu 3 çeyrek önce başka bir yerde tam zamanlı bir işin en az %80 kadarında çalışmıştır ya da emeklidir.

  2. Ekstralar ve vardiya başına Dimona

    Bir ekstra sizin yanınızda en fazla 2 gün art arda ve yılda 50 gün çalışır. Her vardiya için başlangıç ve bitiş saatiyle ya da gün bloğu olarak bir Dimona EXT yaparsınız. Vardiya uzarsa bitiş saatini planlanan bitişten sonraki 8 saat içinde bildirirsiniz.

  3. Öğrenciler

    Yılda 650 saat, indirimli dayanışma katkısıyla: sizin için %5,42, öğrenci için %2,71. Burada da önce Dimona gelir.

  4. Kadrolu personel

    En az PC 302 baremi; barem 1 Ocak 2026 tarihinde %2,189 endekslendi. Yılda KDV hariç € 25.000 üzerinde yemek cirosu varsa kayıtlı bir kasa sistemiyle çalışırsınız.

Business Centrum işletmeniz için neleri üstlenir

Tezgâhın arkasında beyanlara vaktiniz yok. Şunları üstleniyoruz:

  • Vardiya başlamadan her Dimona, her statü için
  • Her çalışan için doğru statü, izin verilen yerde avantajlı katkı paylarıyla
  • Flexi çerçeve sözleşmeleri ve öğrenci sözleşmeleri
  • PC 302 baremine göre maaşlar, endeks ve eklerle
  • Ekstraların ve öğrencilerin sayaçları
  • Üç aylık beyan ve RSZ katkı payları, Acerta üzerinden
  • Ek bir çalışanın maliyeti, planlamadan önce

Size kalan

Planlamayı ve çalışılan saatleri bize bildirirsiniz. Bir şey tutmazsa sizi ararız.

Business Centrum bir personel ve bordro bürosudur ve Gent'teki sabit muhatabınızdır. RSZ beyanları tanınmış sosyal sekreterya Acerta üzerinden gider.

Bordro maliyeti nasıl oluşur

Bir bordro fiyatı genellikle şu parçalardan oluşur:

Business Centrum fiyat yayınlamaz: ücretsiz bir görüşmeden sonra teklif alırsınız. Fiyatlar hakkında daha fazlası sosyal sekreterya maliyeti rehberinde.

  1. Başlangıç

    Dosyanızı açmak veya devralmak için tek seferlik bir tutar.

  2. Aylık sabit fiyat

    Bir dosya ücreti, çoğu zaman üstüne çalışan başına bir tutar.

  3. Bordro veya vardiya başına

    Horecada bu ağır basar: çok sayıda kısa vardiya, çok sayıda Dimona ve maaş hesabı demektir.

  4. Ayrıca faturalananlar

    İş yönetmeliği, danışmanlık veya sekreterya değişikliği bazen ayrı faturalanır.

Business Centrum bordronuzu nasıl devralır

  1. Tanışma

    Ücretsiz bir görüşme: kaç kişi, hangi statüler, şu an nasıl planlıyorsunuz?

  2. Başlangıç

    Dosyanızı Acerta'da açar, saatleri nasıl bildireceğinizi kararlaştırırız. Geçişi de biz düzenleriz.

  3. Her hafta

    Siz planlarsınız, Dimona'ları ve maaşları biz yaparız. Ekibiniz maaşını zamanında alır.

Horeca için bordro: sık sorulan sorular

Bir horeca işletmesi için bordro ne kadar tutar?

Bu, çalışan sayısına, statülerine ve aylık vardiya sayısına bağlıdır. Business Centrum fiyat yayınlamaz: ücretsiz bir görüşmeden sonra teklif alırsınız.

Payroll ile payrolling arasındaki fark nedir?

Payroll'da işveren siz kalırsınız ve idari işleri yaptırırsınız, Business Centrum'da olduğu gibi. Payrolling'de bir geçici iş ajansı (uitzendkantoor) çalışanınızın işvereni olur ve size çalışılan her saat için fatura keser.

Her vardiya için Dimona yapmam gerekir mi?

Bir ekstra için evet: vardiya başlamadan önce her gün bir Dimona EXT. Bir flexi-jobcu için Dimona FLX yapar ve saatleri kaydedersiniz: kasanızla, bir zaman kaydıyla veya başlangıç ve bitiş saatli günlük bir Dimona ile.

Horeca işletmeniz için bordro

Daha az evrak, misafirlerinize daha çok zaman

Bizi arayın veya ücretsiz bir görüşme planlayın. Ekibinize bakar ve neleri üstlendiğimizi söyleriz.