Gent'te sosyal büro, Acerta'nın iş ortağı
İşverenler için
sosyal
sekreterya.
Bir seçim. Her şey buna bağlı. Sosyal sekreteryanız, yasal olarak yapmak zorunda olduğunuz bildirimleri yapar. Bunu kimin yönettiğini seçmek, personel yönetiminizin doğru olup olmadığını belirler, ya da yıllarca fazla veya az ödeyip ödemediğinizi fark etmeden geçirirsiniz.
Temel bilgiler
euro, kasıtlı olarak hatalı RSZ bildirimlerinde çalışan başına azami cezai para cezası (gerçek kişi işveren için; bir şirket için 720.000 euro'ya kadar)
RSZ sistematik olarak denetler. DmfA beyannamenizde yapılan bir hata yaptırımlara, geri tahsilatlara ve ciddi durumlarda işverene yönelik cezai kovuşturmaya yol açabilir.
Yasal yükümlülük (RSZ Kanunu)
Hiçbir yasa sizi bir sosyal sekreteryaya bağlanmaya zorlamaz. Ancak personel çalıştıran her işveren, Dimona, bordrolar, her çeyrek DmfA ve katkı paylarının ödenmesi konusunda kendisi veya bir sosyal sekreterya aracılığıyla eksiksiz olmalıdır.
Sosyal sekreterya nedir?
Sosyal sekreterya, işveren olarak sizinle RSZ arasında resmi olarak akredite edilmiş bir aracıdır. Birine her ödeme yaptığınızda, ücretler, RSZ katkıları ve stopaj vergisi hesaplanmalı ve beyan edilmelidir: ücretler ve katkılar her çeyrek DmfA beyannamesiyle, stopaj vergisi ise ayrıca Federal Maliye Bakanlığına.
Bu basit görünür. Uygulamada ise paritair komite'niz asgari ücretleri, yıl sonu primlerini, endekslemeleri ve ek avantajları belirler. Belçika'da 98 paritair komite ve 66 paritair alt komite vardır. Her birinin kendine özgü kuralları bulunur.
Sosyal sekreteryann yaptıkları:
Piyasa
Belçika'daki akredite sosyal sekreteryalar
Business Centrum, Acerta'nın yetkili iş ortağıdır. Tüm iletişimi ve işlemleri bu sosyal sekreterya üzerinden yürütüyoruz.
| Sekreterya | Profil | Güçlü olduğu alan | Tipik PC |
|---|---|---|---|
| Acerta | Geniş kitle, güçlü dijital araçlar | KOBİ'ler ve serbest meslek sahipleri | Tüm sektörler |
| Securex | İK danışmanlığı, uluslararası dosyalar | Beyaz yakalı çalışanlar, uluslararası şirketler | PC 200 |
| SD Worx | Büyük işletmeler, gelişmiş yazılım | Ölçekli bordro, karmaşık dosyalar | Tüm sektörler |
| Liantis | Flamanca, kooperatif model | Bağımsız çalışanlar ve KOBİ'ler | PC 140, PC 124 |
| Group S | Kar amacı gütmeyen ve sosyal sektör | Sağlık sektörü, eğitim, dernekler | PC 330, PC 319 |
Business Centrum, Acerta'nın yetkili iş ortağıdır
Bir sekreterya seçmiyorsunuz, Business Centrum'u seçiyorsunuz. Durumunuza en uygun sekreteryayı seçiyor, geçişi gerçekleştiriyor ve sabit irtibat noktanız olmaya devam ediyoruz.
Nasıl çalışır
Business Centrum sosyal büro olarak ne yapar?
Aracı olmadan, doğrudan sekreteryanzın çağrı merkezi ile iletişim kurarsınız: her seferinde farklı bir çalışan, her seferinde yeniden açıklamak zorunda. Business Centrum ile işletmenizi tanıyan sabit bir kişiniz olur.
Siz - işveren
S
- ›Çalışılan saatleri iletir
- ›Yeni çalışanları bildirir
- ›Soru sorar
- ›İşletmenize odaklanır
Business Centrum
BC
- ›Dosyanızı tam olarak bilir
- ›Durumunuzu İK kurallarına çevirir
- ›Sekreterya ile iletişim kurar
- ›Hataları veya fırsatları proaktif olarak bildirir
- ›Önemli olduğunda ulaşılabilir olur
Sosyal sekreterya
SS
- ›Bildirimleri teknik olarak işler
- ›DmfA'yı RSZ'ye sunar
- ›Maaş bordroları oluşturur
- ›Arka planda çalışır
Biz sizin tek irtibat noktanızız.
Riskler
Rehberlik olmadan neler yanlış gider?
Pek çok işveren, İK'nın "sadece biraz kağıt işi" olduğunu düşünür. Bilmedikleri şey: RSZ katkı paylarını 3 yıl geriye kadar, dolandırıcılık durumunda 10 yıl geriye kadar talep edebilir. Bugün yapılan bir hata, beş yıl sonra tüm o ücretler üzerindeki farkı, artı para cezalarını, artı faizleri size maleder.
Rehberlik olmadan maliyet tırmanması
Somut hatalar ve maliyetleri
Yanlış paritair komite
5 yıl geriye kadarÜcret farkının geri ödenmesi
Örnek: PC 302 yerine PC 200 = 5 yıl boyunca yanlış baremler
Geç DmfA bildirimi
Asgari 495,79 euro/çeyrekRSZ'ye ödenecek götürü tazminat
Örnek: 3 çalışan için unutulan çeyreklik bildirim
Hatalı RSZ hesabı
Yılda %7 faizGeri tahsilat + faiz
Örnek: 2 yıl boyunca yanlış RSZ oranı
Kasıtlı olarak hatalı RSZ bildirimi
Çalışan başına 70.000 euro'ya kadar (şirket: 720.000 euro'ya kadar)Cezai kovuşturma mümkün
Örnek: Katkı payından kaçmak için ücretlerin düşük bildirilmesi
Dikkat: hatalar geriye dönük etkilidir
RSZ katkı paylarını 3 yıl geriye kadar, dolandırıcılık durumunda 10 yıl geriye kadar talep edebilir. Bugün yanlış bir PC numarası, son 5 yılın tüm ücretleri için farkı, faiz ve para cezaları dahil olmak üzere ödemeniz gerektiği anlamına gelir.
Yıl RSZ denetiminde geriye dönük etki
RSZ katkı paylarını bu kadar geriye dönük talep edebilir. Dolandırıcılık veya sahte bildirimlerde bu süre 10 yıldır.
Uygulamada
Pazartesi 08:00. Yarın yeni bir çalışan başlıyor.
Bize bir mesaj gönderiyorsunuz. Gerisini biz hallediyoruz.
Bir e-posta gönderiyorsunuz: "Jan Pieters yarın beyaz yakalı olarak başlıyor, brüt 2.800 euro."
Paritair komite'yi kontrol eder, doğru maaş baremini hesaplar, RSZ portalı üzerinden DIMONA bildirimini sunar.
PC'ye uygun iş sözleşmesini hazırlar, imzalanmak üzere gönderir. Dosyayı kaydeder.
İlk maaş bordrosunu işler, tüm bildirimleri sunar, size bir özet iletir.
Sık sorulan sorular
İşverenlerin sosyal sekreterya hakkındaki soruları
Sorunuz burada yok mu? Bizimle iletişime geçin.
Ek hizmetler
Ayrıca okuyun
- Sosyal sekreterya nasıl seçilir? KOBİ'ler için yedi kriter
- Sosyal büro nedir, KOBİ'niz için ne yapar ve bir sosyal sekreteryadan nasıl ayrılır?
- Acerta mı Business Centrum mu? Aynı sosyal sekreterya, iki çalışma biçimi
- Belçika'daki en büyük sosyal sekreterlikler 2026: resmi liste ve hangisinin ne kadar büyük olduğu
- Sosyal sekreterlik karşılaştırması: Acerta, SD Worx, Securex, Liantis veya Partena, kaynak ve tarihle çift çift farklar
- Sosyal sekreterya nasıl değiştirilir: zamanlama ve adımlar
- Sosyal sekreterya maliyeti: fiyat nasıl oluşur?
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- FOD WASO, Oprichting en samenstelling van de paritaire comites
- Justel, wet 29 juni 1981 algemene beginselen sociale zekerheid werknemers, art. 31quater par. 3; RSZ 2026/3, mandaat
- RSZ, administratieve instructies 2026/3, de gevolgen van een nalatigheid (art. 28 wet 27 juni 1969)
- RSZ, administratieve instructies 2026/3, DmfA algemeen
- RSZ, Administratieve instructies, De verjaring
- RSZ, Administratieve instructies, Sancties DmfA
- RSZ, Jaarverslag 2025, Adviseren en toezicht houden
- Sociaal Strafwetboek, art. 234 (Justel); FOD WASO, Wijzigingen aan het Sociaal Strafwetboek vanaf 1 september 2026
Personel yönetiminizi kesin olarak düzenlemeye hazır mısınız?
Tek bir görüşme yeterli. Durumunuzu analiz ediyor, en uygun sosyal sekreteryayı tavsiye ediyor ve her şeyi sizden devralıyoruz.
Ücretsiz danışmanlık görüşmesi talep edin→