Barema PC 144: Business Centrum Gent'te bir işverenle danışma görüşmesi

Barema PC 144 2026Landbouw

2026 yılında PC 144 bareması (Landbouw): FPS veri tabanı 6 asgari ücret tablosu gösteriyor; yürürlük tarihi 1 Ekim 2026.

Kaynak: FPS Çalışma (FOD WASO), asgari ücret veri tabanı, 1 Ekim 2026 tarihli sürüm, 18 Ekim 2026 tarihinde alındı.

FPS bu sürümü 8 Ekim 2026 tarihinde işledi.

FPS bir endekslemeyi bazen yürürlük tarihinden haftalar sonra işler. 1 Ekim 2026 tarihinden beri yeni bir endeksleme veya toplu sözleşme geçerliyse, burada ancak FPS onu eklediğinde görünür. Şüphe halinde resmi sayfayı veya sözleşmeyi kontrol edin.

Yürürlük tarihi
1 Ekim 2026
FPS tarafından son güncelleme: 8 Ekim 2026
Son endeksleme
1 Ekim 2026
Vlasteelt: Indexatie met 1,82% in 10/2026.
İlk tablo, en düşük tutar
€ 12,43
Type personeel : Niet-tijdelijk; Ongeschoolden
İlk tablo, en yüksek tutar
€ 13,70
Type personeel : Niet-tijdelijk; Geschoolden

PC 144 baremasını nasıl okursunuz

  • FPS, PC 144 için toplam 239 tutar içeren 6 tablo yayımlıyor.
  • Bir tutarın saatlik mi aylık mı olduğu her tablonun başlığında yazar.
  • Tutar satır ve sütunların gösterdiğine bağlıdır: kategori veya sınıf, kıdem veya görevdeki yıl sayısı. Önce işin kategorisini veya sınıfını bulun, sonra çalışana uyan satırdan okuyun.
  • Bunlar sektörel asgari ücretlerdir. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir.

Aşağıdaki tablolar, başlıklar ve resmi notlar FPS'nin yayımladığı şekliyle, Felemenkçe gösterilir. Hukuki kategorileri çevirmiyoruz, böylece resmi ifade esas kalır. Fransızca sürüm resmi FPS sayfasındadır.

Barema PC 144: FPS'nin tüm tabloları

1.1.1.1Type personeel : Niet-tijdelijk

Arbeiders / LANDBOUW ZONDER VLAS / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Resmi FPS metni

Op de minimumuurlonen wordt een anciënniteitstoeslag toegekend. Deze toeslag bedraagt 0,5 pct. bij een anciënniteit van 5 jaar in de onderneming, 1 pct. bij een anciënniteit van 1°jaar in de onderneming, 1,5 pct. bij een anciënniteit van 15 jaar in de onderneming, 2 pct. bij een anciënniteit van 20 jaar in de onderneming, 2,5 pct. bij een anciënniteit van 25 jaar in de onderneming, 3 pct. bij een anciënniteit van 30 jaar in de onderneming, 3,5 pct. bij een anciënniteit van 35 jaar in de onderneming en 4 pct. bij een anciënniteit van 40 jaar in de onderneming.

Barema PC 144: Arbeiders, LANDBOUW ZONDER VLAS, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, Type personeel : Niet-tijdelijk
Categorie
Ongeschoolden12,43
Geoefenden13,10
Geschoolden13,70
Meergeschoolden13,70

1.1.1.2Type personeel : Tijdelijk

Arbeiders / LANDBOUW ZONDER VLAS / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Barema PC 144: Arbeiders, LANDBOUW ZONDER VLAS, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, Type personeel : Tijdelijk
Categorie
Seizoens- en gelegenheidswerk12,43

1.2.1.1Type personeel : Niet-tijdelijk

Arbeiders / VLASTEELT, HENNEPTEELT, DE EERSTE VERWERKING VAN VLAS EN/OF HENNEP / UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u

Barema PC 144: Arbeiders, VLASTEELT, HENNEPTEELT, DE EERSTE VERWERKING VAN VLAS EN/OF HENNEP, UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u, Type personeel : Niet-tijdelijk
PloegCategorie
JOBSTUDENT11,021,031,11,151,2
DAGWERK15,2516,9417,2817,4518,6319,4820,33
DUBBELE PLOEG, KRUISENDE PLOEG16,5318,3618,7318,9220,2021,1222,04
NACHTWERK20,0622,2922,7422,9624,5225,6426,75

1.2.1.2Type personeel : Tijdelijk

Arbeiders / VLASTEELT, HENNEPTEELT, DE EERSTE VERWERKING VAN VLAS EN/OF HENNEP / UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u

Barema PC 144: Arbeiders, VLASTEELT, HENNEPTEELT, DE EERSTE VERWERKING VAN VLAS EN/OF HENNEP, UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u, Type personeel : Tijdelijk
Categorie
Seizoens- en gelegenheidswerk16,94

2.1Vanaf het eerste jaar van indiensttreding

Barema PC 144: Bedienden, Vanaf het eerste jaar van indiensttreding
ErvaringCategorie
Klasse AKlasse BKlasse CKlasse D
02.249,892.343,632.376,792.563,79
12.256,672.357,062.376,792.580,75
22.263,402.370,542.430,382.597,41
32.270,202.384,102.477,502.614,42
42.277,062.402,382.524,592.680,36
52.283,702.420,982.571,862.739,03
62.290,482.435,042.618,982.797,62
72.297,192.470,192.666,282.856,09
82.304,422.505,432.713,592.914,69
92.323,122.540,532.760,862.972,96
102.341,882.575,912.808,013.031,89
112.357,842.605,662.855,233.090,16
122.373,662.635,082.902,413.148,90
132.389,682.664,872.939,703.207,38
142.405,362.694,352.976,863.265,98
152.420,982.724,023.014,173.315,20
162.436,502.733,633.051,323.364,37
172.452,072.743,183.088,573.413,52
182.467,652.752,913.099,193.462,80
192.467,652.762,473.109,853.512,03
202.467,652.772,143.120,563.529,46
212.467,652.781,943.131,443.546,98
222.467,652.791,413.142,163.564,49
232.467,652.801,063.153,113.581,86
242.467,652.810,713.163,863.599,15
252.467,652.820,263.174,853.616,49
262.467,652.829,893.185,633.633,86

2.2bedienden na 1 jaar dienst in dezelfde onderneming

Barema PC 144: Bedienden, bedienden na 1 jaar dienst in dezelfde onderneming
ErvaringCategorie
Klasse AKlasse BKlasse CKlasse D
12.317,592.420,702.440,932.650,41
22.324,512.434,532.496,002.667,52
32.331,482.448,462.544,362.685,00
42.338,162.467,082.592,892.753,18
52.345,042.486,262.641,532.813,57
62.351,852.500,742.689,932.873,74
72.358,772.536,882.738,642.934,03
82.366,362.573,242.787,372.994,22
92.385,552.609,312.835,943.054,36
102.404,892.645,682.884,563.114,79
112.421,322.676,252.933,053.174,91
122.437,562.706,512.981,583.235,23
132.454,042.737,153.019,933.295,48
142.470,192.767,563.058,143.355,80
152.486,262.798,003.096,513.406,40
162.502,202.807,913.134,823.456,94
172.518,172.817,723.173,173.507,60
182.534,142.827,793.184,043.558,21
192.534,142.837,683.194,993.608,91
202.534,142.847,623.206,063.626,86
212.534,142.857,503.217,253.644,85
222.534,142.867,353.228,253.662,87
232.534,142.877,403.239,623.680,84
242.534,142.887,233.250,713.698,61
252.534,142.897,083.262,023.716,35
262.534,142.906,973.273,013.734,30

Bu barema hakkında FPS notları

Vlasteelt:

Indexatie met 1,82% in 10/2026.

In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

Wanneer het resultaat van de bewerking een daling van de uurlonen met zich zou meebrengen, worden de uurlonen niet aangepast op de normaal voorziene datum en dus niet verminderd tot de eerstvolgende halfjaarlijkse aanpassing van april of oktober.

PC 144 baremasındaki son değişiklikler

YürürlükFPS'ye göre değişiklikİşlenme tarihi
1 Ekim 2026Indexering: Vlasteelt: Indexatie met 1,82% in 10/2026.8 Ekim 2026
1 Nisan 2026Indexering: Vlasteelt:Indexatie met 1,43% in 4/2026.22 Mayıs 2026
1 Ocak 2026Indexering: lanbouw zonder vlas: Indexatie met 2,19% in 01/2026.8 Nisan 2026
1 Ekim 2025Indexering: Vlasteelt: Indexatie met 0,48% in 10/2025.12 Kasım 2025
1 Nisan 2025Indexering: Vlasteelt: Indexatie met 1,73% in 4/2025.12 Kasım 2025
1 Ocak 2025Indexering: lanbouw zonder vlas: Indexatie met 3,57% in 1/2025.6 Mayıs 2025

FPS'deki geçmiş ↗

Sıkça sorulan sorular

2026 yılında PC 144 asgari ücreti ne kadar?

Bu, çalışanın kategorisine veya işine, bazen de yaşına veya kıdemine bağlıdır. FPS veri tabanı PC 144 için 1 Ekim 2026 tarihli sürümü gösteriyor. Tutarlar tabloya göre değişir. İlk tablo (Type personeel : Niet-tijdelijk) € 12,43 (Type personeel : Niet-tijdelijk; Ongeschoolden) ile € 13,70 (Type personeel : Niet-tijdelijk; Geschoolden) arasındadır.

PC 144 bareması en son ne zaman endekslendi?

FPS geçmişine göre 1 Ekim 2026 tarihinden beri: "Vlasteelt: Indexatie met 1,82% in 10/2026." FPS bunu 8 Ekim 2026 tarihinde işledi.

PC 144 kaç ücret tablosuna sahip?

FPS veri tabanı toplam 239 tutar içeren 6 tablo gösteriyor; başlıklar: Type personeel : Niet-tijdelijk, Type personeel : Tijdelijk, Type personeel : Niet-tijdelijk, Type personeel : Tijdelijk, Vanaf het eerste jaar van indiensttreding, bedienden na 1 jaar dienst in dezelfde onderneming.

Bu PC 144 tutarları güncel mi?

1 Ekim 2026 tarihli sürümü FPS'nin yayımladığı şekliyle gösterir, 18 Ekim 2026 tarihinde alındı. FPS bir endekslemeyi bazen yürürlük tarihinden haftalar sonra işler. Şüphe halinde toplu sözleşme ve resmi FPS sayfası geçerlidir.

Bir işveren PC 144 baremasından fazla ödeyebilir mi?

Evet. Barema sektörel asgari ücretleri belirler. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir ve o zaman o ücret geçerlidir.

Ayrıca okuyun

Kaynaklar

Son kontrol tarihi .

Barema PC 144

Bunu sizin yerinize biz kontrol edelim mi?

Business Centrum'daki sabit muhatabınız bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.

Arayın 09 395 94 00Ücretsiz danışma