1 Nisan 2026 tarihinden bu yana her sektörde her çalışan, takvim yılı başına 360 saat gönüllü fazla mesai yapabilir. Bunun 240 saati için zam ödenmez, RSZ primi ve stopaj (bedrijfsvoorheffing) da kesilmez: brüt = net. RSZ, Belçika'nın sosyal güvenlik kurumudur. Kanun ancak 1 Haziran 2026 tarihinde yayımlandı, ama nisan ayına kadar geriye dönük uygulanır.
Belçika'da gönüllü fazla mesai 2026: ne değişti?
31 Mart 2026 tarihine kadar iki sistem yan yana vardı: klasik gönüllü fazla mesai ve brüt = net ödenen 120 relance saati. 18 Mayıs 2026 tarihli kanun bu ikisinin yerine tek bir sistem getiriyor:
| 31 Mart 2026 tarihine kadar | 1 Nisan 2026 tarihinden beri | |
|---|---|---|
| Net saatler (brüt = net) | 120 relance saati | 240 saat |
| Toplam gönüllü fazla mesai | İki ayrı kota | 360 saat |
| Zamlı saatler | Sisteme göre değişir | 120 saat, %50 zam, RSZ primi yok |
| Onayın geçerlilik süresi | 6 ay | 1 yıl, kendiliğinden uzar |
Bu saatler çalışma süresinin iç sınırına sayılmaz ve telafi dinlenmesi hakkı vermez. İlk çeyrekte yapılan gönüllü fazla mesai ve relance saatlerini 2026'nın 360 saatinden düşersiniz. Zam ve telafi dinlenmesiyle ilgili bütün kurallar Belçika'da fazla mesai ödemesi rehberimizde.
360 saat gönüllü fazla mesai için yazılı onay: içinde ne olmalı?
Önceden onay yoksa bu saatler gönüllü fazla mesai sayılmaz. Onay açık, yazılı ve 1 yıllıktır. Kendiliğinden uzar ve taraflardan her biri 1 aylık bildirimle sona erdirebilir. Flaman Bölgesi'nde bu belgeyi Hollandaca hazırlarsınız, örneğin "Akkoord vrijwillige overuren" başlığıyla. İçine en az şunları yazın:
- İşverenin ve çalışanın adı ile onayın başladığı tarih.
- 16 Mart 1971 tarihli İş Kanunu'nun (Arbeidswet) 25bis maddesine atıf.
- Süre: bir yıl, her seferinde bir yıl kendiliğinden uzar.
- Saatlerin sırası: önce zamsız saatler mi, önce zamlı saatler mi kullanılacak. Bunu işveren ve çalışan birlikte seçer.
- Sınırlar: günde en fazla 11 saat, haftada en fazla 50 saat ve çeyrek başına en fazla 174 saat fazla mesai.
- Sona erdirme: yazılı olarak, bildirimin ertesi günü başlayan 1 aylık süreyle.
- İki tarafın tarihi ve imzası, ilk fazla mesai saatinden önce.
Onayı personel dosyasında saklayın. Bir denetimde saatlerin gönüllü olduğunu kanıtlamanın tek yolu budur.
Net gönüllü fazla mesai 2026'da bordroda nasıl görünür?
Bir depo işçisi saatte € 17,50 kazanıyor ve ekim ayında net kota içinde 16 saat gönüllü fazla mesai yapıyor.
| Bordro satırı | Tutar |
|---|---|
| Muaf gönüllü fazla mesai, 16 x € 17,50 | € 280,00 |
| Bu saatlerde çalışan RSZ primi | € 0 |
| Bu saatlerde stopaj | € 0 |
| Bu saatler için net | € 280,00 |
Normal ücret olsaydı çalışan bu € 280,00 üzerinden önce %13,07 RSZ primi, yani € 36,60, sonra da stopaj öderdi. Siz de yaklaşık %25 işveren primi ödemezsiniz; bu da € 70,00 tasarruf demektir. Çalışan 240 saatin tamamını kullanırsa yılda € 4.200,00 ek net gelir elde eder.
Net saatler bittiğinde sıra 120 zamlı saate gelir. %50 zamla bu, saat başına € 26,25 eder; RSZ primi kesilmez, stopaj kesilir.
1 Nisan 2026'dan itibaren gönüllü fazla mesai: geriye dönük uygulama
Federal Meclis (Kamer) kanunu 30 Nisan 2026 tarihinde kabul etti. Kanun 1 Haziran 2026 tarihinde yayımlandı, RSZ muafiyetine ilişkin kraliyet kararnamesi ise 9 Temmuz 2026 tarihlidir. Yine de her şey 1 Nisan 2026 tarihinden itibaren geçerlidir. Bunun bordronuz için sonuçları:
- Nisan, mayıs ve haziran saatleri. Çalışan önceden yazılı onay verdiyse ve bu saatler yine de RSZ primi veya stopaj kesilerek ödendiyse, muaf gönüllü fazla mesai olarak beyan edilmeleri gerekip gerekmediğini kontrol ettirin. Önceden onay yoksa bu mümkün değildir.
- Nisandan önce verilmiş, hâlâ süren onaylar. Klasik gönüllü fazla mesai veya relance saatleri için verilmiş ve 1 Nisan 2026 tarihinden sonra sona eren bir onay, bitiş tarihine kadar geçerlidir. Sonra çalışan bir yıllık yeni bir onay imzalar.
- 1 Nisan 2026 ile 1 Haziran 2026 tarihindeki yayım arasında yapılan altı aylık onaylar. Bunlar da süreleri dolana kadar geçerlidir. Nisandan Eylül 2026 sonuna kadar süren bir onayın 1 Ekim'de yenilenmesi gerekiyordu. Yayımdan sonra yaptığınız bir onay bir yıl geçerlidir.
Horecada 2026'da gönüllü fazla mesai
Ortak komite (paritair comité), sektördeki ücret ve çalışma koşullarını belirleyen işveren ve sendika kuruludur. Horecanın bağlı olduğu ortak komite 302 kapsamında, her işletme noktasında kayıtlı yazar kasa kullanan işverenler 450 saate kadar gönüllü fazla mesai yaptırabilir. Bu saatlerin 360 saati zamsızdır ve RSZ primi ile stopajdan muaftır. Sektörün telafi edilmeyen fazla mesaisini de kullanırsanız bu muafiyet ikisi için birlikte geçerlidir. Daha fazlası ortak komite 302 rehberimizde ve horeca sayfamızda.
Business Centrum bu konuda sizin için ne yapar?
Size Hollandaca onay modelini veririz. Her çalışan için net saatlerin, zamlı saatlerin ve relance saatlerinin sayacını tutar, bunları Acerta ile birlikte bordro yönetiminizde doğru kodla işleriz. Nisan ile yayım tarihi arasında yanlış ödenmiş saatleri bulur ve düzeltiriz.