
Barema PC 145 2026Bahçecilik
Resmi FPS adı: TUINBOUWBEDRIJF
2026 yılında PC 145 bareması (Bahçecilik): FPS veri tabanı 20 asgari ücret tablosu gösteriyor; yürürlük tarihi 1 Ocak 2026.
Kaynak: FPS Çalışma (FOD WASO), asgari ücret veri tabanı, 1 Ocak 2026 tarihli sürüm, 18 Ekim 2026 tarihinde alındı.
FPS bir endekslemeyi bazen yürürlük tarihinden haftalar sonra işler. 1 Ocak 2026 tarihinden beri yeni bir endeksleme veya toplu sözleşme geçerliyse, burada ancak FPS onu eklediğinde görünür. Şüphe halinde resmi sayfayı veya sözleşmeyi kontrol edin.
- Yürürlük tarihi
- 1 Ocak 2026
- FPS tarafından son güncelleme: 9 Aralık 2025
- Son endeksleme
- 1 Ocak 2026
- Indexatie met 2,19% in 1/2026.
- İlk tablo, en düşük tutar
- € 9,72
- PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 15, 16, 70%; 1
- İlk tablo, en yüksek tutar
- € 15,82
- PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 18, 100%; 5
PC 145 baremasını nasıl okursunuz
- FPS, PC 145 için toplam 323 tutar içeren 20 tablo yayımlıyor.
- Bir tutarın saatlik mi aylık mı olduğu her tablonun başlığında yazar.
- Tutar satır ve sütunların gösterdiğine bağlıdır: kategori veya sınıf, kıdem veya görevdeki yıl sayısı, yaş. Önce işin kategorisini veya sınıfını bulun, sonra çalışana uyan satırdan okuyun.
- Bunlar sektörel asgari ücretlerdir. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir.
Aşağıdaki tablolar, başlıklar ve resmi notlar FPS'nin yayımladığı şekliyle, Felemenkçe gösterilir. Hukuki kategorileri çevirmiyoruz, böylece resmi ifade esas kalır. Fransızca sürüm resmi FPS sayfasındadır.
Barema PC 145: FPS'nin tüm tabloları
1.1.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BLOEMENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
Categorie 5 geldt voor bedrijven groter dan 50 werknemers waar deze extra categorie op bedrijfsvlak werd toegevoegd.
1.1.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BLOEMENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
1.2.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.2.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
1.3.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.3.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
1.4.1UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u MET 6 BETAALDE COMPENSATIEDAGEN
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : AANLEGGEN EN ONDERHOUDEN VAN PARKEN EN TUINEN
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.4.2UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u ZONDER COMPENSATIEDAGEN, 39u MET 6 ONBETAALDE COMPENSATIEDAGEN, 40u MET 12 ONBETAALDE COMPENSATIEDAGEN
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : AANLEGGEN EN ONDERHOUDEN VAN PARKEN EN TUINEN
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.5.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.5.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
1.6.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITSORTEERBEDRIJVEN / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.6.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITSORTEERBEDRIJVEN / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
1.7.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : GROENTENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%
Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%
Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%
Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%
Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%
Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%
Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%
Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%
1.7.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : GROENTENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
1.8.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : PADDENSTOELENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Categorie 5 geldt voor bedrijven groter dan 50 werknemers waar deze extra categorie op bedrijfsvlak werd toegevoegd.
1.8.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
ARBEIDERS / AKTIVITEIT : PADDENSTOELENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.
2.1.1BAREMA : I
BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN
2.1.2BAREMA : II
BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN
2.1.3BAREMA : JONGEREN
BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN
2.1.4BAREMA : STUDENTEN
BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN
Bu barema hakkında FPS notları
Bekijk de lijst met bestaande Sub Comités hier.
Indexatie met 2,19% in 1/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
PC 145 baremasındaki son değişiklikler
| Yürürlük | FPS'ye göre değişiklik | İşlenme tarihi |
|---|---|---|
| 1 Ocak 2026 | Indexering: Indexatie met 2,19% in 1/2026. | 9 Aralık 2025 |
| 1 Ocak 2025 | Indexering: Indexatie met 3,57% in 1/2025. | 9 Mayıs 2025 |
| 1 Temmuz 2024 | Conventionele loonsverhoging | 21 Ocak 2025 |
| 1 Ocak 2024 | Indexering: Indexatie met 1,83% in 1/2024. | 20 Şubat 2024 |
| 1 Ocak 2023 | Indexering Andere loonaanpassing: Indexatie met 10,96% in 1/2023. | 29 Ağustos 2023 |
| 1 Ocak 2008 | Andere loonaanpassing | 17 Mart 2014 |
Sıkça sorulan sorular
2026 yılında PC 145 asgari ücreti ne kadar?
Bu, çalışanın kategorisine veya işine, bazen de yaşına veya kıdemine bağlıdır. FPS veri tabanı PC 145 için 1 Ocak 2026 tarihli sürümü gösteriyor. Tutarlar tabloya göre değişir. İlk tablo (PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL) € 9,72 (PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 15, 16, 70%; 1) ile € 15,82 (PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 18, 100%; 5) arasındadır.
PC 145 bareması en son ne zaman endekslendi?
FPS geçmişine göre 1 Ocak 2026 tarihinden beri: "Indexatie met 2,19% in 1/2026." FPS bunu 9 Aralık 2025 tarihinde işledi.
PC 145 kaç ücret tablosuna sahip?
FPS veri tabanı toplam 323 tutar içeren 20 tablo gösteriyor; başlıklar: PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL ve diğerleri.
Bu PC 145 tutarları güncel mi?
1 Ocak 2026 tarihli sürümü FPS'nin yayımladığı şekliyle gösterir, 18 Ekim 2026 tarihinde alındı. FPS bir endekslemeyi bazen yürürlük tarihinden haftalar sonra işler. Şüphe halinde toplu sözleşme ve resmi FPS sayfası geçerlidir.
Bir işveren PC 145 baremasından fazla ödeyebilir mi?
Evet. Barema sektörel asgari ücretleri belirler. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir ve o zaman o ücret geçerlidir.
PC 145 hakkında tutarlardan fazlası
PC 145 kapsamına kimin girdiği, sektörün hangi prim ve kuralları olduğu ve işverenlerin nelere dikkat ettiği rehberimizde.
PC 145 rehberine gitAyrıca okuyun
Kaynaklar
Son kontrol tarihi .
Çekince
Bu sayfa sektörel asgari ücretleri FPS Çalışma'nın yayımladığı şekliyle, dönüştürmeden gösterir. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir. Bir fark olması halinde toplu sözleşme metni ve FPS'nin resmi yayını geçerlidir. Bu sayfadan hiçbir hak doğmaz.
Kullanım koşulları: resmi veriler
Bir hata veya eski bir bilgi mi gördünüz? Bize bildirin. Bildirimleri nasıl inceliyoruz.
Barema PC 145
Bunu sizin yerinize biz kontrol edelim mi?
Business Centrum'daki sabit muhatabınız bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.