İş bonusu (werkbonus), düşük ücretli çalışanların %13,07 kişisel RSZ katkısını azaltır. RSZ, Belçika'nın sosyal güvenlik kurumudur. 1 Temmuz 2026'dan beri beyaz yakalı bir çalışan (bediende) ayda en fazla € 127,54 (A bölümü) artı € 171,99 (B bölümü) alıyor. İş bonusu 2026'da ocak ve mart aylarında zaten değişti, ardından üç kez daha: nisan, temmuz ve eylülde. 1 Ağustos 2026 tarihinden beri mali iş bonusu da daha yüksek.
Belçika'da iş bonusu (werkbonus) 2026: nisan, temmuz ve eylül değişiklikleri
| Başlangıç | Beyaz yakalı, A bölümü | Beyaz yakalı, B bölümü | Neden |
|---|---|---|---|
| 1 Ocak 2026 | € 123 | € 165,87 | ocak ayı GGMMI'sine uyum; 1 Mart'ta A bölümünün üst sınırında bir düzeltme yapıldı |
| 1 Nisan 2026 | € 125,04 | € 168,62 | GGMMI artışı |
| 1 Temmuz 2026 | € 127,54 | € 171,99 | endeksleme |
| 1 Eylül 2026 | € 127,54 | € 171,99 | A bölümü daha yüksek ücretlere, € 3.403,62 tutarına kadar uzanıyor |
Mavi yakalı işçiler (arbeider) için tutarlar daha yüksektir, çünkü onların katkısı ücretin %108 oranı üzerinden hesaplanır: 1 Temmuz'dan beri € 137,74 ve € 185,75, nisanda € 135,04 ve € 182,11.
Nisandaki güncelleme, asgari ücretteki artışın ardından geldi. GGMMI'ye (garanti edilen ortalama asgari aylık gelir) ne olduğunu 2026 asgari ücret yazımızda okuyabilirsiniz.
RSZ'de iş bonusu (werkbonus) 2026'da nasıl hesaplanır?
RSZ, iş bonusunu her çalışan için her ay üç adımda hesaplar.
- Referans aylık ücret (S). Ayın %100 üzerinden brüt ücreti, mavi yakalı işçiler için de. Referans aylık ücret tutarına kadar yıl sonu primi, tekli ayrılış tatil parası, kıdem tazminatı, flexi ücret ve horecadaki fazla mesai sayılmaz. Yarı zamanlı bir çalışanın ücretini tam zamanlıya çevirirsiniz.
- Temel tutar (R). B bölümü, € 2.300,62 referans ücrete kadar en yüksek tutardadır; sonra her euro için 0,27 azalarak € 2.937,93 tutarında sıfıra iner. A bölümü € 2.937,93 tutarına kadar en yüksek tutardadır ve eylülden beri her euro için 0,27 azalarak € 3.403,62 tutarında sıfıra iner. Temmuz ve ağustosta bu sınır hâlâ € 3.336,98 idi ve azalma 0,32 ile daha dikti. Mavi yakalı işçiler için ücret sınırları aynıdır; azalma B bölümünde 0,29, eylülden beri A bölümünde 0,30.
- İndirim tutarı (P). Eksik çalışılan aylarda veya yarı zamanlı çalışmada çalışan, çalıştığı gün veya saatlere orantılı bir pay alır.
İş bonusu kişisel katkıyı hiçbir zaman aşamaz. Aşarsa önce B bölümünü, sonra A bölümünü kısarsınız. Çalışan başına takvim yılında en fazla € 3.594,36 olabilir.
İş bonusu uygulamada: çalışana net ne kazandırır?
Tam zamanlı ücretle dört çalışan için aylık sosyal iş bonusu:
| Çalışan | Nisan | Temmuz | Eylül | Temmuz'dan beri iş bonusu sonrası RSZ |
|---|---|---|---|---|
| Asgari ücretli beyaz yakalı | € 286,21 | € 291,93 | € 291,93 | € 0 |
| Beyaz yakalı, € 2.600 | € 200,68 | € 218,73 | € 218,73 | € 339,82 yerine € 121,09 |
| Beyaz yakalı, € 3.200 | € 37,51 | € 43,78 | € 55,76 | € 418,24 yerine € 362,48 (eylül) |
| Horecada mavi yakalı işçi, I. kategori | € 244,56 | € 264,05 | € 264,05 | € 353,53 yerine € 89,48 |
Asgari ücretli beyaz yakalı çalışanda (Temmuz'dan beri € 2.233,61) iş bonusu RSZ katkısının tamamını siler. Horecadaki mavi yakalı işçi saatte € 15,21 kazanıyor, yani haftada 38 saatle ayda € 2.504,53 (38 x 52 / 12 saat). RSZ katkısı %108 üzerinden, iş bonusu %100 üzerinden hesaplanır.
Eylül güncellemesi özellikle € 2.937,93 ile € 3.403,62 arasındaki ücretlere yarar. Ayda € 3.200 kazanan beyaz yakalı çalışana temmuza göre ayda € 11,98 fazla kazandırır.
Mali iş bonusu: 1 Ağustos'tan beri %63
İş bonusunun bir kısmı gelir vergisi stopajını (bedrijfsvoorheffing) da azaltır: A bölümünün %33,14 oranında ve 1 Ağustos 2026 tarihinden beri B bölümünün %63 oranında. Temmuz sonuna kadar bu oran %52,54 idi. Artış, gelir vergisi reformunu stopaja şimdiden yansıtan 24 Temmuz 2026 tarihli kraliyet kararnamesinden geliyor.
| Çalışan | Temmuzda aylık mali iş bonusu | Ağustos'tan beri |
|---|---|---|
| Asgari ücretli beyaz yakalı | € 128,64 | € 145,84 |
| Beyaz yakalı, € 2.600 | € 90,18 | € 99,72 |
| Horecada mavi yakalı işçi, I. kategori | € 112,01 | € 125,23 |
İndirim ancak azaltılacak kadar stopaj varsa uygulanır. En düşük ücretlerde bu yüzden daha küçük olabilir.
2026'da bordroda ve RSZ bildiriminde iş bonusu
Bordroda çalışan daha düşük bir RSZ kesintisi görür: %13,07 eksi iş bonusu. Mali iş bonusu stopaja işlenmiştir. İş bonusunu her ay hesaplar ve her çeyrek DmfA'da (RSZ'ye verilen üç aylık bildirim) çalışanın satırında indirim olarak bildirirsiniz.
Beyaz yakalı bir çalışan ayrılış tatil parasıyla karşılanan bir tatil kullanırsa, kişisel katkı bazen iş bonusunun tamamını düşmeye yetmez. Kalanı bir sonraki aya aktarabilirsiniz. Yıl sonu primi de iş bonusunu artırmaz; primin nasıl hesaplandığı yıl sonu primi rehberimizde. Bir ücretin net karşılığını görmek için brütten nete hesaplayıcımızı kullanın.
Business Centrum bu konuda sizin için ne yapar?
Business Centrum, Acerta ile birlikte, bordro yönetiminizde her yeni iş bonusu tablosunu beyaz yakalı çalışanlar ve mavi yakalı işçiler için, tam ve yarı zamanlı olarak otomatik uygular. Yıllık tavanı kontrol eder ve iş bonusunun çalışana ne kazandırdığını bordroda açıkça gösteririz.