GGMMI (gewaarborgd gemiddeld minimummaandinkomen, yani garanti edilen ortalama asgari aylık gelir), 18 yaş ve üzeri tam zamanlı bir çalışanın asgari ücretidir. 1 Temmuz 2026 tarihinden beri aylık brüt € 2.233,61 tutarındadır. Asgari ücret 2026'da üç kez arttı: 1 Ocak'ta endekslemeyle, 1 Nisan'da sosyal anlaşmayla € 35,70 ve 1 Temmuz'da yine endekslemeyle %2.
Belçika'da asgari ücret 2026: üç adımda artış
| Başlangıç | Aylık tutar | Neden |
|---|---|---|
| 1 Şubat 2025 | € 2.111,89 | endeksleme |
| 1 Ocak 2026 | € 2.154,11 | %2 endeksleme |
| 1 Nisan 2026 | € 2.189,81 | sosyal anlaşmanın üçüncü adımı |
| 1 Temmuz 2026 | € 2.233,61 | %2 endeksleme |
Endeksleme 1 Ağustos'ta değil, 1 Temmuz 2026'da yürürlüğe girdi. Her değişiklikten sonra tutarı yayımlayan Ulusal Çalışma Konseyi'nin (NAR) tablosunda böyle yazıyor. Haftada 38 saat çalışan biri için GGMMI saat başına 2.233,61 x 3 / (13 x 38) = € 13,56 eder.
1 Nisan 2026'da asgari ücret neden € 35,70 arttı?
1 Nisan'daki € 35,70 artış bir endeksleme değildi. 2021 sosyal anlaşmasının üçüncü ve son adımıydı ve 24 Mart 2026 tarihli 43/18 sayılı toplu iş sözleşmesiyle (CAO) uygulandı. Ocak ayındaki endekslemenin üstüne geldi.
Sizin için sonucu şu: martta tam asgari ücret ödüyorduysanız, nisanda ve temmuzda ücreti artırmanız gerekiyordu. Asgari ücret yükseldiği için Belçika'nın sosyal güvenlik kurumu RSZ, iş bonusunun (werkbonus) ücret sınırlarını da güncelledi. Bunun net ücrete etkisini 2026 iş bonusu yazımızda okuyabilirsiniz.
GGMMI'ye neler dahil?
Ortak komiteniz başka bir kural koymadıkça, asgari tutar çalışanın normal çalışması karşılığında aldığı bütün ücreti kapsar. Ortak komite (paritair comité), sektördeki ücret ve çalışma koşullarını belirleyen işveren ve sendika kuruludur.
- Dahil: nakdi veya ayni, sabit ve değişken ücret ile normal çalışmaya bağlı primler ve yan haklar.
- Dahil değil: fazla mesai zamları, tekli ve çift tatil parası, ev-iş yolu ve iş kıyafeti gibi masraf ödemeleri ve yasal tavana kadar ödenen, tekrarlanmayan ve sonuca bağlı bonus (niet-recurrente resultaatsgebonden voordelen).
- Bir aydan uzun dönemi kapsayan primler: yıl sonu primi, 12 ay içinde ödenmesi şartıyla kapsadığı dönem için sayılır. Ödeme anında bir hesaplaşma yaparsınız. Toplam, o dönemin GGMMI'sinin altında kalırsa farkı ödersiniz.
Asgari tutarın altındaki bir aylık ücret, ancak yıl sonu primi yıl boyunca farkı kapatıyorsa ve siz hesaplaşmayı yaparsanız kurallara uygundur. Primin kendisinin nasıl hesaplandığı yıl sonu primi rehberimizde.
Gençler, öğrenciler ve yarı zamanlı çalışanlar
GGMMI 18 yaşından itibaren geçerlidir. Daha genç çalışanlar ve öğrenciler, 18 yaş tutarının belli bir oranını alır:
| Çalışan | Oran | 1 Temmuz 2026'dan beri |
|---|---|---|
| 16 yaş veya altı | %67 | € 1.496,52 |
| 17 yaş | %73 | € 1.630,54 |
| 18 yaş, öğrenci sözleşmesi | %79 | € 1.764,55 |
| 19 yaş, öğrenci sözleşmesi | %85 | € 1.898,57 |
| 20 yaş, öğrenci sözleşmesi | %90 | € 2.010,25 |
Yarı zamanlı bir çalışan, asgari tutara çalışma süresi oranında ulaşmalıdır. Yarı yarıya çalışan biri bu yüzden ayda en az 2.233,61 / 2 = brüt € 1.116,81 kazanır.
Belçika'da 2026 asgari ücreti ve sektör asgarileri
Çoğu çalışan için sektör baremi GGMMI'nin üzerindedir. Ama her zaman çok üzerinde değil:
| Sektör | En düşük asgari | Karşılığı |
|---|---|---|
| GGMMI | ayda € 2.233,61 | 38 saatte saat başına € 13,56 |
| Ortak komite 200, beyaz yakalılar, A sınıfı, 0 yıl | ayda € 2.242,80 | GGMMI'nin € 9,19 üzerinde |
| Ortak komite 140.03, karayolu taşımacılığı, 1. seviye | saatte € 14,93 | 38 saatte ayda € 2.457,73 |
| Ortak komite 302, horeca, I. kategori | saatte € 15,21 | 38 saatte ayda € 2.504,53 |
| Ortak komite 124, inşaat, I. kategori | saatte € 18,75 | 40 saatte GGMMI: saat başına € 12,89 |
Ortak komite 200'de en düşük barem, asgari tutarın ancak biraz üzerindedir. Orada beyaz yakalı bir çalışana (bediende) baremin altında ödeyen, hızla GGMMI'nin de altına düşer.
Kendi endeksleme sistemi olan bir ortak komitede GGMMI o sistemi izler. Bu yüzden bazı sektör tablolarında farklı bir tutar görürsünüz, örneğin ortak komite 202'de € 2.212,50. Her zaman kendi ortak komitenizin tablosuna bakın. Horeca için bütün baremler horeca sektörü sayfamızda.
Şimdi neyi kontrol etmelisiniz?
- 18 yaş ve üzeri her çalışanın tam zamanlı aylık ücretini € 2.233,61 ile, her yarı zamanlı ücreti de çalışma süresine karşılık gelen payla karşılaştırın.
- Ücretlerin 1 Nisan ve 1 Temmuz'da gerçekten güncellendiğini kontrol edin. Martta asgari olan bir ücret iki kez artmalıydı.
- Asgari tutara ulaşmak için yıl sonu primine güveniyorsanız, ödeme anında dönem bazında hesaplaşmayı yapın.
- Gençlerin ve öğrencilerin ücretlerini yukarıdaki oranlarla kontrol edin.
- Net ücreti brütten nete hesaplayıcımızla yeniden hesaplayın: artışın ne kadarının çalışanın cebinde kalacağını iş bonusu ve gelir vergisi stopajı belirler.
Business Centrum bu konuda sizin için ne yapar?
Business Centrum, Acerta ile birlikte, her endekslemeyi ve asgari ücretteki her artışı ücretlerinize otomatik olarak uygular. Ücreti GGMMI'nin veya sektör bareminin altına düşme riski olan çalışanları size bildirir, gerektiğinde yıl sonu primi hesaplaşmasını yaparız.