
Barema PC 302 2026Otelcilik ve restoran
Resmi FPS adı: HOTELBEDRIJF
2026 yılında PC 302 bareması (Otelcilik ve restoran): FPS veri tabanı 11 asgari ücret tablosu gösteriyor, saatlik tutarlar € 15,2097 ile € 26,4301 arasında; yürürlük tarihi 1 Eylül 2026.
Kaynak: FPS Çalışma (FOD WASO), asgari ücret veri tabanı, 1 Eylül 2026 tarihli sürüm, 18 Ekim 2026 tarihinde alındı.
FPS bu sürümü 24 Eylül 2026 tarihinde işledi.
FPS bir endekslemeyi bazen yürürlük tarihinden haftalar sonra işler. 1 Eylül 2026 tarihinden beri yeni bir endeksleme veya toplu sözleşme geçerliyse, burada ancak FPS onu eklediğinde görünür. Şüphe halinde resmi sayfayı veya sözleşmeyi kontrol edin.
- Yürürlük tarihi
- 1 Eylül 2026
- FPS tarafından son güncelleme: 24 Eylül 2026
- Son endeksleme
- 1 Eylül 2026
- Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026.
- En düşük saatlik tutar
- € 15,2097
- Minimumuurlonen; CATEGORIE, I; 0
- En yüksek saatlik tutar
- € 26,4301
- Minimumuurlonen; CATEGORIE, IX; 44
PC 302 baremasını nasıl okursunuz
- FPS, PC 302 için toplam 830 tutar içeren 11 tablo yayımlıyor.
- Barema brüt euro cinsinden saatlik ve aylık ücretler içerir. Her tablonun başlığı hangisi olduğunu belirtir.
- Tutar satır ve sütunların gösterdiğine bağlıdır: kategori veya sınıf, kıdem veya görevdeki yıl sayısı, yaş. Önce işin kategorisini veya sınıfını bulun, sonra çalışana uyan satırdan okuyun.
- Bunlar sektörel asgari ücretlerdir. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir.
Aşağıdaki tablolar, başlıklar ve resmi notlar FPS'nin yayımladığı şekliyle, Felemenkçe gösterilir. Hukuki kategorileri çevirmiyoruz, böylece resmi ifade esas kalır. Fransızca sürüm resmi FPS sayfasındadır.
Barema PC 302: FPS'nin tüm tabloları
1UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Resmi FPS metni
De werknemer die, tewerkgesteld in dezelfde onderneming, alle functiejaren in de loonschaal van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft om de vijf jaar recht - het is te zeggen de eerste dag van de maand die volgt op de vijfjaarlijkse verjaardag - op een minimumloon verhoogd met 1 pct. berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.
Deze verhoging wordt voor de eerste keer toegepast op het negende jaar en toegevoegd aan het minimumloon dat overeenstemt met het laatste functiejaar. Nadien wordt deze verhoging om de vijf jaar gevoegd bij het minimumloon dat van toepassing is tijdens de vorige periode van vijf jaar.
1.1Algemeen
Resmi FPS metni
Voor het bereiken van de minimumlonen voorzien in deze barema's kan rekening worden gehouden met alle in geld uitgedrukte looncomponenten zoals voorzien in artikel 2.1° van de wet van 12 april 1965; met uitzondering van de eindejaarspremie. Daartoe moet in de betrokken ondernemingen een collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze overeenkomst zal ter informatie overgemaakt worden aan het paritair comité.
1.1.1Minimumuurlonen
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Algemeen
1.1.2Minimummaandlonen
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Algemeen
1.2Flexiloon
Resmi FPS metni
Het Flexiloon bestaat uit het basisloon, zijnde een nettoloon ter vergoeding van een prestatie geleverd in het kader van een flexi-job, aangevuld met alle vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestatie, en waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn.
Het Flexivakantiegeld bedraagt 7,67 % van het Flexiloon en wordt er samen mee uitbetaald.
1.2.1Uurbedrag
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Flexiloon
1.5.1INRICHTING : RESTAURANT
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.2INRICHTING : BANKET
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.3INRICHTING : BRASSERIE, TAVERNE, BISTRO
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.4INRICHTING : CAFE
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.5INRICHTING : BAR
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.6INRICHTING : HOTEL
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.7INRICHTING : ROOMSERVICE
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.8INRICHTING : ALLERLEI
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
Bu barema hakkında FPS notları
Flexilonen -behalve maximum loon-:
Indexatie met 2% in 9/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
PC 302 baremasındaki son değişiklikler
| Yürürlük | FPS'ye göre değişiklik | İşlenme tarihi |
|---|---|---|
| 1 Eylül 2026 | Indexering: Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026. | 24 Eylül 2026 |
| 1 Temmuz 2026 | Indexering: In 01-07-26: Invoering maximum flexi-uurloon. | 26 Ağustos 2026 |
| 1 Mart 2026 | Indexering: Flexilonen: Indexatie met 2% in 3/2026. | 26 Ağustos 2026 |
| 1 Ocak 2026 | Indexering: Indexatie met 2,189% in 1/2026. | 20 Ocak 2026 |
| 1 Şubat 2025 | Indexering: Flexilonen:Indexatie met 2% % in 2/2025. | 2 Ekim 2025 |
| 1 Ocak 2025 | Indexering: Indexatie met 3,571% % in 1/2025. | 2 Ekim 2025 |
Sıkça sorulan sorular
2026 yılında PC 302 asgari ücreti ne kadar?
Bu, çalışanın kategorisine veya işine, bazen de yaşına veya kıdemine bağlıdır. FPS veri tabanı PC 302 için 1 Eylül 2026 tarihli sürümü gösteriyor. Tablolardaki en düşük saatlik tutar € 15,2097 (Minimumuurlonen; CATEGORIE, I; 0), en yükseği € 26,4301 (Minimumuurlonen; CATEGORIE, IX; 44). Tablolardaki en düşük aylık tutar € 2.504,53 (Minimummaandlonen; CATEGORIE, I; 0), en yükseği € 4.352,15 (Minimummaandlonen; CATEGORIE, IX; 44).
PC 302 bareması en son ne zaman endekslendi?
FPS geçmişine göre 1 Eylül 2026 tarihinden beri: "Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026." FPS bunu 24 Eylül 2026 tarihinde işledi.
PC 302 kaç ücret tablosuna sahip?
FPS veri tabanı toplam 830 tutar içeren 11 tablo gösteriyor; başlıklar: Minimumuurlonen, Minimummaandlonen, Uurbedrag, INRICHTING : RESTAURANT, INRICHTING : BANKET, INRICHTING : BRASSERIE, TAVERNE, BISTRO ve diğerleri.
Bu PC 302 tutarları güncel mi?
1 Eylül 2026 tarihli sürümü FPS'nin yayımladığı şekliyle gösterir, 18 Ekim 2026 tarihinde alındı. FPS bir endekslemeyi bazen yürürlük tarihinden haftalar sonra işler. Şüphe halinde toplu sözleşme ve resmi FPS sayfası geçerlidir.
Bir işveren PC 302 baremasından fazla ödeyebilir mi?
Evet. Barema sektörel asgari ücretleri belirler. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir ve o zaman o ücret geçerlidir.
PC 302 hakkında tutarlardan fazlası
PC 302 kapsamına kimin girdiği, sektörün hangi prim ve kuralları olduğu ve işverenlerin nelere dikkat ettiği rehberimizde.
PC 302 rehberine gitAyrıca okuyun
Kaynaklar
Son kontrol tarihi .
Çekince
Bu sayfa sektörel asgari ücretleri FPS Çalışma'nın yayımladığı şekliyle, dönüştürmeden gösterir. Bir şirket toplu sözleşmesi veya iş sözleşmesi daha yüksek bir ücret belirleyebilir. Bir fark olması halinde toplu sözleşme metni ve FPS'nin resmi yayını geçerlidir. Bu sayfadan hiçbir hak doğmaz.
Kullanım koşulları: resmi veriler
Bir hata veya eski bir bilgi mi gördünüz? Bize bildirin. Bildirimleri nasıl inceliyoruz.
Barema PC 302
Bunu sizin yerinize biz kontrol edelim mi?
Business Centrum'daki sabit muhatabınız bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.