Word ve PDF şablonFesih ve sözleşmenin sonu için şablonlar

CAO 109 fesih gerekçesi mektup örneği: çalışanın talebine nasıl yanıt verirsiniz?

İşten çıkarılan bir çalışan fesih gerekçelerini taahhütlü mektupla isterse, talebi aldıktan sonraki 2 ay içinde somut gerekçelerle taahhütlü olarak yanıt verirsiniz. Yanıt vermezseniz, geç veya belirsiz yanıt verirseniz 2 haftalık ücret tutarında ceza ödersiniz. Bu mektup gerekçeleri olgular olarak sıralar. Şablon Hollandaca ve Fransızcadır.

Bu şablondaki rakamların kontrol tarihi:

Fesih gerekçesi mektubunu ne zaman gönderirsiniz?

CAO 109, özel sektörde en az 6 aylık kıdemi olan işçi ve memurlar için geçerlidir. Somut gerekçeleri örneğin fesih mektubunda kendiliğinden ve yazılı olarak verdiyseniz artık yanıt vermeniz gerekmez. Ağır kusur nedeniyle fesihte gerekçe isteme hakkı yoktur.

Fesih gerekçesi mektubunu nasıl doldurursunuz?

  1. 1

    Taahhütlü talebi aldığınız tarihi yazın: 2 ay o tarihten itibaren işler.

  2. 2

    Olgular, tarihler ve rakamlar yazın. Açıklamasız "performans" veya "yeniden yapılanma" gibi bir özet yeterli değildir.

  3. 3

    Gerekçeleri daha önce söylediklerinizle ve yazdıklarınızla uyumlu tutun: fesih mektubunda, C4 formunda ve değerlendirmelerde.

  4. 4

    Taahhütlü gönderin. E-postayla veya normal postayla verilen yanıt, yanıt sayılmaz.

Şablonun metni

Aşağıda Flaman Bölgesi'nde kullanılan Hollandaca metin yer alıyor. Doldurulacak alanlar köşeli parantez içindedir. Word dosyasında işaretlidirler.

Aangetekend

[Naam werknemer], [adres]

[Plaats], [datum]

Betreft: uw vraag naar de redenen van uw ontslag

Geachte [heer/mevrouw] [naam],

Wij ontvingen op [datum] uw aangetekende brief waarin u de redenen van uw ontslag vraagt.

Wij hebben uw arbeidsovereenkomst beëindigd om de volgende redenen:

  1. [Reden 1, concreet. Bijvoorbeeld: sinds januari 2026 haalde u in zes van de negen maanden de afgesproken orderpicknorm niet. Dit werd met u besproken op 12 maart en 4 juni 2026, telkens met een schriftelijk verslag.]
  2. [Reden 2, concreet. Bijvoorbeeld: na het gesprek van 4 juni volgde u de bijkomende opleiding op 18 juni niet, zonder verwittiging.]

Deze redenen houden verband met [bv. uw geschiktheid voor de functie].

Met vriendelijke groeten,

[Naam, functie, handtekening]

Çekince

Bu şablon genel bilgi verir ve 8 Ekim 2026 tarihinde geçerli kurallara dayanır. Hukuki danışmanlık değildir ve ondan hiçbir hak doğmaz. Ortak komiteniz (paritair comité), iş yönetmeliğiniz ve dosyanızdaki olgular farklı bir metin gerektirebilir.

CAO 109 fesih gerekçesi

Durumunuzdan emin değil misiniz?

Business Centrum'daki sabit muhatabınız, siz göndermeden önce bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.

Kontrol ettirinVeya arayın: 09 395 94 00
Daha fazla açıklamaBu şablonun ardındaki kurallar, hesap örnekleri ve tuzaklarla birlikte şu yazımızda:Belçika'da CAO 109 fesih gerekçesi: süreler, ceza ve işveren için örnek yanıt

Diğer şablonlar

Tüm şablonlar