Word ve PDF şablonFesih ve sözleşmenin sonu için şablonlar

İşveren ihbar mektubu örneği: doldurmaya hazır şablon

Bu mektupla belirsiz süreli bir iş sözleşmesini ihbar süresi vererek feshedersiniz. Mektupta süre hafta olarak ve başlangıç tarihi yazar; mektup taahhütlü postayla veya icra memuru (gerechtsdeurwaarder) aracılığıyla gider. Bu unsurlardan biri eksikse ihbar geçersiz olur ve ihbar tazminatı ödersiniz. Şablon Hollandaca ve Fransızcadır.

Bu şablondaki rakamların kontrol tarihi:

Bu işveren ihbar mektubunu ne zaman kullanırsınız?

Belirsiz süreli sözleşmesi olan bir çalışanı işten çıkarıyorsunuz; çalışan ihbar süresince çalışıyor ya da ücreti ödenerek işten muaf tutuluyor. Hemen ayrılması gerekiyorsa ihbar tazminatlı fesih şablonunu kullanın. Taahhütlü mektup postaya verildikten sonraki 3. iş günü hüküm doğurur ve ihbar ondan sonraki pazartesi başlar.

İşveren ihbar mektubunu nasıl doldurursunuz?

  1. 1

    İhbar süresini gerçek kıdeme ve sözleşmenin başlangıç tarihine göre hesaplayın. Aynı işverendeki önceki sözleşmeleri ve aynı görevde geçici iş ajansı üzerinden (uitzendarbeid) çalışılan süreyi en fazla 1 yıla kadar sayın.

  2. 2

    Süreyi hafta olarak, başlangıç tarihini de tarih olarak yazın: mektubun hüküm doğurduğu haftadan sonraki pazartesi. Bitiş tarihi yazmayın, çünkü ihbar süresi içindeki hastalık veya tatil süreyi askıya alır.

  3. 3

    Çalışanın ihbar süresince çalışıp çalışmayacağını ya da muaf tutulacağını seçin. Fesih gerekçeleri isteğe bağlıdır. Gerekçeleri yazılı ve somut olarak verirseniz, daha sonra CAO 109'a göre gelen bir talebe yanıt vermeniz gerekmez.

  4. 4

    Mektubu şirketi temsil etmeye yetkili biri imzalasın; taahhütlü postayla veya icra memuru aracılığıyla gönderin. Elden veya e-postayla verilen ihbar geçersizdir.

  5. 5

    İhbar süresi 30 hafta veya daha uzunsa, ihbarın başlamasından sonraki 4 hafta içinde taahhütlü mektupla outplacement (yeni iş bulma desteği) teklif edin.

Şablonun metni

Aşağıda Flaman Bölgesi'nde kullanılan Hollandaca metin yer alıyor. Doldurulacak alanlar köşeli parantez içindedir. Word dosyasında işaretlidirler.

Aangetekend

[Naam werknemer], [adres]

[Plaats], [datum van verzending]

Betreft: opzegging van uw arbeidsovereenkomst

Geachte [mevrouw/heer] [naam],

Wij zeggen uw arbeidsovereenkomst voor onbepaalde duur op met een opzegtermijn van [aantal] weken. De opzegtermijn begint op maandag [datum].

Tijdens de opzegtermijn [werkt u verder volgens uw gewone uurrooster / bent u vrijgesteld van prestaties met behoud van loon].

[Optioneel: De concrete redenen van dit ontslag zijn: ...]

Met vriendelijke groeten,

[Naam, functie, handtekening, ondernemingsnummer]

Çekince

Bu şablon genel bilgi verir ve 8 Ekim 2026 tarihinde geçerli kurallara dayanır. Hukuki danışmanlık değildir ve ondan hiçbir hak doğmaz. Ortak komiteniz (paritair comité), iş yönetmeliğiniz ve dosyanızdaki olgular farklı bir metin gerektirebilir.

İşveren ihbar mektubu

Durumunuzdan emin değil misiniz?

Business Centrum'daki sabit muhatabınız, siz göndermeden önce bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.

Kontrol ettirinVeya arayın: 09 395 94 00
Daha fazla açıklamaBu şablonun ardındaki kurallar, hesap örnekleri ve tuzaklarla birlikte şu yazımızda:Belçika'da işveren olarak fesih mektubu örneği: üç model ve ihbarı geçersiz kılan hatalar

Diğer şablonlar

Tüm şablonlar