Asgari ücret neden zorunludur
Belçika'da asgari ücret bir kanunda değil, TİS'lerde yer alır: ortak komitenin baremlerinde ve tüm sektörler için taban olarak Ulusal Çalışma Konseyi'nin 43 sayılı TİS'indeki garanti ortalama asgari aylık gelirde (GGMMI). Bireysel bir sözleşme sektör bareminin altına inemez, üstüne çıkabilir. GGMMI, 1 Temmuz 2026 tarihinden beri tam zamanlı bir çalışan için ayda € 2.233,61 tutarındadır; kısmi süreli çalışan bunu orantılı olarak alır (35 sayılı TİS).
İstisnalar
43 sayılı TİS, 18 yaşından küçük çalışanlara ve öğrenci sözleşmesiyle çalışan 18 ile 20 yaş arasındaki öğrencilere uygulanmaz: onlar için 50 sayılı TİS veya sektörün gençlere yönelik baremi geçerlidir. Yalnızca akrabaların çalıştığı bir aile işletmesinde ve genellikle bir takvim ayından kısa çalışanlar için de uygulanmaz. GGMMI bir ortalamadır: yıl sonu primi gibi primler hesaba katılır.
Risk nedir?
Eksik ücret ödemek, Sosyal Ceza Kanunu'nun 162. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. Ödenmemiş ücret, muaccel olduğu günden itibaren kanunen işleyen faiziyle birlikte borç olarak kalır.
Ne yapmalısınız
Her görevin ortak komitesini bulun ve brüt ücreti minimumlonen.be sitesindeki baremle karşılaştırın. Her endekslemede ücretin hâlâ baremin ve GGMMI'nin üzerinde olup olmadığını kontrol edin.
Ücretlerinizin hâlâ baremin üzerinde olup olmadığından emin değil misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- FOD WASO, Loon (minimumloon en GGMMI)
- Justel, Sociaal Strafwetboek (wet van 6 juni 2010)
- Justel, wet van 12 april 1965 betreffende de bescherming van het loon der werknemers
- Nationale Arbeidsraad, gecoordineerde cao nr. 43 van 2 mei 1988 (GGMMI)
- Nationale Arbeidsraad, Tabellen cao-bedragen bijgewerkt op 01.07.2026 (cao nr. 43/18 van 24 maart 2026, GGMMI 18 jaar en ouder)