Belçika'da maaş haczi: işveren olarak ne yapmalısınız?

Belçika'da işveren olarak bir maaş haczi (loonbeslag) alırsanız, 1 Ocak 2026 tarihinden beri aylık net € 1.419 tutarına kadar hiçbir şey kesmezsiniz; € 1.839 üzerini ise tamamen kesersiniz. Arada %20, %30 ve %40 oranlı üç dilim vardır ve bakmakla yükümlü her çocuk için € 88 düşülür. Üçüncü kişi beyanını 15 gün içinde gönderirsiniz.

Belçika'da maaş haczi işveren için zorunlu mu?

Evet. Maaş haczinde siz "üçüncü kişi"siniz (derde-beslagene): çalışana ücret borçlusunuz ve çalışanın alacaklılarından biri bu ücrete haciz koyuyor. Belge çoğunlukla bir icra memurundan (gerechtsdeurwaarder) gelir.

Belgeyi aldığınız andan itibaren haczedilebilir kısmı çalışana ödeyemezsiniz. Yine de tamamını öderseniz hâkim sizi çalışanın borcundan doğrudan sorumlu tutabilir. İş birliği yapıp yapmamak da sizin elinizde değildir: icra memuru haczi kaldırana kadar haczi uygularsınız.

Ücret devri (loonoverdracht) başka bir şeydir. Orada çalışan, örneğin bir kredi için, bir alacaklının ücretinin bir kısmını almasını kendisi kabul etmiştir. Bu durumda da kesinti yaparsınız, ama başka bir prosedürle; aşağıda anlatıyoruz.

2026 maaş haczi sınırları: ne kadar kesersiniz?

Sınırlar, takvim ayı başına net ücrete uygulanır: RSZ (sosyal güvenlik kurumu) primi, stopaj vergisi (bedrijfsvoorheffing) ve varsa ek emeklilik gibi tamamlayıcı sosyal güvenlik için kişisel katkılar düşüldükten sonra kalan tutar. Sınırlar her yıl 1 Ocak'ta endekslenir; endeks yıl içinde %5'ten fazla değişirse ara dönemde de güncellenir. 2026 sınırları 1 Ocak 2026 tarihinden beri geçerlidir.

Tatil parası da hacze tabidir. Yasal koşullara uyan yemek çekleri ise haczedilemez. Çalışan bir ayın tamamını çalışmadıysa veya başka bir geliri varsa hesap farklı çıkabilir. Bunu bordro yönetiminizi yürüten kişiye kontrol ettirin.

Bakmakla yükümlü çocuk ne zaman hesaba katılır?

Kendiliğinden değil. Haciz çalışana tebliğ edilirken çalışan resmi bir form alır. Bu formu hane halkı belgesi veya sağlık sigortası kurumunun belgesi gibi bir kanıtla birlikte, alındı karşılığında ya da taahhütlü olarak size verir. Formu olağan ödeme tarihinden en az 10 iş günü önce aldıysanız, indirim formun geldiği ayı izleyen aydan itibaren uygulanır. Sonradan başka alacaklılar eklense bile her prosedür için tek bir beyan yeterlidir.

Belçika'da maaş haczi geldiğinde işveren olarak adım adım ne yaparsınız?

1. Belgeyi alın ve ödemeyi dondurun. O günden itibaren haczedilebilir kısmı çalışana ödemezsiniz.
2. 15 gün içinde üçüncü kişi beyanında bulunun. Taahhütlü olarak veya alındı karşılığında icra memuruna ya da alacaklıya; bir kopyasını da çalışana.
3. İcra memuru haczi 8 gün içinde çalışana tebliğ eder. Bu sizin işiniz değildir, ama çalışan çoğu zaman size gelip sorar.
4. İtiraz süresini bekleyin. İcrai hacizde (uitvoerend beslag) çalışanın tebliğden sonra haciz hâkimine (beslagrechter) itiraz etmek için 15 günü vardır.
5. Ödeyin. İcrai hacizde bu süre bittikten en erken 2 gün sonra icra memuruna ödersiniz. İhtiyati hacizde (bewarend beslag) yeni talimat gelene kadar tutarları ayrı tutarsınız.
6. Her ay yeniden hesaplayın. Net ücret değişirse haczedilebilir kısım da değişir.
7. Kesintiyi ancak haciz kaldırıldıktan sonra durdurun. Borç ödendiğinde icra memuru size haber verir.

Çalışan işten ayrılırsa icra memuruna haber verin ve haczi son hesaba da uygulayın. Hazırlamanız gereken belgeleri işten çıkarmada sosyal belgeler yazımızda bulabilirsiniz.

Üçüncü kişi beyanı: Hollandaca örnek

Beyan Flaman Bölgesi'ndeki bir icra memuruna veya alacaklıya gittiği için Hollandaca yazılır; icra memuru Valonya'daysa Fransızca, Brüksel'deyse Hollandaca veya Fransızca yazarsınız. Aşağıda Hollandaca metni ve altında kısa Türkçe açıklamasını bulursunuz.

Verklaring van derde-beslagene

[Naam werkgever], [ondernemingsnummer], [adres]

Aan [gerechtsdeurwaarder, kantoor, adres], dossier [referentie]

Betreft: beslag onder derden ten laste van [naam werknemer], betekend op [datum]

1. [Naam werknemer] is bij ons in dienst sinds [datum] met een arbeidsovereenkomst van [onbepaalde/bepaalde] duur.
2. Het nettoloon bedraagt ongeveer € [bedrag] per maand. Het loon wordt betaald op [dag] van de maand.
3. Wij hebben op het ogenblik van het beslag [geen / de volgende] andere beslagen of loonoverdrachten ontvangen: [schuldeiser, datum, bedrag].
4. [Indien van toepassing:] De werknemer heeft een verklaring kind ten laste ingediend voor [aantal] kinderen.
5. Wij houden vanaf de loonbetaling van [maand] het beslagbare deel in volgens artikel 1409 van het Gerechtelijk Wetboek.

Een kopie van deze verklaring wordt aan de werknemer bezorgd.

[Datum, naam en handtekening]

Bu şablonu Word ve PDF olarak indirin (Hollandaca ve Fransızca).

Türkçesi: Beyanda, haczin hangi çalışan için ve hangi tarihte tebliğ edildiğini yazarsınız. Ardından çalışanın ne zamandan beri ve hangi tür sözleşmeyle sizde çalıştığını, aylık net ücretini ve ücretin ayın hangi günü ödendiğini belirtirsiniz. Elinizde başka haciz veya ücret devri olup olmadığını, varsa çalışanın kaç çocuk için bakmakla yükümlülük beyanı verdiğini eklersiniz. Son olarak hangi aydan itibaren Yargı Kanunu'na göre haczedilebilir kısmı kestiğinizi ve beyanın bir kopyasını çalışana verdiğinizi yazarsınız.

Ücret devri: farklı bir prosedür

Ücret devrinde alacaklı önce çalışana bir bildirim, size de bu bildirimin gönderildiğine dair bir teyit gönderir. Çalışanın itiraz etmek için 10 günü vardır. Çalışanın itirazını alırsanız bunu 5 gün içinde alacaklıya bildirir ve sulh hâkimi devri onaylayana kadar hiçbir şey kesmezsiniz. İtiraz yoksa, alacaklının devri uygulamaya karar verdiği andan itibaren kesinti yaparsınız. Aynı sınırlar geçerlidir.

Haciz, ücret devri ve vergi haczi çakışırsa ne olur?

Aynı çalışan için birden fazla haciz veya devir alırsanız haczedilebilir kısmı yalnızca bir kez kesersiniz. Kimin önce ödeneceğine siz karar vermezsiniz.

• Nafaka her şeyden önce gelir. Sınırlar nafaka borçlarına uygulanmaz. Nafaka için kestiğiniz tutar, diğer alacaklıların alabileceği kısmı azaltır.
• Olağan hacizler paylaşılır. İcra memuru haczedilebilir kısmı borçlarla orantılı olarak dağıtır. Bu durumda alacaklılara değil, icra memuruna ödersiniz.
• Ücret devri, icra memurunun merkezi haciz bildirimleri kaydına gönderdiği bildirimle sırasını alır. Hacizden önce kaydedilmiş bir devir ilke olarak önce gelir. İki devir çatışırsa devredilebilir kısmı, sırayı belirleyen bir icra memuruna veya yediemine ödersiniz.
• Vergi haczi. Vergi tahsildarı icra memuru olmadan, taahhütlü mektupla haciz koyabilir ve olağan alacaklılardan önce gelir. Sınırlar yine geçerlidir.

Öncelik sırasından emin değilseniz icra memuruna yazılı olarak sorun ve cevabını saklayın.

İşverenlerin en sık yaptığı hatalar

• Çalışan "alacaklıyla ben hallederim" dediği için beyanı unutmak.
• Kesintiyi net yerine brüt ücret üzerinden hesaplamak.
• Çalışan formu zamanında verdiği halde çocukları hesaba katmamak.
• Hacizler çakışınca icra memuru yerine tek bir alacaklıya ödemek.

Business Centrum sizin için ne yapar?

Haczedilebilir kısmı her ay bordro işlemi sırasında hesaplar, çocukları ve çakışan hacizleri hesaba katar ve ödemelerin doğru yere gitmesini Acerta ile birlikte sağlarız. Üçüncü kişi beyanını 15 gün içinde doğru hazırlamanıza da yardımcı oluruz.