Ortak komite 314 yıl sonu primi, referans dönemi brüt yıllık ücretinin %9,50 kadarıdır ve bunu siz değil, sektörün Varlık Güvencesi Fonu (FBZ) öder; 2026 primi için 4 Ocak 2027 tarihinden itibaren. Yani primi bordro üzerinden ödemezsiniz.
Ortak komite 314'te yıl sonu primini kim alır?
Düzenleme, Kuaförlük ve Güzellik Bakımı Ortak Komitesi'ne bağlı şirketlerin mavi ve beyaz yakalı çalışanlarına uygulanır. Fitness sektörü de buna dahildir. Mavi ve beyaz yakalılar için ayrı bir rejim yoktur: koşul ve yüzde aynıdır. Hangi işletmelerin komiteye girdiğini ve hangi ücretlerin geçerli olduğunu ortak komite 314 rehberimizde okuyabilirsiniz.
2026 primi için koşullar:
- En az 32 gün. Çalışan referans döneminde sosyal güvenliğe tabi olmaya esas en az 32 çalışılmış veya sayılan güne sahiptir. FBZ sitesinde bu sayıdan "fazla" yazar; toplu iş sözleşmesi "en az" der.
- € 25 tutarını aşan net prim. Net prim bunun altındaysa FBZ ödeme yapmaz.
- Fona katkılar. FBZ tüzüğüne göre fonun yardımlarından yalnızca çalışmaları hem olağan sosyal güvenlik katkılarına hem de FBZ katkılarına yol açan çalışanlar yararlanır. FBZ, sosyal güvenlik kodu 123 veya 223 olan çalışanları belirtir.
FBZ'ye göre hakkı olmayanlar: çıraklık sözleşmeleri, stajyerler, ikili eğitim öğrencileri, IBO sözleşmeli çalışanlar ve flexi-job çalışanları.
Ortak komite 314 yıl sonu primi hesaplama
18 Kasım 2019 tarihli toplu iş sözleşmesi bunu açıkça söyler: 2019 yıl sonu priminin ödenmesinden itibaren brüt yıllık ücretlere %9,50 oranı uygulanır ve bunun %1,17 kadarı FBZ'ye aittir.
Referans dönemi her zaman 1 Temmuz'dan 30 Haziran'a kadardır. 2026 primi için 1 Temmuz 2025 ile 30 Haziran 2026 dahil arasıdır. Koşullar ve referans dönemi, hâlâ yürürlükte olan 4 Haziran 2007 tarihli toplu iş sözleşmesinden (83845/CO/314) gelir.
FBZ primi sosyal güvenlik kurumunun DmfA verilerine dayanarak kendisi hesaplar. Toplu iş sözleşmesinde on ikide birler, haftalık üst sınır veya yarı zamanlılar için ayrı bir kural yoktur: yüzde, referans döneminde bildirilen brüt yıllık ücrete uygulanır. Brüt primden sosyal güvenlik katkıları ve stopaj kesilir. Çalışan için bu, %13,07 kişisel sosyal güvenlik katkısıdır; bir sektör fonunun ödediği primlerde %23,22 stopaj uygulanır.
Hesap örneği: tam referans dönemi olan bir kuaför
Bu bir örnektir, sizin durumunuz için bir hesaplama değildir. Bir kuaför için 1 Temmuz 2025 ile 30 Haziran 2026 arasında 30.000 € brüt yıllık ücret bildirilmiştir. Brüt yıl sonu primi %9,50 x 30.000 = brüt 2.850 € olur. FBZ bunun üzerinden sosyal güvenlik katkısını ve stopajı keser ve net tutarı öder. Yıl sonu priminde brüt ile netin nasıl ayrıştığını yıl sonu primi hesaplama açıklamamızda bulabilirsiniz.
FBZ ortak komite 314 yıl sonu primini ne zaman öder?
FBZ ödemeyi kâğıt bir belgeyle yapar. Bu belge, fonun bildiği son adrese gönderilir.
- Belge. FBZ belgeleri en geç aralık başında gönderir.
- Çalışanın kontrolü. Çalışan önceden basılmış hesap numarasını kontrol eder, gerekirse bir banka belgesi veya hesap dökümü kopyasıyla düzeltir ya da tamamlar. Sonra imzalar. İmza olmadan fon ödeme yapmaz.
- Geri gönderme. Çalışan sendika üyesiyse orijinal belgeyi sendikasının yerel bürosuna verir. Değilse FBZ'ye gönderir: Martelaarslaan 21 bus 501, Gent.
- Ödeme. FBZ 2026 yıl sonu primlerini 4 Ocak 2027 tarihinden itibaren, yalnızca orijinal belgeye dayanarak öder; kopya veya e-posta kabul edilmez.
Orijinal belge 31 Ocak 2027 tarihine kadar ödenebilir. Sonra değerini yitirir ve fon kopya belgelerle çalışır. Belgesini kaybeden çalışan, en erken şubattan itibaren, ulusal sicil numarasıyla birlikte yazılı olarak veya e-postayla kopya ister.
Hesaplama sırasında sosyal güvenlik verileri eksikse, FBZ ödeme yılının temmuz ayında otomatik olarak ek bir belge düzenler. Belge teslim edilemezse FBZ, çalışan resmî ikamet belgesiyle birlikte yazılı olarak yeni bir adres bildirene kadar primi bekletir.
Ortak komite 314 yıl sonu primi: işten çıkarma veya ayrılışta
Toplu iş sözleşmesi ve FBZ, işten çıkarma, istifa, ağır kusur nedeniyle çıkarma veya belirli süreli sözleşmenin bitişi için ayrı bir kural koymaz. Hak yalnızca yukarıdaki koşullara bağlıdır: referans döneminde en az 32 gün ve € 25 tutarını aşan net prim. Prim, o dönemin brüt yıllık ücretinin bir yüzdesidir. Ayrılan bir çalışan da belgesini fonun bildiği son adreste alır.
İşveren olarak sizin yaptıklarınız
Yıl sonu primini kendiniz ödemezsiniz. 4 Haziran 2007 tarihli toplu iş sözleşmesi finansmanı belirler: prim tutarı işverenin sosyal güvenlik katkısıyla artırılır; sosyal güvenlik kurumu katkıları toplar ve FBZ'ye aktarır. Sizin elinizde olan, DmfA bildiriminizdir; çünkü FBZ primi bunun üzerinden hesaplar.
- Doğru komite ve kod. FBZ, kodu 123 veya 223 olan ortak komite 314 çalışanlarına bakar.
- Tüm günler ve ücretler. 32 gün koşulu da %9,50 oranı da bildirime dayanır.
- İstisnalar. Bir flexi-job çalışanı, çırak veya stajyer FBZ'den prim almaz. Aralıkta yanlış bir beklenti olmaması için bunu işe alımda söyleyin.
Kendi düzenlemeniz yıl sonu priminin yerini alabilir mi?
Ortak komite 314'ün toplu iş sözleşmeleri, primin yerini alacak veya onu başka bir avantaja dönüştürecek bir şirket düzenlemesi hakkında hiçbir şey söylemez. Bu sayfa bu konuda bir görüş bildirmez.
Ortak komite 314 yıl sonu priminde gördüğümüz hatalar
- Primi bordroya koymak. Ortak komite 314'te FBZ öder.
- Kopya veya e-posta göndermek. FBZ yalnızca imzalı orijinal belge üzerine öder.
- Çok erken kopya istemek. Bu ancak şubattan itibaren mümkündür.
- Eski bir adresi bırakmak. Belge, fonun bildiği son adrese gider.
Business Centrum sizin için ne yapar
Business Centrum kuaför salonlarının, güzellik enstitülerinin ve fitness merkezlerinin bordrolarını, bordro yönetiminizin bir parçası olarak Acerta ile birlikte işler. Bu yönetim, çalışan başına doğru kategoriyi ve kodu ve FBZ'nin primi hesapladığı DmfA bildirimini kapsar. Diğer komitelerin kurallarını ortak komiteye göre 2026 yıl sonu primi özetimizde bulabilirsiniz.