Word ve PDF şablonFesih ve sözleşmenin sonu için şablonlar

Outplacement teklif mektubu örneği: doldurmaya hazır taahhütlü teklif

Outplacement (yeni iş bulma desteği), en az 30 haftalık ihbar süresinde veya ihbar tazminatında ve en az 1 yıl hizmeti olup daha kısa ihbar alan 45 yaş ve üzeri çalışanlarda zorunludur. 60 saatlik desteği taahhütlü mektupla teklif edersiniz. Ağır kusur nedeniyle fesihte geçerli değildir. Şablon Hollandaca ve Fransızcadır.

Bu şablondaki rakamların kontrol tarihi:

Outplacement teklif mektubunu ne zaman gönderirsiniz?

İki rejimden birine giren bir fesihten sonra. Genel rejimde ihbar varsa teklifi en geç ihbarın başlamasından 4 hafta sonra, tazminat varsa en geç sözleşmenin bitiminden 15 gün sonra yaparsınız. Teklifi yalnızca ihbar mektubunda belirtmeyin: ayrı bir taahhütlü mektup sürenin kanıtlanmasını kolaylaştırır.

Outplacement teklif mektubunu nasıl doldurursunuz?

  1. 1

    Rejimi seçin: 30 hafta veya daha uzun ihbar ya da tazminatla genel rejim, veya 45 yaş ve üzeri çalışanlar için olan rejim. Mektuptaki yanıt süresi farklıdır.

  2. 2

    Hizmet sağlayıcıyı ve tazminat durumunda desteğin KDV hariç değerini yazın.

  3. 3

    Teklifi, rejiminizin süresi içinde ayrı bir taahhütlü mektupla gönderin.

  4. 4

    Genel rejimde tazminat varsa, çalışan teklifi reddetse bile 4 haftalık ücreti kesersiniz.

Şablonun metni

Aşağıda Flaman Bölgesi'nde kullanılan Hollandaca metin yer alıyor. Doldurulacak alanlar köşeli parantez içindedir. Word dosyasında işaretlidirler.

Aangetekend

Betreft: aanbod van outplacementbegeleiding

Geachte heer, mevrouw [naam],

Naar aanleiding van uw ontslag, betekend op [datum], bieden wij u outplacementbegeleiding aan van 60 uur, georganiseerd door [naam dienstverlener, adres].

[Bij een opzeggingsvergoeding: De waarde van deze begeleiding bedraagt € [bedrag] exclusief btw.]

De begeleiding [start op ... / wordt in onderling overleg met u en de dienstverlener ingepland].

Wij vragen u ons binnen [algemene regeling: 4 weken na dit aanbod / 45-plusser met vergoeding: 1 maand na dit aanbod / 45-plusser met opzeg: 1 maand na het einde van de opzeg] schriftelijk te laten weten of u het aanvaardt, met een aangetekende brief of met een geschrift dat wij voor ontvangst tekenen. [Algemene regeling: Zonder antwoord binnen die termijn geldt het aanbod als aanvaard.]

Met vriendelijke groeten,

[Naam, functie, handtekening]

Çekince

Bu şablon genel bilgi verir ve 8 Ekim 2026 tarihinde geçerli kurallara dayanır. Hukuki danışmanlık değildir ve ondan hiçbir hak doğmaz. Ortak komiteniz (paritair comité), iş yönetmeliğiniz ve dosyanızdaki olgular farklı bir metin gerektirebilir.

Outplacement

Durumunuzdan emin değil misiniz?

Business Centrum'daki sabit muhatabınız, siz göndermeden önce bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.

Kontrol ettirinVeya arayın: 09 395 94 00
Daha fazla açıklamaBu şablonun ardındaki kurallar, hesap örnekleri ve tuzaklarla birlikte şu yazımızda:Belçika'da outplacement zorunlu mu? Ne zaman teklif edersiniz, unutursanız ne ödersiniz?

Diğer şablonlar

Tüm şablonlar