Ek protokol (addendum), iş sözleşmesinde iki tarafın imzaladığı yazılı bir değişikliktir. Sözleşmede yazan bir şeyi, örneğin çalışma programını, çalışma süresini veya ücreti değiştirirken buna ihtiyacınız vardır: bunun için çalışanın onayı gerekir. Bu şablon yeni bir çalışma programını, haftalık süreyi ve brüt ücreti düzenler. Hollandaca ve Fransızcadır.
Hollandaca
Siz ve çalışan sözleşmedeki bir şeyi değiştirdiğinizde: başka saatler, daha fazla veya daha az saat, başka bir ücret. Hastalıktan sonra uyarlanmış iş veya başka saatler de çalışanın imzaladığı bir ek protokolle düzenlenir, çünkü iş göremezlik sırasında sözleşmeyi tek taraflı değiştirmezsiniz. Yarı zamanlı bir çalışanın süresi değişirse ek protokolde yeni yarı zamanlı program da yer alır.
Tarafları yazın ve asıl sözleşmeye ve tarihine atıf yapın.
Neyin, hangi tarihten itibaren değiştiğini ve değişikliğin geçici mi kalıcı mı olduğunu tam olarak yazın.
Değişiklik başlamadan önce iki tarafa da imzalatın ve her birine bir nüsha verin.
Bordroyu güncelleyin. Yeni program iş yönetmeliğinizdeki programlar arasında yoksa yönetmeliği de değiştirirsiniz.
Aşağıda Flaman Bölgesi'nde kullanılan Hollandaca metin yer alıyor. Doldurulacak alanlar köşeli parantez içindedir. Word dosyasında işaretlidirler.
Addendum bij de arbeidsovereenkomst van [datum] tussen [werkgever] en [werknemer]
Opgemaakt in twee exemplaren te [plaats] op [datum]. Handtekening werkgever, handtekening werknemer.
Bu şablon genel bilgi verir ve 8 Ekim 2026 tarihinde geçerli kurallara dayanır. Hukuki danışmanlık değildir ve ondan hiçbir hak doğmaz. Ortak komiteniz (paritair comité), iş yönetmeliğiniz ve dosyanızdaki olgular farklı bir metin gerektirebilir.
İş sözleşmesine ek protokol
Business Centrum'daki sabit muhatabınız, siz göndermeden önce bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.