Belçika'da bir yemek çeki 1 Ocak 2026 tarihinden beri € 10 değerinde olabilir. İşveren payı € 6,91 tutarından € 8,91 tutarına çıktı; çalışan en az € 1,09 öder. Sektörünüz öngörmedikçe artış zorunlu değildir. Azami tutara çıkan işveren, çek başına € 2 yerine € 4 vergiden düşer.
Belçika'da 10 euroluk yemek çeki: ne zamandan beri ve hangi dayanakla?
Artış iki metinle geldi: biri sosyal güvenlik, diğeri vergi alanında.
- RSZ tarafı. 10 Kasım 2025 tarihli ve 17 Kasım 2025 tarihinde yayımlanan kraliyet kararnamesi, RSZ'nin (Belçika'nın sosyal güvenlik kurumu) kurallarında en yüksek işveren payını € 6,91 yerine € 8,91 yaptı. Kararname 1 Ocak 2026 tarihinde yürürlüğe girdi.
- Vergi tarafı. 18 Aralık 2025 tarihli ve 30 Aralık 2025 tarihinde yayımlanan kanun, çalışanın vergi muafiyeti için aynısını yaptı. Kanun ayrıca işverenin çek başına vergi indirimini € 2 tutarından € 4 tutarına çıkardı; ama yalnızca işveren payı azami tutara ulaşırsa. Bu, 1 Ocak 2026 tarihinden itibaren verilen çekler için geçerlidir.
Çalışanın en düşük payı € 1,09 olarak kaldı. Yani € 2'lik artışın tamamı işverene düşer.
10 euroluk yemek çeki zorunlu mu?
Hayır. € 10 bir üst sınırdır, alt sınır değil. € 8'lik çek öngören bir toplu iş sözleşmesi (CAO) veya bireysel sözleşme geçerliliğini korur ve çekler muaf kalır.
Zorunluluk ancak sektörünüzden gelebilir. Birçok ortak komite (paritair comité, sektörün kurallarını belirleyen işçi ve işveren kurulu) 2025-2026 anlaşmalarında bu yeni alanı kullandı; kimi kademeli olarak, kimi eko çeklerin yerine.
Karar vermeden önce hangi ortak komiteye bağlı olduğunuzu bilin ve son sektör anlaşmasını okuyun.
10 euroluk yemek çekinde işveren payı size net kaça mal olur?
Çalışan başına yılda 220 çek ve %25 temel kurumlar vergisi oranıyla hesaplıyoruz.
| Çekin değeri | İşveren payı | Yıllık maliyet | Gider yazılabilen | Vergi tasarrufu | Net maliyet |
|---|---|---|---|---|---|
| € 8 | € 6,91 | € 1.520,20 | € 440 | € 110 | € 1.410,20 |
| € 9 | € 7,91 | € 1.740,20 | € 440 | € 110 | € 1.630,20 |
| € 10 | € 8,91 | € 1.960,20 | € 880 | € 220 | € 1.740,20 |
Üç şey dikkat çekiyor.
- € 8'den € 10'a geçmek size yılda net € 330'a mal olur, çalışanın eline ise net € 440 fazla geçer. Aynı neti sağlayan bir brüt maaş artışı bunun birkaç katına mal olur. Tam zamanlı ve yarı zamanlı bir çalışan için bu karşılaştırmayı yemek çekinde işveren payı rehberimizde yaptık.
- Son euro en ucuzudur. € 9'dan € 10'a geçmek brüt € 220 tutar, ama indirim iki katına çıktığı için net yalnızca € 110. Çek başına, çalışana € 1 fazla vermek için net € 0,50 ödersiniz.
- € 9'luk bir ara adım vergi açısından en verimsiz seçimdir. Artışın büyük kısmını zaten ödersiniz, ama hâlâ yalnızca € 2 indirim alırsınız.
Şirketiniz kârın ilk € 100.000 kısmı için %20 indirimli orandan yararlanıyorsa tasarruf daha düşüktür: € 10 değerindeki çekte € 220 yerine € 176; net maliyet € 1.784,20.
Belçika'da yemek çekini 10 euroya adım adım nasıl çıkarırsınız?
- Sektör anlaşmanızı okuyun. Bir üst tutar veya kademeli bir plan öngörüyorsa ona uyarsınız. Sektörün üst tutarını aşan bir bireysel sözleşme çekleri ücrete dönüştürür.
- Sendika temsilciliğiniz varsa: bir şirket CAO'su. Yeni tutar ve başlangıç tarihi bu CAO'ya yazılır.
- Sendika temsilciliğiniz yoksa: her çalışanla yazılı bir anlaşma. Mevcut bireysel sözleşmeye bir ek yeterlidir. Sonradan işe girecek çalışanları unutmayın. Şirketinizde çek öngören bir CAO da varsa, bireysel tutar CAO'daki en yüksek tutarı aşamaz.
- Başlangıç tarihi olarak bir ayın ilk gününü seçin ve € 10 değerindeki ilk çek yüklenmeden önce bu tarihi CAO'ya veya sözleşmeye yazın. Çeki çıkaran kuruluştan nominal değeri bu tarihten itibaren güncellemesini isteyin.
- Bordro işlemini uyarlayın: işveren payı € 8,91, çalışandan kesinti € 1,09 ve bordroda yeni brüt tutar.
Business Centrum sizin için ne yapar?
€ 10 değerine geçişin ekibinize net maliyetini, gerçek çalışma günü sayınızla bir personel analizinde hesaplarız. Ardından ekleri veya CAO metnini hazırlar, sektör anlaşmanızla karşılaştırır ve yeni tutarı doğru aydan itibaren Acerta ile birlikte bordro yönetiminize işleriz.