Emekli biri neden flexi-job yapabilir
Flexi kanunu, emekli olanlar için T-3 çeyreğinde 4/5 oranında istihdam şartını kaldırır (madde 4, § 3). 1 Temmuz 2026 tarihinden beri, flexi-job'ın yapıldığı çeyrekte emekli olup olmadığı esas alınır. Yasal emekliler için yıllık vergi tavanı da yoktur; diğer flexi-job çalışanları için bu tavan € 18.440 tutarındadır.
İstisnalar
Geçiş ödeneği alan kişi emekli sayılmaz. Diğer şartlar geçerliliğini korur: aynı çeyrekte başka bir sözleşmeyle zaten çalıştığı bir işverende flexi-job yapılamaz, o işverenin ihbar süresi veya ihbar tazminatıyla karşılanan bir dönem sırasında da yapılamaz. Bazı görevler ve sektörler kapsam dışıdır.
Risk nedir?
Şartları karşılamadan DmfA'da bildirilen bir flexi-job, flexi ücretin %125 artırılmasına yol açar. Eksik bir Dimona FLX, Sosyal Ceza Kanunu'nun 181. maddesine göre seviye 4 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 3.000 ile € 35.000 arasında idari para cezası.
Ne yapmalısınız
Yazılı bir çerçeve sözleşme yapın ve her flexi iş sözleşmesi için bir Dimona FLX yapın. Dimona yanıtı çalışanın yasal emekli olup olmadığını belirtir; DmfA'da emekli alanını doldurun.
Bir emekliyi flexi-job çalışanı olarak çalıştırmak ister misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- FOD WASO, Flexi-jobarbeidsovereenkomst
- FOD WASO, Flexi-jobs
- RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Flexi-jobs
- Sociaal Strafwetboek, artikel 181 (Justel)
- Wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, artikel 4, paragraaf 3 (Justel)