Öğrenci neden flexi-job yapamaz
Flexi-job, çalışanın T-3 referans çeyreğinde bir veya birden fazla başka işverende tam zamanlı bir işin en az 4/5 kadarı oranında çalışmış olmasını ister (flexi kanununun 4. maddesi § 1). RSZ'ye göre dayanışma katkılı öğrenci, çırak, flexi-job çalışanı olarak ve 18 yaşına girdiği yılın sonuna kadar genç olarak yapılan çalışmalar bu şart için sayılmaz.
İstisnalar
T-3 çeyreğinde başka bir yerde normal bir iş sözleşmesiyle en az 4/5 oranında çalışmış veya yasal emekli olan bir öğrenci ise flexi-job yapabilir. Normal tatil işi için yol yine öğrenci sözleşmesidir.
Risk nedir?
Bu durumda Dimona FLX, çalışmalar yetersiz olduğu için NOK yanıtı alır. Şartlar karşılanmadığı halde DmfA'da yine de flexi-job bildirirseniz, flexi ücret %125 artırılır.
Ne yapmalısınız
Çalışan öğrenciyi flexi sözleşmesiyle değil, yazılı bir öğrenci sözleşmesi ve bir Dimona STU ile işe alın. Şüphe halinde Dimona yanıtına bakın: şartı yalnızca OK teyit eder.
İşletmenizdeki bir genç için hangi sözleşmenin uygun olduğundan emin değil misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .