Barème CP 106.02 2026Industrie du béton
Le barème de la CP 106.02 (Industrie du béton) en 2026 : la base de données du SPF affiche 2 tableaux de salaires minimums, avec des montants horaires de 14,0522 € à 21,5862 €, en vigueur depuis le 1er mai 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er mai 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 12 mai 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er mai 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er mai 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 12 mai 2026
- Dernière indexation
- 1er mai 2026
- Indexation de 2% en 5/2026.
- Montant horaire le plus bas
- 14,0522 €
- SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS
- Montant horaire le plus élevé
- 21,5862 €
- SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS; Ancienneté (mois), 0; Hommes de métier 1ème catégorie
Comment lire le barème de la CP 106.02
- Le SPF publie pour la CP 106.02 2 tableaux avec au total 13 montants.
- Les montants sont des salaires horaires, en euros bruts.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 106.02 : tous les tableaux du SPF
1.1SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS
Texte officiel du SPF
Par "entrant", on entend : un ouvrier rangé dans les 3 premiers catégories, ayant au total moins de 6 mois d’ancienneté dans le secteur. L’entrant est formé dans sa fonction durant les 6 premiers mois de son embauche dans le secteur suivant le contenu du plan de formation en annexe au contrat de travail. Si ces conditions sont remplies, le salaire horaire peut être fixé durant maximum 6 mois de travail dans une entreprise du secteur à 90% de la rétribution prévue pour la catégorie correspondante dans l’entreprise. Après cette période la rémunération à 100% est d’application.
1.2SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation de 2% en 5/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, seuls les salaires minimums sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 106.02
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er mai 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 5/2026. | 12 mai 2026 |
| 1er mai 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 5/2025. | 5 mai 2025 |
| 1er novembre 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 11/2024. | 6 novembre 2024 |
| 1er avril 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 4/2024. | 18 avril 2024 |
| 1er février 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 2/2022. | 17 février 2023 |
| 1er décembre 2022 | Indexation: Indexation de 2% en 12/2022. | 22 décembre 2022 |
Barème CP 106.02 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 106.02 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 106.02 l'état au 1er mai 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 14,0522 € (SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS), le plus élevé de 21,5862 € (SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS; Ancienneté (mois), 0; Hommes de métier 1ème catégorie).
Quand le barème de la CP 106.02 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er mai 2026 : « Indexation de 2% en 5/2026. » Le SPF l'a traité le 12 mai 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 106.02 ?
La base de données du SPF affiche 2 tableaux avec au total 13 montants, sous ces intitulés : SALAIRES HORAIRES : AUTRE QUE LES ETUDIANTS, SALAIRES HORAIRES : ETUDIANTS.
Ces montants de la CP 106.02 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er mai 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 106.02 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 106.02
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