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Guides pour employeurs
Ce que demande votre commission paritaire et ce qu’il faut savoir avant d’engager. Chaque chiffre vérifié auprès d’une source officielle.
Trouvez votre commission paritaire
Barèmes, index, primes et règles propres à votre secteur. Votre numéro figure sur chaque fiche de paie.
- 111PC 111Construction métallique et mécanique
- 112PC 112Garages
- 118PC 118Industrie alimentaire (ouvriers)
- 119PC 119Commerce alimentaire
- 121PC 121Nettoyage
- 124PC 124Construction
- 140PC 140Transport et logistique
- 140.03PC 140.03Transport routier et logistique pour compte de tiers
- 145PC 145Horticulture
- 149.01PC 149.01Électriciens
- 200PC 200Employés
- 201PC 201Commerce de détail indépendant
- 202PC 202Employés du commerce alimentaire de détail
- 209PC 209Employés des fabrications métalliques
- 220PC 220Employés de l'industrie alimentaire
- 226PC 226Employés commerce international, transport et logistique
- 302PC 302Horeca
- 314PC 314Coiffure et soins de beauté
- 322PC 322Travail intérimaire et titres-services
- 330PC 330Établissements et services de santé
- 337PC 337Non-marchand (commission auxiliaire)
- Autre commission ?Faites-la vérifier
Guides par sujet
Engager du personnel
Ce que cela coûte et ce que vous réglez avant le premier jour.
Premier travailleurQuelle réduction ONSS vous obtenez pour votre premier au cinquième travailleur, ce qu'elle rapporte vraiment et ce qu'il faut régler avant le premier jour.
Coût flexi-jobLa cotisation patronale spéciale de 28 %, le flexi-salaire minimum, les conditions et un calcul comparé à un ouvrier ordinaire.
Dimona tardiveCe que coûte une Dimona tardive ou oubliée par travailleur, les délais par type et comment régulariser une déclaration oubliée dès aujourd'hui.
Contrat de travail à temps partiel en BelgiqueContrat de travail à temps partiel en Belgique : mentions obligatoires, nouveau minimum d'un dixième depuis juin 2026, horaires variables et deux clauses types.
Permis unique en BelgiquePermis unique en Belgique : comment l'employeur le demande en Flandre, quelle catégorie choisir, les seuils salariaux 2026, les documents et les délais.
Faux indépendant en BelgiqueFaux indépendant en Belgique : les critères construction et transport en checklist, ce que réclame l'ONSS avec un exemple chiffré et quand demander un ruling.
Salaire, primes et avantages
Ce que vous payez en plus du brut, et ce qui est fiscalement avantageux.
Prime de fin d'annéeLe calcul de la prime de fin d'année en Belgique en CP 200, dans le transport, la construction, l'horeca et le commerce : qui paie, prorata, absences et coût.
Double pécule de vacancesCalcul du double pécule de vacances en Belgique : 92 % pour les employés, pécule de sortie de 15,34 %, cotisation vacances des ouvriers et coût employeur.- Intervention patronale dans les chèques-repasIntervention patronale dans les chèques-repas en Belgique : 8,91 € maximum par chèque, exonération ONSS, déduction de 4 € et coût face à une hausse brute.
Avantage de toute nature d'une voiture de société en 2026L'avantage de toute nature d'une voiture de société en Belgique : la formule, les références de 70 et 58 g/km, le minimum de 1 690 € et trois voitures calculées.
Bonus CCT 90Bonus CCT 90 en 2026 : le maximum exonéré d'ONSS et d'impôt, un calcul en euros, les objectifs que le SPF Emploi accepte et les étapes pour déposer votre plan.
Heures supplémentaires en BelgiqueHeures supplémentaires en Belgique : quand payer 50 ou 100 % de sursalaire, quand accorder du repos, et pourquoi 240 heures volontaires sont brut = net.
Maladie, accidents et chômage
Qui paie quoi quand quelqu'un ne peut pas travailler.
Salaire garanti en BelgiqueSalaire garanti en Belgique en cas de maladie : combien de jours vous payez, l'écart entre ouvrier et employé en euros et la rechute de 8 semaines.
Force majeure médicaleForce majeure médicale : la procédure en Belgique, du calendrier jusqu'au C4, les lettres types, le travail adapté et 1 800 euros pour le Fonds Retour au travail.
Déclaration d'accident du travail par l'employeurDéclaration d'accident du travail par l'employeur : déclarer en 8 jours, règles en plus pour un accident grave et qui paie le salaire, avec calendrier et exemple.
Chômage temporaire pour raisons économiques en BelgiqueChômage temporaire pour raisons économiques en Belgique : délais ONEM, durée maximale, carte eC3.2 et coût par jour pour ouvriers et employés.
Licenciement
Délais, indemnités et les erreurs qui coûtent cher.
- Préavis de l'employeur en BelgiqueLe préavis de l'employeur en Belgique en 2026 : le tableau selon la date d'entrée, 1 semaine les six premiers mois, le plafond de 52 semaines et trois calculs.
Licenciement pour motif grave en BelgiqueLicenciement pour motif grave en Belgique : les deux délais de 3 jours ouvrables, le dossier de preuve, deux lettres types et le coût d'un refus.
Obligations de l'employeur
Ce que l'inspection vérifie d'abord dans une PME.
- Règlement de travail en BelgiqueLe règlement de travail en Belgique : les mentions obligatoires, un modèle rempli pour horaires variables et le dépôt en ligne à l'inspection en 8 jours.
Service externe de prévention et de protection au travailLe service externe de prévention et de protection au travail : obligatoire dès le premier travailleur, prix 2026, contenu et changement de service.
Votre secrétariat social
Choisir, comparer et changer, en direct ou via un bureau social.
Choisir un secrétariat socialCe qu'est un secrétariat social agréé, si vous en avez besoin et comment une PME choisit le bon.
Meilleur secrétariat social en Belgique ? Les plus grandsMeilleur secrétariat social en Belgique ? Les 25 secrétariats agréés de la liste officielle et les plus grands classés par employeurs, avec source et date.
Comparatif secrétariat socialComparatif secrétariat social : Acerta, SD Worx, Securex, Liantis et Partena par paire, taille, région, offre, tarif et outils, avec source et date.
Bureau socialQu'est-ce qu'un bureau social et que fait-il pour votre PME ? La différence avec un secrétariat social, le coût, quand il convient et comment changer.
Acerta ou Business CentrumAcerta ou Business Centrum ? Le même secrétariat social, deux façons : en direct, vous faites beaucoup vous-même, via nous à Gand, nous le faisons pour vous.
Alternative à SD WorxUne alternative à SD Worx pour votre PME ? Ce qu'il faut comparer, comment résilier SD Worx et comment passer chez Acerta via un bureau social à Gand.
Alternative à SecurexUne alternative à Securex pour votre PME ? Securex ou Acerta côte à côte, ce que deviennent vos autres services et comment changer via un bureau social.
Liantis ou Acerta ? Une alternative à Liantis pour votre PMEUne alternative à Liantis pour votre PME ? Liantis ou Acerta côte à côte, d'où vient le nom sociaal bureau Liantis et comment résilier et changer.- Alternative à PartenaUne alternative à Partena pour votre PME ? Partena ou Acerta côte à côte, traiter vous-même ou faire faire, et comment résilier Partena et changer.
- Coût d'un secrétariat socialComment se compose le prix d'un secrétariat social, ce qui arrive à part sur la facture et pourquoi l'offre la moins chère peut coûter cher.
Changer de secrétariat socialComment résilier en tant qu'employeur, quand le changement prend effet et ce qui passe à votre nouveau secrétariat social.
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