Sosyal sekreterya maliyeti: Gent'teki Business Centrum'da bir işverenle danışma görüşmesi

Rehber · Fiyat ve tarifeler

Sosyal sekreteryanın
maliyeti: asıl fiyat
nerede saklı?

Bir sosyal sekreterya genellikle tek seferlik bir katılım ücreti, ardından bordro başına ya da çalışan başına aylık bir tutar alır; çoğu zaman buna sabit bir aylık ücret eklenir. Karşılaştırma siteleri çalışan başına aylık € 23 ile € 75 arasında aralıklar veriyor; gerçekte ne ödeyeceğiniz ortak komitenize (paritair comité), çalışan türüne ve ayrıca faturalanan hizmetlere bağlıdır.

Business Centrum'un standart tarifesi yoktur. Fiyatınız bir görüşmeden çıkar.

Hazırlayan: Yayın tarihi:

Güncelleme ve rakam kontrolü:

Fiyatın yapısı

Sosyal sekreterya maliyeti dört katmandan oluşur

Her sosyal sekreterya fiyatını farklı böler, ancak neredeyse her teklif aynı katmanlardan oluşur. Bunları yan yana koyduğunuzda nihayet aynı şeyleri karşılaştırırsınız.

  1. 01

    Giriş

    Başlangıçta bir katılım veya kurulum ücreti ödersiniz. Sekreterya bununla dosyanızı açar: şirket bilgileri, doğru ortak komite, çalışanlar ve ücret unsurları. Bazı sekreteryalar ayrıca birkaç aylık idari ücrete karşılık gelen bir teminat ister.

    • Katılım ücreti
    • Dosya açılışı
    • Teminat
  2. 02

    Bordro veya çalışan başına fiyat

    Fiyatın özü budur. Sekreteryanın hazırladığı her bordro için ya da çalışan başına sabit bir aylık tutar ödersiniz. Tarife neredeyse her zaman kademeli olarak azalır: çalışan sayısı arttıkça birim fiyat düşer. Pek çok sekreterya ayrıca, o ay az iş olsa bile, sabit bir aylık dosya veya yönetim ücreti alır.

    • Bordro başına
    • Çalışan başına aylık
    • Aylık sabit ücret
  3. 03

    Çalışan veya iş türüne göre ek ücretler

    Sabit aylık maaşlı beyaz yakalı bir çalışan (bediende) en basit dosyadır. Mavi yakalı işçiler (arbeider), öğrenciler, flexi-jobber'lar, horecadaki ekstralar, vardiyalı veya gece çalışması ve değişken çalışma saatleri daha fazla iş gerektirir. Bunu bir ek ücrette ya da daha yüksek bir bordro fiyatında görürsünüz.

    • Mavi yakalı işçiler
    • Öğrenciler ve flexi-job
    • Günlük işler
  4. 04

    Ek hizmetler

    Her ay tekrarlanmayan işler çoğu zaman faturada ayrı yer alır: iş sözleşmesi hazırlamak, C4 gibi çıkış belgeleri, onay belgeleri, sosyal bilanço, hukuki danışmanlık, iş yönetmeliği veya maaş simülasyonu.

    • Sözleşmeler
    • C4 ve belgeler
    • Danışmanlık
Sosyal sekreterya maliyeti 2026: çalışan başına aylık, alt € 23, çalışan başına aylık, üst € 75, ilk çalışan indirimi, çeyrek başına € 2.000

Gerçek bir tarife listesi

Yayımlanmış bir fiyat neye benzer?

Tanınmış sosyal sekreteryalar tarifelerini nadiren yayımlar. Valonya'dan tanınmış bir sosyal sekreterya olan UCM bunu yapıyor. 2026 listesi, katmanların gerçek bir faturada nasıl göründüğünü gösteriyor.

KalemTarife, KDV hariç
Dosya açılışı€ 115, tek seferlik
İdari ücretler için teminaten az € 215
İlk çalışan için idari ücretbordro başına € 60,61, sonra kademeli azalır
Dosya ücretiaylık € 17,58, ikinci çalışandan itibaren çalışan başına € 1,74 ek
Egov katkısıaylık € 10
Şirket yöneticisiişlem başına € 19,98
İş yönetmeliği, desteksaat başına € 150
İş yönetmeliği, şablon€ 130
İş yönetmeliği, bakımyıllık € 65
Dosya kapanışı€ 155

UCM, listenin eksiksiz olmadığını, tutarların KDV hariç olduğunu ve endekslendiğini kendisi belirtiyor. Bunları piyasa fiyatı olarak değil, fiyat yapısının bir örneği olarak gösteriyoruz.

Hesap örneği

Tek çalışanlı bir KOBİ bir yılda ne öder?

Aylık maaşlı tek bir beyaz yakalı çalışanı olan bir KOBİ düşünün; yukarıdaki yayımlanmış tarifelerle. Ek hizmet yok, yönetici maaşı yok.

İlk çalışanın bordrosu
€ 60,61
Dosya ücreti
€ 17,58
Egov katkısı
€ 10
Aylık
€ 88,19
İlk yıl, dosya açılışı dahil
€ 1.173,28

Başlangıçta ayrıca en az € 215 tutarında bir teminat yatırırsınız. Bu bir maliyet değildir, ancak işe alım yaptığınız ay nakit akışınıza yük olur. Bu ilk çalışanınızsa, ilk çalışan indirimini uyguladığınız sürece RSZ (Belçika'nın sosyal güvenlik kurumu) idari giderlerin çeyrek başına € 36,45 tutarını üstlenir.

Dikkat

Tatil parası ve yıl sonu priminin ek bordro sayılıp sayılmadığını sorun. Ayda en az 2 kez ücret alan mavi yakalı işçilerde bordro hesaplaması sayısı da artar.

Dahil mi, ayrı mı

Sosyal sekreterya maliyetine ne dahil, üstüne ne eklenir?

Sınır her sekreteryada farklıdır. Temel bir paketten bekleyebilecekleriniz ve tekliflerde sık sık ayrı satır olarak çıkanlar şunlardır.

Genellikle temel fiyata dahil

  • Ücret hesaplaması ve bordro
  • İşe giriş ve çıkışta Dimona bildirimleri
  • RSZ'ye üç aylık DmfA beyannamesi
  • Gelir vergisi stopajının hesaplanması ve beyanı
  • Yıl sonunda 281.10 vergi fişleri
  • Ortak komitenizin endeksleme ve ücret skalalarının takibi

Çoğu zaman ayrıca faturalanır

  • Dosya açılış ve kapanış ücretleri
  • İş sözleşmelerinin hazırlanması veya incelenmesi
  • Çıkış belgeleri: C4, tatil belgesi, ihbar süresi hesabı
  • Sağlık sigortası, çocuk parası veya kira sözleşmesi için belgeler
  • Ulusal Banka için sosyal bilanço
  • Saatlik veya dosya başına hukuki danışmanlık
  • İş yönetmeliğinin hazırlanması ve güncel tutulması
  • Yemek çekleri, eko çekler veya şirket araçlarının yönetimi
  • Kullanıcı başına portal veya yazılım erişimi
  • Bordro ve beyannamelerde sonradan yapılan düzeltmeler

Yazılı olarak isteyin

Her teklifte fiyata hangi belge ve beyannamelerin dahil olduğunun listelenmesini isteyin. O listede olmayanlar daha sonra faturaya ayrıca eklenir.

Fiyatı ne belirler

Aynı sayıda personeli olan iki KOBİ neden farklı öder?

Ortak komiteniz
Her komitenin kendi ücret skalaları, primleri ve sektör fonları vardır. İnşaatta sadakat pulları ve kötü hava nedeniyle geçici işsizlik, nakliyede sürüş ve dinlenme süreleri ile konaklama ödenekleri, horecada ekstralar ve flexi-job'lar eklenir. Daha fazla kural, bordro başına daha fazla kontrol demektir.
Mavi yaka mı, beyaz yaka mı
Beyaz yakalı çalışanlar genellikle aylık maaş alır. Mavi yakalı işçilere ayda en az 2 kez, aralarında en fazla 16 gün olacak şekilde ödeme yapılmalıdır. Avans ve kesin hesap daha fazla işlem demektir.
Öğrenciler, flexi-job'lar ve tek seferlik işler
Öğrenciler, ekstralar veya flexi-jobber'lar ile çalışıyorsanız, çoğu zaman her iş için ayrı bir Dimona yaparsınız ve saatler değişir. Her iş bir kayıttır ve bazı sekreteryalar Dimona veya sözleşme başına ücret alır.
Ücret bileşenleri
Yemek çekleri, eko çekler, şirket aracı, mobilite ödeneği, grup sigortası: her yan hak hesaplanacak ve beyan edilecek bir satır daha demektir. Basit bir ücret daha ucuz bir bordro sağlar.
Çalışan sayısı
Neredeyse her tarife kademeli olarak azalır. İlk çalışan birim başına en pahalı olandır, çünkü bir dosyanın sabit işi az sayıda bordroya bölünür.
Kendiniz ne kadarını sağlıyorsunuz
Çalışma saatlerini dijital olarak ve zamanında iletirseniz, sekreteryanın her ay çizelgelerin peşine düşmesi gerektiği duruma göre dosyanız daha az iş gerektirir. Bazı sekreteryalar daha fazlasını kendinizin girdiği daha ucuz bir paket sunar.

Gizli maliyetler

Teklifin ilk sayfasında yazmayanlar

Tarifenin endekslenmesi

Tarife genellikle her yıl endeksle birlikte artar. Endeksleme maddesi olmayan bir teklif neredeyse yoktur. Sekreteryanın hangi endeksi izlediğini ve tarifenin ne zaman arttığını sorun.

Çıkış ücretleri ve süre

Ayrılan müşteri bazen dosyanın kapatılması için ödeme yapar: yukarıdaki yayımlanmış listede € 155. Sözleşmenin asgari süresine ve fesih bildirim süresine de bakın.

Teminat

Yukarıdaki en az € 215 gibi birkaç aylık idari ücrete karşılık gelen bir teminat bir maliyet değildir. Ancak müşteri olduğunuz sürece bağlı kalan bir paradır.

Yazılım ve portal

Portal veya uygulama için çalışan ya da kullanıcı başına lisans, çoğu zaman bordro başına fiyattan ayrı tutulur.

Ek bordrolar

Tatil parası, yıl sonu primi, bir düzeltme veya ay ortasında bir işten ayrılma, her biri tam tarifeden ek bir bordro doğurabilir.

Saatlik faturalanan danışmanlık

İşten çıkarma, bir yaptırım veya yeni bir sözleşme hakkındaki bir soru bazen saat başına faturalanır. Yukarıdaki listede iş yönetmeliği desteği saat başına € 150 tutuyor.

KDV

Tarifeler neredeyse her zaman KDV hariç belirtilir. KDV mükellefi bir işletme için bu nötrdür, KDV'den muaf bir işletme veya dernek için değildir.

En ucuz teklif

En düşük fiyat neden pahalıya patlayabilir?

İki teklif arasındaki fark genellikle bordro başına birkaç eurodur. Tek bir hata veya kaçırılan tek bir indirim, kısa sürede bir yıllık ücretten fazlasına mal olur.

€ 2.000

çeyrek başına

Kaçırılan RSZ indirimi

1 Temmuz 2026 tarihinden bu yana yeni bir işveren, ilk çalışanı için RSZ primlerinde çeyrek başına € 2.000 tutarına kadar, bitiş tarihi olmadan indirim alır. İlk çalışan için RSZ indirimi uygulanmazsa yılda € 8.000 tutarına kadar kaybedersiniz. Fazla ödenen primleri yalnızca 3 yıl geriye dönük olarak geri alabilirsiniz.

€ 3.000

asgari ceza

Eksik Dimona

Dimona yapılmaması, en ağır düzey olan 4. yaptırım düzeyinde bir ihlaldir. 1 Şubat 2026 tarihinden sonraki olaylar için idari para cezası ilgili her çalışan için € 3.000 ile € 35.000 arasındadır. Ayrıntılar: geç Dimona.

€ 495,79

götürü tutar

Geç verilen üç aylık beyanname

DmfA'yı zamanında vermeyen işveren € 495,79 götürü tazminat öder, primler yüksekse daha fazlasını. Geç ödenen primlere %10 prim zammı ve yıllık %7 gecikme faizi uygulanır.

5

yıl geriye

Yanlış ücret skalası

Yanlış bir ortak komite veya unutulan bir endeksleme, birikmiş ücret alacağı demektir. Bir çalışan bunu olaylardan sonra 5 yıla kadar, sözleşmesinin bitiminden ise en geç 1 yıl sonrasına kadar talep edebilir. Talebini ücretin ödenmemesi suçuna dayandırırsa, talep ceza davasından önce zamanaşımına uğramaz ve daha uzun sürebilir. Bu ücretin RSZ primleri de buna eklenir.

İlk çalışan için bir yıl boyunca kaçırılan indirim, hesap örneğindeki ilk yılın tamamından 6 kattan daha ağır basar. Bu yüzden önce sekreteryanın neyi kontrol ettiğini, sonra bordro başına fiyatı karşılaştırın.

Serbest çalışan veya şahıs şirketi

Personeliniz yoksa başka bir şey ödersiniz

Personeli olmayan serbest çalışan

Çalışanınız yoksa sosyal sekreteryaya değil, bir sosyal sigorta fonuna ihtiyacınız vardır. Orada sosyal katkılarınızı ve bunların üstüne yönetim giderlerini ödersiniz: katkılarınızın fondan fona değişen bir yüzdesi. Serbest çalışan olarak sosyal sekreterya maliyetini arayanlar genellikle bu yönetim giderlerini kastediyor.

Personeli olan şahıs şirketi

Şahıs şirketi olarak birini işe alırsanız, her şirket gibi işveren olursunuz. Aynı fiyat yapısı geçerlidir, ilk çalışanınız için aynı RSZ indirimi de öyle.

Bir şirketin yöneticisi

Şirketiniz size bir ücret ödüyorsa, sekreterya yönetici ücret fişinizi de işleyebilir. Bu ayrı bir satırdır: yukarıdaki yayımlanmış listede işlem başına € 19,98.

Teklifleri karşılaştırmak

İmzalamadan önce sormanız gerekenler

Fiyat kriterlerden yalnızca biridir. Sektörünüzü tanımak ve ulaşılabilirlik de en az onun kadar önemlidir; bunun için sosyal sekreterya seçimi rehberimize bakın. Büyük isimleri yan yana koymak için Belçika'daki en büyük sosyal sekreterlikler ve Acerta, SD Worx, Securex, Liantis ve Partena karşılaştırması rehberlerimize bakın. Maliyetler için her adaya aynı soruları sorun.

Başka bir yerde müşteri misiniz ve faturadan memnun değil misiniz? Sosyal sekreterya değiştirmenin neler gerektirdiğini okuyun.

  1. 01Bordro başına mı yoksa çalışan başına aylık mı ücret alıyorsunuz ve kaç çalışandan itibaren fiyat düşüyor?
  2. 02Üstüne hangi sabit aylık ücret veya katkılar ekleniyor?
  3. 03Fiyata hangi belge ve beyannameler dahil, hangileri değil?
  4. 04Bir C4, bir belge veya bir iş sözleşmesi ne kadar tutuyor?
  5. 05Tarife nasıl ve ne zaman endeksleniyor?
  6. 06Asgari süre, fesih bildirim süresi ve ayrılma maliyeti nedir?
  7. 07Tüm RSZ indirimlerinin uygulandığını kim kontrol ediyor?

Business Centrum ne yapar

Bir görüşmeden sonra size özel fiyat

Gent'teki Business Centrum; nakliye, inşaat, horeca ve toptan ticaret alanındaki KOBİ'lerin personel yönetimini üstlenir. Tanınmış bir sosyal sekreterya olan Acerta'nın ortağı olarak çalışırız ve sözleşmeler, Dimona ve ücret soruları için sabit muhatabınızız.

Standart bir fiyatımız yok. Önce personelinize bakarız: kaç kişi, hangi ortak komite, mavi yaka mı beyaz yaka mı, öğrenci mi flexi-job mu, hangi yan haklar. Ardından fiyata neyin dahil olup neyin olmadığını belirten bir teklif alırsınız; böylece onu diğer tekliflerle yan yana koyabilirsiniz.

Başlangıçta hangi indirimlere hakkınız olduğunu kontrol ederiz. Bordro yönetiminde sektörünüzün ücret skalalarını ve endekslemelerini takip ederiz; böylece yukarıda sayılan hatalar masanıza gelmez.

Bu sayfada fiyat yok

Burada Business Centrum'a ait bir tarife bulamazsınız. Her fiyat durumunuz hakkında yapılan bir görüşmeden çıkar ve bu görüşme ücretsizdir.

Ücretsiz danışma

Sık sorulan sorular

Sosyal sekreterya maliyeti hakkında sorular

Kaynaklar

Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .

Business Centrum'da daha fazlası

Sosyal sekreterya maliyeti

Bunu sizin yerinize biz kontrol edelim mi?

Business Centrum'daki sabit muhatabınız bunu durumunuza göre Acerta ile birlikte inceler.

Arayın 09 395 94 00Ücretsiz danışma