Flexi-job çalışanı olan işverenler için
Flexi-job için sosyal sekreterya: çerçeve sözleşmeden maaşa
Flexi-job için bir sosyal sekreterya, sektörünüzün ve adayınızın uygun olup olmadığını kontrol eder, çerçeve sözleşmeyi hazırlar, Dimona FLX'i yapar ve flexi ücreti ile primleri işler. Business Centrum bu işi horeca'da ve 1 Temmuz 2026 tarihinden beri neredeyse tüm diğer sektörlerde sizin yerinize üstlenir. Siz planlarsınız, gerisini biz hallederiz.
Flexi-job işveren olarak sizden ne ister
Flexi-job normal bir sözleşmeden daha az maliyetlidir, ama yalnızca her şey doğruysa:
Flexi-job çalışanının ne olduğunu ve ne kazandığını flexi-job çalışanı statüsü sayfasında okuyabilirsiniz.
Katılan bir sektör
Flexi-job neredeyse tüm sektörlere açıktır. Birkaçı hariç veya sınırlı kalır. Komiteye göre durumu tüm sektörlerde flexi-job hakkındaki haberimizde okuyabilirsiniz.
Uygun bir aday
Flexi-job çalışanı üç çeyrek önce başka işverenlerde tam zamanlı bir işin en az 4/5 kadarını çalışmıştır veya emeklidir. Aynı çeyrekte sizde normal bir sözleşmeyle de çalışmaz.
Çerçeve sözleşme ve Dimona FLX
İlk çalışmadan önce yazılı bir çerçeve sözleşme yaparsınız ve işe başlamadan önce bir Dimona FLX verirsiniz. Bu bildirimin nasıl işlediği flexi-job çalışanı için Dimona sayfasında anlatılır.
Ücret ve primler
Horeca'da saat başına en az € 12,11, başka yerlerde işin baremi. Buna %7,67 flexi tatil parası ve %28 özel işveren primi eklenir. Hesap örneği flexi-job'ın işverene maliyeti rehberinde.
Business Centrum sizin için neleri üstlenir
Şunları sizin yerinize üstleniriz:
- Her aday için flexi-job'ın mümkün olup olmadığını kontrol etmek: sektör, komite ve başka yerdeki iş
- Çerçeve sözleşmeyi hazırlamak
- Her Dimona FLX, çeyrek başına veya gün başına
- Flexi ücret, flexi tatil parası ve özel prim, daimi personelinizle aynı bordro işleminde
- Beyanlar ve primler, Acerta üzerinden
- Bir flexi-job çalışanının size maliyeti, onu planlamadan önce
Size kalan
Kimin ne zaman çalıştığını bize iletirsiniz. Bir aday uygun değilse sizi ararız.
Business Centrum bir personel ve bordro bürosudur ve Gent'teki sabit muhatabınızdır. RSZ beyanları tanınmış sosyal sekreterya Acerta üzerinden gider.
Horeca'da veya dışında
Temel kurallar her yerde aynıdır. Fark ücrette ve sektör kurallarındadır:
Horeca'da
PC 302 kapsamındaki flexi-job'ların kendi asgari ücreti vardır ve çoğu zaman ekstralar ve öğrencilerle birlikte yürür. Bunların tamamı için horeca payroll sayfamız var.
Horeca dışında
Ticarette, taşımacılıkta veya bir KOBİ'de flexi ücret, komitenizdeki işin baremini izler. İnşaatta bir sektör sözleşmesi şantiyedeki flexi çalışmayı kısmen dışlar.
Business Centrum ile nasıl başlarsınız
Tanışma
Bir görüşme: hangi sektördesiniz, kaç flexi-job çalışanı istiyorsunuz ve nasıl planlıyorsunuz?
Başlangıç
Dosyanızı Acerta'da açar, adaylarınızı kontrol eder ve çerçeve sözleşmeleri hazırlarız. Geçişi de biz düzenleriz.
Her hafta
Siz planlarsınız, Dimona'ları ve maaşları biz yaparız.
Sosyal sekreterya ve flexi-job: sık sorulan sorular
Flexi-job için sosyal sekreteryaya ihtiyacım var mı?
Hayır, Dimona FLX'i ve beyanları kendiniz yapabilirsiniz. Ancak flexi-job'ın ücret, prim ve koşullar için kendi kuralları vardır ve bunları her aday için kontrol edersiniz.
Sektörümde flexi-job çalışanı kullanabilir miyim?
1 Temmuz 2026 tarihinden beri neredeyse tüm sektörlerde. Tarım ve ev personeli gibi birkaçı hariç veya sınırlıdır. Komiteniz için bunu kontrol ederiz.
Kendi çalışanım bende flexi-job da yapabilir mi?
Sizde normal sözleşmeyle çalıştığı bir çeyrekte hayır. RSZ bu birleşimi flexi-job olarak kabul etmez.
Bir flexi-job çalışanı bana ne kadara mal olur?
Flexi ücret, artı %7,67 flexi tatil parası ve ikisi üzerinden %28 özel prim. Yapısal indirim gibi indirimler uygulanmaz.
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .
Flexi-job için sosyal sekreterya
Evrak işi olmadan flexi-job çalışanları mı?
Bizi arayın veya sizi geri aramamızı isteyin. Sektörünüze ve adaylarınıza bakar, neleri üstlendiğimizi söyleriz.