Flexi-job çalışanı için Dimona nasıl işler
Dimona hakkındaki kraliyet kararnamesinin 7/1. maddesi, işvereni flexi-job çalışanlarını çeyrek başına, flexi-job çalışanı olarak bildirmekle yükümlü kılar. Sözlü bir flexi sözleşmesinde bildirim, başlangıç ve bitiş saatiyle günlük yapılır. RSZ her Dimona FLX'te çalışanın koşulları karşılayıp karşılamadığını kontrol eder ve OK veya NOK yanıtı verir.
İstisnalar
İstisna yoktur. Emekli bir flexi-job çalışanı için de Dimona FLX gerekir; RSZ bu durumda başka bir işverendeki istihdama değil, emeklilik kadastrosuna bakar.
Risk nedir?
Eksik veya geç yapılan bir Dimona, Sosyal Ceza Kanunu'nun 181. maddesine göre seviye 4 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 3.000 ile € 35.000 arasında idari para cezası. OK yanıtı almış, zamanında yapılmış bir Dimona FLX olmadan çalışanı DmfA'da flexi-job çalışanı olarak da bildiremezsiniz.
Ne yapmalısınız
Dimona FLX'i en erken çeyreğin başlangıcından 1 ay önce, en geç ilk çalışmadan önce yapın ve çalışanı ancak OK yanıtından sonra işe başlatın.
Flexi-job çalışanlarıyla çalışıyor ve Dimona işini devretmek mi istiyorsunuz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .