İşveren içme suyunu neden sağlamak zorundadır
İşyerinde Refah Kodeksi'nin III.1-63. maddesi, işvereni işin niteliğine ve risklere göre kişisel içme bardakları ve kolay ulaşılabilir musluklarla içme suyu veya başka bir içecek sağlamakla yükümlü kılar. Sıcaklık için eylem değerleri aşılırsa, örneğin hafif işte WBGT endeksi 29 üzerine çıkarsa, işveren işyeri hekiminin görüşüyle ücretsiz serinletici içecekler verir.
İstisnalar
Kodeksin bu başlığı işletme dışındaki ulaşım araçlarına, geçici veya seyyar şantiyelere, maden çıkarma sanayisine, balıkçı teknelerine ve yerleşim alanı dışındaki tarla ve ormanlara uygulanmaz. Bulaşma riski olan veya özellikle kirletici işlerde işveren içme çeşmeleri veya tek kullanımlık bardaklı musluklar sağlar.
Risk nedir?
Refah kanununa ve kodeks gibi uygulama kararnamelerine aykırılık, Sosyal Ceza Kanunu'nun 127. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir: € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası. Sağlık zararına veya bir iş kazasına yol açarsa yaptırım ağırlaşır.
Ne yapmalısınız
Kolay ulaşılabilir bir yerde kişisel bardaklarla bir içme suyu noktası veya içecek otomatı bulundurun. Eylem değerlerinin üzerindeki sıcakta, işyeri hekiminin görüşüyle ücretsiz serinletici içecekler dağıtın.
Bir sıcak hava dalgasında ne yapmanız gerektiğini öğrenmek ister misiniz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .