Babalık izninin ücretini kim öder
İş Sözleşmeleri Kanunu'nun 30. maddesi § 2, çalışana çocuğunun doğumunda, doğumdan sonraki 4 ay içinde seçilecek 20 günlük babalık izni (geboorteverlof) verir. İlk 3 gün boyunca ücretini korur ve bu ücret işverene aittir. Kalan günler için hastalık ve malullük sigortası ona sağlık sigortası fonu aracılığıyla bir ödenek öder.
İstisnalar
Çocuk başına yalnızca bir çalışan babalık izni hakkına sahiptir: soybağı kurulmuş olan ebeveyn, aksi halde diğer ebeveynle birlikte yaşayan ve çocuğun yanında yaşadığı partner. Doğum izni kullanan bir anne aynı çocuk için babalık izni almaz.
Risk nedir?
İlk günlerin ücreti normal ücrettir. Zamanında ödemezseniz bu, Sosyal Ceza Kanunu'nun 162. maddesine göre seviye 3 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 1.000 ile € 10.000 arasında idari para cezası.
Ne yapmalısınız
Günleri çalışanla kararlaştırın, ilk 3 günü normal bordro işlemiyle ödeyin ve kalan günleri babalık izni olarak bildirin ki sağlık sigortası fonu ödeneği ödeyebilsin.
Ekibinizdeki bir doğumla ilgili izin hakkında bir sorunuz mu var?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .