Öğrenci ve işvereni ne kadar RSZ primi öder
Öğrenci sözleşmesiyle çalışan ve önceden Dimona'da STU olarak bildirilen kişi, takvim yılı başına en fazla 650 saat için normal sosyal primler değil, %8,13 tutarında bir dayanışma katkısı öder. Bunun %5,42 kadarını ve ayrıca Asbest Fonu için %0,01 kadarını işveren, işverenin ücretten kestiği %2,71 kadarını ise öğrenci üstlenir.
İstisnalar
Bir takvim yılında 650 saatin üstünde, önceden Dimona STU yapılmamış bir öğrencinin ücretinde olduğu gibi normal sosyal primler geçerlidir. İşveren ve öğrenci dayanışma katkısını uygulamamayı da seçebilir. Aynı işverende 12 aydan uzun kesintisiz çalışan kişi öğrenci sözleşmesi yapamaz.
Risk nedir?
Önceden Dimona STU yapılmazsa dayanışma katkısı düşer ve normal primler borç olur. Eksik veya geç yapılan bir Dimona ayrıca Sosyal Ceza Kanunu'nun 181. maddesine göre seviye 4 bir ihlaldir: ilgili çalışan başına € 3.000 ile € 35.000 arasında idari para cezası.
Ne yapmalısınız
Her öğrenciyle en geç işe başlarken yazılı bir öğrenci sözleşmesi yapın ve önceden planlanan saatlerle bir Dimona STU yapın. Öğrenciden, kalan saatlerini gösteren bir Student@work belgesi isteyin.
Çalışan öğrencilerle mi çalışıyorsunuz ve primlerin doğru hesaplanmasını mı istiyorsunuz?
Ayrıca okuyun
Kaynaklar
Bu sayfadaki her tutar ve süre bu resmi kaynaklarla karşılaştırıldı. Son kontrol tarihi: .