Barema PC 111: a Business Centrum adviser walks an employer through figures on screen

Barema PC 111 2026Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren

The PC 111 pay scale (Ondernemingen welke bruggen en metalen gebinten monteren) in 2026: the FPS database shows 2 tables of minimum wages, with hourly amounts from € 16,6601 to € 26,4548, effective since 1 July 2026.

Source: FPS Employment (FOD WASO), minimum wage database, version of 1 July 2026, retrieved on 18 October 2026.

The FPS processed this version on 16 July 2026.

The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. If a new indexation or collective agreement has applied since 1 July 2026, it only appears here once the FPS includes it. When in doubt, check the official page or the agreement.

Effective since
1 July 2026
Last updated by the FPS on 16 July 2026
Latest indexation
1 July 2026
Indexatie met 2,81% in 7/2026.
Lowest hourly amount
€ 16,6601
UURLONEN : BASIS; Loongrenzen, Min.; I Werkman in opleiding
Highest hourly amount
€ 26,4548
UURLONEN : EFFECTIEF; Loongrenzen, Max.; X Meestergast

How to read the PC 111 pay scale

  • The FPS publishes 2 tables for PC 111, with 40 amounts in total.
  • The amounts are hourly wages, in gross euros.
  • The amount depends on what the rows and columns show: the category or class. First find the category or class of the job, then read off the row that fits the employee.
  • These are sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage.

The tables, headings and official notes below are shown exactly as the FPS publishes them, in Dutch. We do not translate legal categories, so the official wording stays the reference. The French version is on the official FPS page.

Barema PC 111: all FPS tables

1UURSTELSEL (op weekbasis) : 37u

Official FPS text

Basislonen worden toegepast in het atelier en voor de verplaatsingen, Effectieve Lonen (= basislonen + ongeveer 18% als gevarenpremie) op de werf.

1.1UURLONEN : BASIS

Barema PC 111: UURSTELSEL (op weekbasis) : 37u, UURLONEN : BASIS
KlasseLoongrenzen
Min.Max.
I Werkman in opleiding16,660117,3180
II Keur-hulpwerkman17,033517,7060
III Geoefende werkman17,510118,5655
IV Keurgeoefende werkman17,934719,0694
V Specialist werkman18,336819,5461
VI Geschoolde werkman18,952419,8914
VII Keur-geschoolde19,265820,3957
VIII Specialist geschoolde19,742320,9933
IX Brigadier19,901121,1335
X Meestergast21,039922,3571

1.2UURLONEN : EFFECTIEF

Barema PC 111: UURSTELSEL (op weekbasis) : 37u, UURLONEN : EFFECTIEF
KlasseLoongrenzen
Min.Max.
I Werkman in opleiding19,662320,4193
II Keur-hulpwerkman20,078520,9093
III Geoefende werkman20,652621,9132
IV Keurgeoefende werkman21,157222,5254
V Specialist werkman21,638223,1091
VI Geschoolde werkman22,380423,4918
VII Keur-geschoolde22,768024,1173
VIII Specialist geschoolde23,314324,8267
IX Brigadier23,529125,0234
X Meestergast24,915826,4548

FPS notes on this pay scale

Deze sub-sector is geen officieel Paritair Subcomité (PSC). De onderstaande loongegevens zijn evenwel opgenomen in de sectorale CAO's van het officiële Paritair Subcomité (PSC ).

Indexatie met 2,81% in 7/2026.

In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

De ondernemingen kunnen op 1 juli 2019 de beschikbare maximale loonmarge van 1,1% van de loonmassa op een bedrijfsspecifieke manier invullen via een overdraagbare ondernemingsenveloppe. Over de toewijzing van deze enveloppe kan alleen op bedrijfsniveau worden onderhandeld. Alle effectieve en baremieke bruto uurlonen van de arbeiders worden verhoogd met 1,1 % op 1 juli 2019 indien het overleg op ondernemingsvlak tegen 30 september 2019 of de later overeengekomen datum niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst of bij gebrek aan goedkeuring door het paritair comité van het voorstel tot bedrijfsspecifieke besteding.

Voor het regionaal barema is de provincie waar de exploitatiezetel gevestigd is bepalend.

Onderhavig barema is niet van toepassing op ondernemingen die ressorteren onder het paritair comité voor het bouwbedrijf en waarvan de hoofdactiviteit bestaat uit het verhuren van diensten en/of materieel voor het uitvoeren van allerlei hijswerken, of het zelf uitvoeren van allerlei hijswerken.

Recent changes to the PC 111 pay scale

EffectiveChange according to the FPSProcessed on
1 July 2026Indexering: Indexatie met 2,81% in 7/2026.16 July 2026
1 July 2025Indexering: Indexatie met 2,72% in 7/2025.24 July 2025
1 July 2024Indexering: Indexatie met 3,34% in 7/2024.23 July 2024
1 July 2023Indexering: Indexatie met 6.05% in 7/2023. In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.6 July 2023
1 July 2022Indexering: Indexatie van 8,14% in 7/20225 July 2022
1 January 2022Conventionele loonsverhoging: Loonsverhoging met 0,4 % in 01/2022 voor de minimumlonen en voor de reële lonen.8 March 2022

History at the FPS ↗

Barema PC 111: frequently asked questions

What is the minimum wage in PC 111 in 2026?

It depends on the employee's category or job, and sometimes on age or seniority. The FPS database shows the PC 111 version of 1 July 2026. The lowest hourly amount in the tables is € 16,6601 (UURLONEN : BASIS; Loongrenzen, Min.; I Werkman in opleiding), the highest € 26,4548 (UURLONEN : EFFECTIEF; Loongrenzen, Max.; X Meestergast).

When was the PC 111 pay scale last indexed?

According to the FPS history, since 1 July 2026: "Indexatie met 2,81% in 7/2026." The FPS processed it on 16 July 2026.

How many wage tables does PC 111 have?

The FPS database shows 2 tables with 40 amounts in total, under these headings: UURLONEN : BASIS, UURLONEN : EFFECTIEF.

Are these PC 111 amounts up to date?

They show the version of 1 July 2026 as published by the FPS, retrieved on 18 October 2026. The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. When in doubt, the collective agreement and the official FPS page prevail.

Can an employer pay more than the PC 111 pay scale?

Yes. The pay scale sets sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage, which then applies.

More on PC 111 than the amounts

Who falls under PC 111, which bonuses and rules the sector has and what employers watch out for: it is all in our guide.

Go to the PC 111 guide

Read next

Sources

Last checked on .

Barema PC 111

Rather have someone check it for you?

Your dedicated contact at Business Centrum looks at it for your situation, together with Acerta.