
Barema PC 126 2026Stoffering en houtbewerking
The PC 126 pay scale (Stoffering en houtbewerking) in 2026: the FPS database shows 9 tables of minimum wages, effective since 1 October 2026.
Source: FPS Employment (FOD WASO), minimum wage database, version of 1 October 2026, retrieved on 18 October 2026.
The FPS processed this version on 5 October 2026.
The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. If a new indexation or collective agreement has applied since 1 October 2026, it only appears here once the FPS includes it. When in doubt, check the official page or the agreement.
- Effective since
- 1 October 2026
- Last updated by the FPS on 5 October 2026
- Latest indexation
- 1 October 2026
- Arbeiders: Indexatie met 0,83% in 10/2026.
- First table, lowest amount
- € 17,448
- 37u20; V
- First table, highest amount
- € 19,594
- 37u20; I
How to read the PC 126 pay scale
- The FPS publishes 9 tables for PC 126, with 272 amounts in total.
- The pay scale has hourly and monthly wages, in gross euros. Each table heading says which.
- The amount depends on what the rows and columns show: the category or class, seniority or years in the job, age. First find the category or class of the job, then read off the row that fits the employee.
- These are sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage.
The tables, headings and official notes below are shown exactly as the FPS publishes them, in Dutch. We do not translate legal categories, so the official wording stays the reference. The French version is on the official FPS page.
Barema PC 126: all FPS tables
1.1.137u20
Arbeiders / MINIMUMUURLONEN : Vanaf 21 jaar
1.2.1Arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studenten, die voltijds onderwijs volgen
Arbeiders / MINIMUMUURLONEN : Studentenbarema - Minimumuurlonen
1.2.2Jongeren die tewerkgesteld zijn in het raam van het deeltijds onderwijs
Arbeiders / MINIMUMUURLONEN : Studentenbarema - Minimumuurlonen
2Bedienden
Official FPS text
Vanaf 01/04/2021 ressorteren onder PC 126 eveneens bedienden. Het zijn de bedienden van de werkgevers die tot 31/03/2021 ressorteerden onder het Aanvullend Paritair Comité voor de bedienden (PC 200) en die ingevolge het KB van 28/03/2021 voortaan onder het bevoegdheidsgebied van het PC 126 vallen, alsook de bedienden die na die datum worden aangeworven.
Bij CAO van 07/04/2021 (164534/co/126) nam het PC 126 de rechten en plichten van het PC 200 over in het kader van voormelde overgang van werkgevers en werknemers die daaronder ressorteren. CAO’s en andere akkoorden van PC 200 werden overgedragen naar PC 126 en zijn er integraal van toepassing op.
Bij deze overgang werden de jongerenlonen en de studentenlonen voor onderhavig loonbarema behouden. Gelet op haar suppletieve aard is NAR-CAO 50 niet nodig.
Voor de bedienden kan het indexatiesysteem hetwelk van toepassing is in de activiteitsbranche waar de onderneming zich situeert, gebruikt worden i.p.v. het systeem dat opgesteld is in het kader van het voormalige PC 200.
De werkgevers hebben de mogelijkheid om de lonen van de bedienden te doen schommelen overeenkomstig het systeem van koppeling aan het indexcijfer van de consumptieprijzen dat wordt toegepast voor de werklieden van hun onderneming.
2.1.1SCHAAL / ANCIENNITEIT : VANAF HET 1e JAAR VAN DE INDIENSTTREDING
Bedienden / LONEN : LOONSCHALEN
2.1.2SCHAAL / ANCIENNITEIT : BEDIENDEN DIE SINDS 1 JAAR IN DEZELFDE ONDERNEMING WERKZAAM ZIJN
Bedienden / LONEN : LOONSCHALEN
2.3LONEN : HANDELSVERTEGENWOORDIGERS
Official FPS text
Het minimumloon wordt maandelijks als voorschot op het commissieloon betaald en de eindrekening wordt jaarlijks vastgesteld op basis van de lonen berekend op een gemiddelde van 12 maanden.
2.4LONEN : JONGEREN ONDER DE 21 JAAR
Official FPS text
(% van het loon aan 0 jaar ervaring)
2.5LONEN : STUDENTEN ONDER DE 21 JAAR
2.6LONEN : GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN
FPS notes on this pay scale
Arbeiders:
Indexatie met 0,83% in 10/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s wordt de indexering berekend op het minimumloon. Het verschil tussen het minimumloon en het reële loon blijft behouden.
Met uitzondering van de werknemers tewerkgesteld aan vervoersactiviteiten.
Recent changes to the PC 126 pay scale
| Effective | Change according to the FPS | Processed on |
|---|---|---|
| 1 October 2026 | Indexering: Arbeiders: Indexatie met 0,83% in 10/2026. | 5 October 2026 |
| 1 July 2026 | Indexering: Indexatie met 1,1% in 7/2026. | 14 July 2026 |
| 1 April 2026 | Indexering | 14 July 2026 |
| 1 January 2026 | Indexering: Bedienden:Indexatie met 2,21% in 1/2026. | 20 January 2026 |
| 1 July 2025 | Indexering: Arbeiders:Indexatie met 0,87% in 7/2025. | 1 July 2025 |
| 1 April 2025 | Indexering: Arbeiders:Indexatie met 1,04% in 4/2025. | 1 April 2025 |
Barema PC 126: frequently asked questions
What is the minimum wage in PC 126 in 2026?
It depends on the employee's category or job, and sometimes on age or seniority. The FPS database shows the PC 126 version of 1 October 2026. The amounts differ per table. The first table (37u20) runs from € 17,448 (37u20; V) to € 19,594 (37u20; I).
When was the PC 126 pay scale last indexed?
According to the FPS history, since 1 October 2026: "Arbeiders: Indexatie met 0,83% in 10/2026." The FPS processed it on 5 October 2026.
How many wage tables does PC 126 have?
The FPS database shows 9 tables with 272 amounts in total, under these headings: 37u20, Arbeiders tewerkgesteld met een arbeidsovereenkomst voor studenten, die voltijds onderwijs volgen, Jongeren die tewerkgesteld zijn in het raam van het deeltijds onderwijs, SCHAAL / ANCIENNITEIT : VANAF HET 1e JAAR VAN DE INDIENSTTREDING, SCHAAL / ANCIENNITEIT : BEDIENDEN DIE SINDS 1 JAAR IN DEZELFDE ONDERNEMING WERKZAAM ZIJN, LONEN : HANDELSVERTEGENWOORDIGERS and more.
Are these PC 126 amounts up to date?
They show the version of 1 October 2026 as published by the FPS, retrieved on 18 October 2026. The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. When in doubt, the collective agreement and the official FPS page prevail.
Can an employer pay more than the PC 126 pay scale?
Yes. The pay scale sets sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage, which then applies.
Read next
Sources
Last checked on .
Disclaimer
This page shows the sectoral minimum wages as FPS Employment publishes them, without conversion. A company agreement or the employment contract can set a higher wage. In case of a difference, the text of the collective agreement and the official FPS publication prevail. No rights can be derived from this page.
Spotted an error or outdated information? Let us know. How we handle reports.
Barema PC 126
Rather have someone check it for you?
Your dedicated contact at Business Centrum looks at it for your situation, together with Acerta.