
Barema PC 201 2026Independent retail
Official FPS name: ZELFSTANDIGE KLEINHANDEL
The PC 201 pay scale (Independent retail) in 2026: the FPS database shows 14 tables of minimum wages, effective since 1 May 2026.
Source: FPS Employment (FOD WASO), minimum wage database, version of 1 May 2026, retrieved on 18 October 2026.
The FPS processed this version on 11 May 2026.
The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. If a new indexation or collective agreement has applied since 1 May 2026, it only appears here once the FPS includes it. When in doubt, check the official page or the agreement.
- Effective since
- 1 May 2026
- Last updated by the FPS on 11 May 2026
- Latest indexation
- 1 May 2026
- Indexatie met 2% in 5/2026.
- First table, lowest amount
- € 2.037,81
- LONEN : Bedienden; Categorieën, CAT. 1; 0
- First table, highest amount
- € 2.990,82
- LONEN : Bedienden; Categorieën, CAT. 4; 14
How to read the PC 201 pay scale
- The FPS publishes 14 tables for PC 201, with 516 amounts in total.
- The amounts are monthly wages, in gross euros.
- The amount depends on what the rows and columns show: the category or class, seniority or years in the job, age. First find the category or class of the job, then read off the row that fits the employee.
- These are sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage.
The tables, headings and official notes below are shown exactly as the FPS publishes them, in Dutch. We do not translate legal categories, so the official wording stays the reference. The French version is on the official FPS page.
Barema PC 201: all FPS tables
1Groep 1
Official FPS text
Behoren tot de eerste groep, de ondernemingen met één verkooppunt die gedurende de laatste twaalf maanden gemiddeld één tot en met tien verkooppersoneelsleden en winkelkassiers in dienst hebben alsook de ondernemingen met meerderde verkooppunten en de bedrijven van de leurhandel waarvan het totaal aantal verkooppersoneelsleden en winkelkassiers vijftien personen niet overtreft.
1.1.1LONEN : Bedienden
Groep 1 / FUNCTIE : Verkooppersoneel (Ondernemingen met minder dan 20 werknemers)
1.2.1LONEN : Bedienden
Groep 1 / FUNCTIE : Verkooppersoneel (Ondernemingen vanaf 20 werknemers)
Official FPS text
De bedienden van de eerste categorie met een anciënniteit van 6 maanden in de onderneming bevinden zich in de 2e categorie.
1.3.1LONEN : Bedienden
Groep 1 / FUNCTIE : Administratief personeel (Ondernemingen met minder dan 20 werknemers)
1.4.1LONEN : Bedienden
Groep 1 / FUNCTIE : Administratief personeel (Ondernemingen vanaf 20 werknemers)
Official FPS text
De bedienden van de eerste categorie met een anciënniteit van 6 maanden in de onderneming bevinden zich in de 2e categorie.
2Groep 2
Official FPS text
Behoren tot de tweede groep, de ondernemingen met één verkooppunt die gedurende de laatste twaalf maanden gemiddeld meer dan tien verkooppersoneelsleden en winkelkassiers in dienst hebben alsook de ondernemingen met meerdere verkooppunten en de bedrijven van de leurhandel waarvan het totaal aantal verkooppersoneelsleden en winkelkassiers vijftien personen overtreft.
2.1.1LONEN : Bedienden
Groep 2 / FUNCTIE : Administratief en verkooppersoneel (Ondernemingen met minder dan 20 werknemers)
2.2.1LONEN : Bedienden
Groep 2 / FUNCTIE : Administratief en verkooppersoneel (Ondernemingen vanaf 20 werknemers)
Official FPS text
De bedienden van de eerste categorie met een anciënniteit van 6 maanden in de onderneming bevinden zich in de 2e categorie.
3.1.1LONEN : Bedienden
Filiaalhouders / LONEN : Die alleen voor de verkoop instaan en bij hun werkplaats een woonst genieten ten laste van de werkgever
3.2LONEN : Die alleen voor de verkoop instaan en bij hun werkplaats geen woonst genieten ten laste van de werkgever
3.3LONEN : Winkels of filialen die verkooppersoneel en/of winkelkassiers tewerkstellen (Ondernemingen : minder dan 20 werknemers)
3.4LONEN : Winkels of filialen die verkooppersoneel en/of winkelkassiers tewerkstellen (Ondernemingen : vanaf 20 werknemers)
4Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen
Official FPS text
Voor de definitie en de toepassingsmodaliteiten van het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen : zie CAO nr 125.194
Het GGMMI is niet van toepassing :
1° op de bedienden die gewoonlijk zijn tewerkgesteld gedurende een periode welke minder dan een kalendermaand bedraagt;
2° op de personen die zijn tewerkgesteldin een familieonderneming waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of de voogd.
Voor het bediendepersoneel dat met onvolledige dienstbetrekking is tewerkgesteld, wordt het gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen berekend naar rata van de duur van de maandelijkse arbeidsprestatie.
Voor de studenten wordt een apart studentenbarema ingevoerd op basis van de volgende degressiviteit:
21 jaar en ouder: 100 %
20 jaar: 96 %
19 jaar: 92 %
18 jaar: 88 %
17 jaar: 84 %
16 jaar: 80 %
Deze percentages moeten worden toegepast op het aanvangsloon (0 jaar anciënniteit) van de desbetreffende functiecategorie.
4.1.1Werknemers met een vast contract
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen / Ondernemingen met minder dan 20 werknemers
4.1.2Studenten
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen / Ondernemingen met minder dan 20 werknemers
4.2.1Werknemers met een vast contract
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen / Ondernemingen met 20 of meer werknemers
4.2.2Studenten
Gewaarborgd gemiddeld minimum maandinkomen / Ondernemingen met 20 of meer werknemers
FPS notes on this pay scale
Indexatie met 2% in 5/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
Recent changes to the PC 201 pay scale
| Effective | Change according to the FPS | Processed on |
|---|---|---|
| 1 May 2026 | Indexering: Indexatie met 2% in 5/2026. | 11 May 2026 |
| 1 April 2025 | Indexering: Indexatie met 2% in 4/2025. | 2 April 2025 |
| 1 October 2024 | Indexering: Indexatie met 2% in 10/2024. | 8 October 2024 |
| 1 March 2024 | Indexering: Indexatie met 2% in 3/2024. | 5 March 2024 |
| 1 November 2023 | Indexering: Indexatie flexilonen met 2% in 11/2023. | 23 February 2024 |
| 1 February 2023 | Indexering: Indexatie met 2% in 2/2023 voor de minimumlonen en de reële lonen. | 17 February 2023 |
Barema PC 201: frequently asked questions
What is the minimum wage in PC 201 in 2026?
It depends on the employee's category or job, and sometimes on age or seniority. The FPS database shows the PC 201 version of 1 May 2026. The amounts differ per table. The first table (LONEN : Bedienden) runs from € 2.037,81 (LONEN : Bedienden; Categorieën, CAT. 1; 0) to € 2.990,82 (LONEN : Bedienden; Categorieën, CAT. 4; 14).
When was the PC 201 pay scale last indexed?
According to the FPS history, since 1 May 2026: "Indexatie met 2% in 5/2026." The FPS processed it on 11 May 2026.
How many wage tables does PC 201 have?
The FPS database shows 14 tables with 516 amounts in total, under these headings: LONEN : Bedienden, LONEN : Bedienden, LONEN : Bedienden, LONEN : Bedienden, LONEN : Bedienden, LONEN : Bedienden and more.
Are these PC 201 amounts up to date?
They show the version of 1 May 2026 as published by the FPS, retrieved on 18 October 2026. The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. When in doubt, the collective agreement and the official FPS page prevail.
Can an employer pay more than the PC 201 pay scale?
Yes. The pay scale sets sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage, which then applies.
More on PC 201 than the amounts
Who falls under PC 201, which bonuses and rules the sector has and what employers watch out for: it is all in our guide.
Go to the PC 201 guideRead next
Sources
Last checked on .
Disclaimer
This page shows the sectoral minimum wages as FPS Employment publishes them, without conversion. A company agreement or the employment contract can set a higher wage. In case of a difference, the text of the collective agreement and the official FPS publication prevail. No rights can be derived from this page.
Spotted an error or outdated information? Let us know. How we handle reports.
Barema PC 201
Rather have someone check it for you?
Your dedicated contact at Business Centrum looks at it for your situation, together with Acerta.