
Barema PC 209 2026Metal industry employees
Official FPS name: METAALFABRIKATENNIJVERHEID
The PC 209 pay scale (Metal industry employees) in 2026: the FPS database shows 7 tables of minimum wages, effective since 1 July 2026.
Source: FPS Employment (FOD WASO), minimum wage database, version of 1 July 2026, retrieved on 18 October 2026.
The FPS processed this version on 7 July 2026.
The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. If a new indexation or collective agreement has applied since 1 July 2026, it only appears here once the FPS includes it. When in doubt, check the official page or the agreement.
- Effective since
- 1 July 2026
- Last updated by the FPS on 7 July 2026
- Latest indexation
- 1 July 2026
- Indexatie met 2,81% in 7/2026.
- First table, lowest amount
- € 2.648,62
- NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN; 1
- First table, highest amount
- € 2.948,60
- NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN; 4
How to read the PC 209 pay scale
- The FPS publishes 7 tables for PC 209, with 26 amounts in total.
- The amounts are monthly wages, in gross euros.
- The amount depends on what the rows and columns show: age. First find the category or class of the job, then read off the row that fits the employee.
- These are sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage.
The tables, headings and official notes below are shown exactly as the FPS publishes them, in Dutch. We do not translate legal categories, so the official wording stays the reference. The French version is on the official FPS page.
Barema PC 209: all FPS tables
1LONEN : MINIMUMLONEN
Official FPS text
De minimumlonen in de provincies en de regio's zijn de nationale minimumlonen.
1.1NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN
1.2NATIONALE MINIMUMLONEN : TECHNISCHE BEDIENDEN
1.3NATIONALE MINIMUMLONEN : TEKENAARS
1.4NATIONALE MINIMUMLONEN : MEESTERGASTEN
1.5NATIONALE MINIMUMLONEN : TRACEERDERS VOOR KETELWERK
2LONEN : Studenten salaris
3LONEN : GEWAARBORGDE MINIMUMMAANDWEDDE
Official FPS text
Hey GGMMI die geldt voor werknemers in pc 200 is het maximum tussen het hier vermelde GGMMI en het bedrag van het nationaal GGMMI dat op onze website staat vermeld op de pagina voor pc 300.
Het GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN (GGMMI) is van toepassing op de bedienden van 18 jaar en ouder die normale voltijdse arbeidsprestaties leveren.
Het GGMMI is niet van toepassing op de bedienden tewerkgesteld in een familieonderneming waar gewoonlijk alleen bloedverwanten, aanverwanten of pleegkinderen arbeid verrichten onder het uitsluitend gezag van de vader, de moeder of de voogd.
Het is eveneens niet van toepassing op de werknemers die gewoonlijk tewerkgesteld zijn gedurende een periode die minder dan een kalendermaand bedraagt.
Onder GEWAARBORGD GEMIDDELD MINIMUM MAANDINKOMEN wordt verstaan :
- het maandloon gewaarborgd door de barema’s vastgesteld door het Paritair comité, de CAO’s op ondernemingsvlak of de individuele arbeidsovereenkomsten;
- de tegenwaarde per maand van de premies en andere voordelen, eventueel in natura betaald, die toegekend worden ingevolge de bepalingen over de eindejaarspremie, ingevolge een CAO op ondernemingsvlak, een individuele arbeidsovereenkomst of ingevolge het gebruik.
Worden evenwel uitgesloten voor de bepaling van het GGMMI :
- de aanvullingen voor overwerk;
- de voordelen bedoeld door art.19 §2 van het KB van 28/11/1969 tot uitvoering van de wet van 27/06/1969 tot herziening van de besluitwet van 28/12/1944 betreffende de maatschappelijke zekerheid der werknemers;
- de premies of vergoedingen uitgekeerd wegens werkelijke kosten gedragen door de bedienden.
Op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie wordt een afrekening opgemaakt van de betaalde maandlonen alsook van de andere toegekende voordelen waarvan sprake hiervoor, gedurende de 12 voorafgaande maanden. Wanneer de afrekening lager is dan het totaal van de maandbedragen van het GGMMI voor de periode waarvoor de afrekening werd opgemaakt, zal het verschil onder de vorm van een complement betaald worden op het ogenblik van de betaling van de eindejaarspremie.
Voor de werknemers die volledig of gedeeltelijk met een veranderlijke bezoldiging worden betaald, wordt het GGMMI berekend op basis van het gemiddelde van de maandinkomens van de laatste 12 maanden. Voor de bepaling van het GGMMI wordt geen rekening gehouden met onvolledig gewerkte maanden.
Wanneer aan de overeenkomst een einde wordt gemaakt voor het verstrijken van de 12 maanden, wordt het GGMMI berekend op basis van de maanden tijdens dewelke de werknemer was tewerkgesteld.
(CAO van 09/06/2016 betreffende de waarborg van een gemiddeld minimum maandinkomen (134.431))
FPS notes on this pay scale
Indexatie met 2,81% in 7/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
Indien vóór 30 juni 2017 geen ondernemingsoverleg wordt aangegaan omtrent de enveloppe of indien het overleg op ondernemingsvlak tegen 30 juni 2017 of in voorkomend geval tegen 30 september 2017 niet uitmondt in een collectieve arbeidsovereenkomst, worden vanaf 1 juli 2017 de effectieve bruto maandwedden van de bedienden op verhoogd met 1,1 %, evenals de niet in procent uitgedrukte ploegen- en productiepremies, tenzij hierover op ondernemingsvlak andersluidende conventionele afspraken bestaan.
De nationale minimumweddeschaal (incl. de gewaarborgde nationale minimummaandwedde) is enkel van toepassing voor de gebaremiseerde en baremiseerbare bedienden.
Recent changes to the PC 209 pay scale
| Effective | Change according to the FPS | Processed on |
|---|---|---|
| 1 July 2026 | Indexering: Indexatie met 2,81% in 7/2026. | 7 July 2026 |
| 1 July 2025 | Indexering: Nieuwe barema's in 7/2025. | 22 July 2025 |
| 1 January 2025 | Andere loonaanpassing: Nieuwe barema's in 01-01-25 | 30 January 2025 |
| 1 July 2024 | Indexering: Indexatie met 3,34% in 7/2024. | 4 July 2024 |
| 1 January 2024 | Conventionele loonsverhoging: Loonverhoging minimumlonen met 80€ in 1/2024. | 4 July 2024 |
| 1 July 2023 | Indexering: Indexatie met 6,05% in 7/2023. | 4 July 2024 |
Barema PC 209: frequently asked questions
What is the minimum wage in PC 209 in 2026?
It depends on the employee's category or job, and sometimes on age or seniority. The FPS database shows the PC 209 version of 1 July 2026. The amounts differ per table. The first table (NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN) runs from € 2.648,62 (NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN; 1) to € 2.948,60 (NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN; 4).
When was the PC 209 pay scale last indexed?
According to the FPS history, since 1 July 2026: "Indexatie met 2,81% in 7/2026." The FPS processed it on 7 July 2026.
How many wage tables does PC 209 have?
The FPS database shows 7 tables with 26 amounts in total, under these headings: NATIONALE MINIMUMLONEN : ADMINISTRATIEVE BEDIENDEN, NATIONALE MINIMUMLONEN : TECHNISCHE BEDIENDEN, NATIONALE MINIMUMLONEN : TEKENAARS, NATIONALE MINIMUMLONEN : MEESTERGASTEN, NATIONALE MINIMUMLONEN : TRACEERDERS VOOR KETELWERK, LONEN : Studenten salaris and more.
Are these PC 209 amounts up to date?
They show the version of 1 July 2026 as published by the FPS, retrieved on 18 October 2026. The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. When in doubt, the collective agreement and the official FPS page prevail.
Can an employer pay more than the PC 209 pay scale?
Yes. The pay scale sets sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage, which then applies.
More on PC 209 than the amounts
Who falls under PC 209, which bonuses and rules the sector has and what employers watch out for: it is all in our guide.
Go to the PC 209 guideRead next
Sources
Last checked on .
Disclaimer
This page shows the sectoral minimum wages as FPS Employment publishes them, without conversion. A company agreement or the employment contract can set a higher wage. In case of a difference, the text of the collective agreement and the official FPS publication prevail. No rights can be derived from this page.
Spotted an error or outdated information? Let us know. How we handle reports.
Barema PC 209
Rather have someone check it for you?
Your dedicated contact at Business Centrum looks at it for your situation, together with Acerta.