Barème CP 120 2026Industrie textile
Le barème de la CP 120 (Industrie textile) en 2026 : la base de données du SPF affiche 6 tableaux de salaires minimums, avec des montants horaires de 14,6481 € à 20,6776 €, en vigueur depuis le 9 juillet 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 9 juillet 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 16 juillet 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 9 juillet 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 9 juillet 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 16 juillet 2026
- Dernière indexation
- 9 juillet 2026
- Indexation de 2% en 7/2026.
- Montant horaire le plus bas
- 14,6481 €
- ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : BONNETERIE; Equipe, Equipe simple; 1, 19.75-21.65
- Montant horaire le plus élevé
- 20,6776 €
- ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : PERSONNEL DE MAITRISE (TEXTILE ET BONNETERIE); Equipe, Equipe simple; 8, I.1.23.(84.58-86.48)
Comment lire le barème de la CP 120
- Le SPF publie pour la CP 120 6 tableaux avec au total 77 montants.
- Les montants sont des salaires horaires, en euros bruts.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 120 : tous les tableaux du SPF
1.1.1ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : TEXTILE
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h / SALAIRES HORAIRES : A PARTIR DE 21 ANS
1.1.2ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : BONNETERIE
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h / SALAIRES HORAIRES : A PARTIR DE 21 ANS
1.1.3.1DIVISION : TEXTILE
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h / SALAIRES HORAIRES : A PARTIR DE 21 ANS / ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : ENTRETIEN ET SERVICES GENERAUX
1.1.3.2DIVISION : BONNETERIE
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h / SALAIRES HORAIRES : A PARTIR DE 21 ANS / ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : ENTRETIEN ET SERVICES GENERAUX
1.1.3.3DIVISION : TEXTILE ET BONNETERIE
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h / SALAIRES HORAIRES : A PARTIR DE 21 ANS / ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : ENTRETIEN ET SERVICES GENERAUX
1.1.4ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : PERSONNEL DE MAITRISE (TEXTILE ET BONNETERIE)
REGIME HORAIRE (sur base hebdomadaire) : 38h / SALAIRES HORAIRES : A PARTIR DE 21 ANS
Remarques du SPF sur ce barème
Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
Indexation de 2% en 7/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
L'augmentation ou la diminution des salaires, par suite de hausse ou de baisse de l'index, sera appliquée à partir de la première paie qui suit le 9 du mois qui donne lieu à une modification de salaire.
Pour les secteurs 'Industrie textile de l'arrondissement administratif de Verviers', 'Préparation du lin', 'Fabrication et commerce de sacs en jute ou en matériaux de remplacement' : voir respectivement les SCP's 1200100, 1200200 et 1200300.
Modifications récentes du barème de la CP 120
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 9 juillet 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 7/2026. | 16 juillet 2026 |
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 1/2026. | 19 janvier 2026 |
| 1er janvier 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 1/2025. | 16 janvier 2025 |
| 1er juillet 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 7/2024. | 9 juillet 2024 |
| 1er octobre 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 10/2023. | 19 octobre 2023 |
| 1er janvier 2023 | Indexation: Indexatie met 4,04% in 1/2023. | 9 février 2023 |
Barème CP 120 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 120 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 120 l'état au 9 juillet 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 14,6481 € (ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : BONNETERIE; Equipe, Equipe simple; 1, 19.75-21.65), le plus élevé de 20,6776 € (ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : PERSONNEL DE MAITRISE (TEXTILE ET BONNETERIE); Equipe, Equipe simple; 8, I.1.23.(84.58-86.48)).
Quand le barème de la CP 120 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 9 juillet 2026 : « Indexation de 2% en 7/2026. » Le SPF l'a traité le 16 juillet 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 120 ?
La base de données du SPF affiche 6 tableaux avec au total 77 montants, sous ces intitulés : ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : TEXTILE, ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : BONNETERIE, DIVISION : TEXTILE, DIVISION : BONNETERIE, DIVISION : TEXTILE ET BONNETERIE, ECHELLES SALARIALES BAREMIQUES NATIONALES : PERSONNEL DE MAITRISE (TEXTILE ET BONNETERIE).
Ces montants de la CP 120 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 9 juillet 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 120 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 120
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