
Barème CP 202 2026Employés du commerce alimentaire de détail
Dénomination officielle au SPF : COMMERCE DE DETAIL ALIMENTAIRE
Le barème de la CP 202 (Employés du commerce alimentaire de détail) en 2026 : la base de données du SPF affiche 27 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er juillet 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er juillet 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 7 juillet 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er juillet 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er juillet 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 7 juillet 2026
- Dernière indexation
- 1er juillet 2026
- Premier tableau, montant le plus bas
- 2.099,26 €
- Catégories : Employés ordinaires; Catégories, CAT.I; 0
- Premier tableau, montant le plus élevé
- 3.146,61 €
- Catégories : Employés ordinaires; Catégories, CAT.IV; 22
Comment lire le barème de la CP 202
- Le SPF publie pour la CP 202 27 tableaux avec au total 912 montants.
- Les montants sont des salaires mensuels, en euros bruts.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction, l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 202 : tous les tableaux du SPF
1.1.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME GENERAL B / Personnel de vente de groupe 1
1.1.2Catégories : Etudiants
BAREME GENERAL B / Personnel de vente de groupe 1
1.2.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME GENERAL B / Personnel administratif et de vente groupe 2
Texte officiel du SPF
Age de départ : 21 ans
1.2.2Catégories : Etudiants
BAREME GENERAL B / Personnel administratif et de vente groupe 2
1.3.1CATEGORIE : Cat. I
BAREME GENERAL B / Gérants
1.3.2CATEGORIE : Cat. II
BAREME GENERAL B / Gérants
1.3.3CATEGORIE : Cat. III
BAREME GENERAL B / Gérants
1.4.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME GENERAL B / Revenu minimum mensuel moyen garanti
Texte officiel du SPF
Le revenu mensuel minimum garanti comprend la rémunération contractuelle ainsi que tous les avantages liés à la fonction.
Toutefois sont exclus :
- le double pécule de vacances;
- les compléments de rémunérations pour prestations de travail supplémentaires ou tardives.
1.4.2Catégories : Gérants n'effectuant pas des prestations de travail normales en vertu de l'article 10 de la CCT du 19 février 2014 (121.205)
BAREME GENERAL B / Revenu minimum mensuel moyen garanti
2.1.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Personnel de vente de groupe 1 (moins de 750 m2 et moins de 30 ETP)
Texte officiel du SPF
Age de départ : 21 ans
2.1.2Catégories : Etudiants
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Personnel de vente de groupe 1 (moins de 750 m2 et moins de 30 ETP)
2.2.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Personnel administratif et de vente groupe 2
Texte officiel du SPF
Age de départ : 21 ans
2.2.2Catégories : Etudiants
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Personnel administratif et de vente groupe 2
2.3.1CATEGORIE : Cat. I
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Gérants
2.3.2CATEGORIE : Cat. II
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Gérants
2.3.3CATEGORIE : Cat. III
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Gérants
2.4.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Revenu minimum mensuel moyen garanti
2.4.2Catégories : Gérants n'effectuant pas des prestations de travail normales en vertu de l'article 10 de la CCT du 19 février 2014 (121.205)
BAREME SPECIFIQUE A (Aldi, Colruyt, Delhaize Le Lion, Match et Mestdagh) / Revenu minimum mensuel moyen garanti
3.1.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Personnel de vente de groupe 1 (moins de 750 m2 et moins de 30 ETP)
Texte officiel du SPF
Age de départ : 21 ans
3.1.2Catégories : Etudiants
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Personnel de vente de groupe 1 (moins de 750 m2 et moins de 30 ETP)
3.2.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Personnel administratif et de vente groupe 2
Texte officiel du SPF
Age de départ : 21 ans
3.2.2Catégories : Etudiants
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Personnel administratif et de vente groupe 2
3.3.1CATEGORIE : Cat. I
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Gérants
3.3.2CATEGORIE : Cat. II
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Gérants
3.3.3CATEGORIE : Cat. III
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Gérants
3.4.1Catégories : Employés ordinaires
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Revenu minimum mensuel moyen garanti
3.4.2Catégories : Gérants n'effectuant pas des prestations de travail normales en vertu de l'article 10 de la CCT du 19 février 2014 (121.205)
BAREME SPECIFIQUE C (Carrefour) / Revenu minimum mensuel moyen garanti
Remarques du SPF sur ce barème
Examiner la liste des (sous-) commissions paritaires existantes ici.
Indexation de 1% en 7/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 202
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er juillet 2026 | Indexation | 7 juillet 2026 |
| 1er avril 2026 | Indexation: Indexation de 1% en 4/2026. | 7 avril 2026 |
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexation de 1% en 1/2026. | 19 janvier 2026 |
| 1er avril 2025 | Indexation: Indexation de 1% en 4/2025. | 2 avril 2025 |
| 1er février 2025 | Indexation: Indexation de 1% en 2/2025. | 17 février 2025 |
| 1er septembre 2024 | Indexation: Indexation de 1% en 9/2024. | 3 septembre 2024 |
Barème CP 202 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 202 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 202 l'état au 1er juillet 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (Catégories : Employés ordinaires) va de 2.099,26 € (Catégories : Employés ordinaires; Catégories, CAT.I; 0) à 3.146,61 € (Catégories : Employés ordinaires; Catégories, CAT.IV; 22).
Quand le barème de la CP 202 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er juillet 2026 : « Indexation » Le SPF l'a traité le 7 juillet 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 202 ?
La base de données du SPF affiche 27 tableaux avec au total 912 montants, sous ces intitulés : Catégories : Employés ordinaires, Catégories : Etudiants, Catégories : Employés ordinaires, Catégories : Etudiants, CATEGORIE : Cat. I, CATEGORIE : Cat. II et plus.
Ces montants de la CP 202 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er juillet 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 202 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
Plus que les montants de la CP 202
Qui relève de la CP 202, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.
Vers le guide sur la CP 202À lire aussi
Sources
Dernière vérification le .
Réserve
Cette page affiche les salaires minimums sectoriels tels que le SPF Emploi les publie, sans conversion. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé. En cas de différence, le texte de la CCT et la publication officielle du SPF prévalent. Cette page ne crée aucun droit.
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