Barème CP 307: un gestionnaire de dossiers de Business Centrum au travail à Gand

Barème CP 307 2026Entreprises de courtage et agences d'assurances

Le barème de la CP 307 (Entreprises de courtage et agences d'assurances) en 2026 : la base de données du SPF affiche 2 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er août 2026.

Appelez le 09 395 94 00 Entretien gratuit

Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er août 2026, consulté le 18 octobre 2026.

Le SPF a traité cet état le 14 septembre 2026.

Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er août 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.

En vigueur depuis: 1er août 2026; Dernière mise à jour par le SPF le 14 septembre 2026
Dernière indexation: 1er août 2026; Indexation de 2% en 8/2026.
Premier tableau, montant le plus bas: 1.591,34 €; Personnel d'exécution; CATEGORIE, 1 Début normal : 3 années d'expérience, Expérience normale de départ : 3 ans; Etudiants
Premier tableau, montant le plus élevé: 3.901,15 €; Personnel d'exécution; CATEGORIE, 4 Début normal : 8 années d'expérience, Expérience normale de départ : 8 ans; 46

Comment lire le barème de la CP 307

Le SPF publie pour la CP 307 2 tableaux avec au total 337 montants.
L'en-tête de chaque tableau indique s'il s'agit d'un salaire horaire ou mensuel.
Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.

Barème CP 307 : tous les tableaux du SPF

1.1Barèmes

Texte officiel du SPF

Si le nombre réel d'années d'expérience des travailleurs dépasse le nombre maximum d'années d'expérience du barème salarial de la catégorie, c'est celui-ci qui est pris en considération.

A leur engagement les travailleurs se verront attribuer la classe de la fonction qu'ils exerceront.

Lorsqu'il y a cumul de fonctions, il est tenu compte, pour la fixation de la rémunération, du temps consacré à chacune des fonctions remplies par l'employé. Dans le cas où un travailleur exerce une fonction d'une classe supérieure à raison de 60% de son temps de travail, celui-ci se verra attribué la rémunération de la classe supérieure.

La fin de la scolarité obligatoire selon la législation belge est prise comme point de départ pour l'acquisition de compétences.

1.1.1Personnel d'exécution

REGIME (sur base hebdomadaire) : 37h30 / Barèmes

Barème CP 307: REGIME (sur base hebdomadaire) : 37h30, Barèmes, Personnel d'exécution
ANNEES D'EXPERIENCE	CATEGORIE
	1 Début normal : 3 années d'expérience	2 Début normal : 4 années d'expérience	3 Début normal : 6 années d'expérience	4 Début normal : 8 années d'expérience
	Expérience normale de départ : 3 ans	Expérience normale de départ : 4 ans	Expérience normale de départ : 6 ans	Expérience normale de départ : 8 ans
Etudiants	1.591,34
0	1.796,09	1.895,65	2.006,65	2.099,61
1	1.898,43	2.003,87	2.109,33	2.207,20
2	2.000,78	2.112,07	2.217,41	2.320,42
3	2.103,16	2.198,70	2.331,15	2.439,63
4	2.127,69	2.220,29	2.354,61	2.464,71
5	2.152,59	2.252,83	2.378,05	2.489,78
6	2.177,76	2.285,75	2.401,53	2.514,88
7	2.207,45	2.319,18	2.436,73	2.539,98
8	2.237,58	2.350,93	2.472,41	2.565,06
9	2.268,12	2.383,01	2.508,69	2.615,27
10	2.301,33	2.415,63	2.545,46	2.666,43
11	2.335,00	2.451,03	2.582,85	2.731,68
12	2.364,58	2.486,93	2.620,73	2.798,61
13	2.394,63	2.518,56	2.672,02	2.867,15
14	2.420,30	2.550,58	2.711,26	2.937,46
15	2.446,38	2.578,00	2.764,38	2.995,11
16	2.470,27	2.605,72	2.804,99	3.053,85
17	2.494,42	2.631,20	2.832,48	3.113,87
18	2.506,61	2.644,10	2.860,28	3.159,65
19	2.518,86	2.657,07	2.888,29	3.206,22
20	2.531,14	2.670,05	2.916,66	3.253,52
21	2.543,59	2.683,16	2.945,25	3.285,42
22	2.555,97	2.696,29	2.974,08	3.317,79
23	2.575,98	2.709,42	3.003,34	3.350,38
24	2.575,98	2.735,97	3.032,79	3.383,31
25	2.593,59	2.735,97	3.062,58	3.416,60
26	2.593,59	2.762,80	3.092,63	3.450,20
27	2.611,43	2.762,80	3.092,63	3.484,15
28	2.611,43	2.789,91	3.122,99	3.552,74
29	2.626,77	2.789,91	3.122,99	3.552,74
30	2.626,77	2.817,20	3.153,67	3.596,45
31	2.642,15	2.817,20	3.153,67	3.596,45
32	2.642,15	2.844,82	3.184,66	3.635,36
33	2.655,10	2.844,82	3.184,66	3.635,36
34	2.655,10	2.872,74	3.215,96	3.674,75
35	2.668,08	2.872,74	3.215,96	3.674,75
36	2.668,08	2.900,88	3.247,50	3.714,60
37	2.681,13	2.900,88	3.247,50	3.714,60
38	2.681,13	2.929,34	3.279,45	3.751,17
39	2.694,27	2.929,34	3.279,45	3.751,17
40	2.653,44	2.958,06	3.311,64	3.788,09
41	2.707,46	2.958,06	3.311,64	3.788,09
42	2.707,46	2.987,11	3.344,22	3.825,45
43	2.720,68	2.987,11	3.344,22	3.825,45
44	2.720,68	3.016,41	3.377,13	3.863,12
45	2.734,07	3.016,41	3.377,13	3.863,12
46	2.734,07	3.046,08	3.410,37	3.901,15
47	2.747,41	3.046,08	3.410,37	3.901,15

1.1.2Personnel cadre d'exécution

REGIME (sur base hebdomadaire) : 37h30 / Barèmes

Barème CP 307: REGIME (sur base hebdomadaire) : 37h30, Barèmes, Personnel cadre d'exécution
ANNEES D'EXPERIENCE	CATEGORIE
	Cadre inférieur	Cadre moyen	Cadre supérieur
	Expérience normale de départ : 8 ans	Expérience normale de départ : 8 ans	Expérience normale de départ : 11 ans
0	2.198,11	2.408,95	3.316,52
1	2.252,99	2.469,27	3.400,13
2	2.309,33	2.531,15	3.485,90
3	2.367,12	2.594,66	3.573,86
4	2.433,15	2.667,17	3.683,80
5	2.499,16	2.739,73	3.793,72
6	2.565,24	2.812,27	3.903,68
7	2.631,23	2.884,80	4.013,62
8	2.697,29	2.957,33	4.122,68
9	2.810,98	3.071,36	4.230,50
10	2.924,93	3.184,87	4.338,23
11	3.038,87	3.298,82	4.446,04
12	3.152,68	3.412,68	4.541,69
13	3.266,52	3.526,77	4.637,26
14	3.380,30	3.640,64	4.733,23
15	3.494,23	3.754,39	4.828,82
16	3.608,17	3.868,32	4.924,49
17	3.722,01	3.982,26	5.020,30
18	3.835,89	4.095,77	5.115,90
19	3.835,89	4.095,77	5.211,43
20	3.835,89	4.095,77	5.307,02
21	3.835,89	4.095,77	5.402,91
22	3.835,89	4.095,77	5.402,91
23	3.835,89	4.095,77	5.402,91
24	3.835,89	4.095,77	5.402,91
25	3.835,89	4.095,77	5.402,91
26	3.835,89	4.095,77	5.402,91
27	3.835,89	4.095,77	5.402,91
28	3.835,89	4.095,77	5.402,91
29	3.835,89	4.095,77	5.402,91
30	3.835,89	4.095,77	5.402,91
31	3.835,89	4.095,77	5.402,91
32	3.835,89	4.095,77	5.402,91
33	3.835,89	4.095,77	5.402,91
34	3.835,89	4.095,77	5.402,91
35	3.835,89	4.095,77	5.402,91
36	3.835,89	4.095,77	5.402,91
37	3.835,89	4.095,77	5.402,91
38	3.835,89	4.095,77	5.402,91
39	3.835,89	4.095,77	5.402,91
40	3.835,89	4.095,77	5.402,91
41	3.835,89	4.095,77	5.402,91
42	3.835,89	4.095,77	5.402,91
43	3.835,89	4.095,77	5.402,91
44	3.835,89	4.095,77	5.402,91
45	3.835,89	4.095,77	5.402,91
46	3.835,89	4.095,77	5.402,91
47	3.835,89	4.095,77	5.402,91

Remarques du SPF sur ce barème

Indexation de 2% en 8/2026.

En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

Modifications récentes du barème de la CP 307

Date d'effet	Modification selon le SPF	Traité le
1er août 2026	Indexation: Indexation de 2% en 8/2026.	14 septembre 2026
1er mars 2026	Indexation: Indexation de 2% en 3/2026.	5 février 2026
1er mars 2025	Indexation: Indexation de 2% en 3/2025.	17 février 2025
1er juin 2024	Indexation: Indexation de 2% en 6/2024.	13 mai 2024
1er janvier 2024	Indexation: Indexation de 2% en 1/2024.	5 janvier 2024
1er février 2023	Indexation: Indexation de 2% en 2/2023.	20 février 2023

Historique du SPF ↗

Barème CP 307 : questions fréquentes

Quel est le salaire minimum dans la CP 307 en 2026 ?

Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 307 l'état au 1er août 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (Personnel d'exécution) va de 1.591,34 € (Personnel d'exécution; CATEGORIE, 1 Début normal : 3 années d'expérience, Expérience normale de départ : 3 ans; Etudiants) à 3.901,15 € (Personnel d'exécution; CATEGORIE, 4 Début normal : 8 années d'expérience, Expérience normale de départ : 8 ans; 46).

Quand le barème de la CP 307 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?

Selon l'historique du SPF, depuis le 1er août 2026 : « Indexation de 2% en 8/2026. » Le SPF l'a traité le 14 septembre 2026.

Combien de tableaux salariaux compte la CP 307 ?

La base de données du SPF affiche 2 tableaux avec au total 337 montants, sous ces intitulés : Personnel d'exécution, Personnel cadre d'exécution.

Ces montants de la CP 307 sont-ils à jour ?

Ils affichent l'état au 1er août 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.

Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 307 ?

Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.

Sources

Dernière vérification le 18 octobre 2026.

Barème CP 307

Vous préférez qu'on vérifie pour vous ?

Votre interlocuteur fixe chez Business Centrum examine votre situation, avec Acerta.

Appelez le 09 395 94 00 Entretien gratuit