Secrétariat social PME: un gestionnaire de dossiers de Business Centrum au travail à Gand

Pour les PME qui grandissent

Secrétariat social pour votre PME : chaque étape de croissance réglée

Un secrétariat social pour votre PME doit grandir avec elle : avec le deuxième travailleur, avec des ouvriers à côté des employés et avec une deuxième commission paritaire, vos salaires, cotisations et obligations changent. Business Centrum suit tout cela pour vous, avec un interlocuteur fixe à Gand et Acerta comme secrétariat social agréé. Vous savez d'avance ce que change la prochaine embauche.

Ce que nous reprenons

Ce qui change quand votre PME grandit

Avec le premier travailleur, le travail reste simple. À chaque embauche suivante, quelque chose bouge :

  1. Du deuxième au cinquième travailleur

    Chacun ouvre le droit à une réduction de 1 000 € par trimestre, pendant 12 trimestres sur une période de 20 trimestres. Elle n'est pas automatique : elle doit figurer dans la déclaration trimestrielle. Plus d'infos dans le guide des premiers engagements.

  2. Une cotisation en plus à partir d'un seuil

    Si vous avez occupé en moyenne au moins 10 travailleurs pendant la période de référence, vous payez une cotisation patronale supplémentaire de 1,6 %. Si vous êtes proche de ce seuil, tenez-en compte avant d'embaucher.

  3. Prévention et bien-être

    En dessous de 20 travailleurs, vous pouvez être vous-même conseiller en prévention. Le service externe de prévention applique un tarif réduit jusqu'à 5 travailleurs inclus.

Ce que Business Centrum reprend pour votre PME

Vous développez votre entreprise, nous suivons le travail du personnel :

  • La bonne commission par groupe de travailleurs, même s'il y en a deux
  • Les contrats de chaque nouveau travailleur, à temps plein ou partiel
  • Chaque Dimona avant le premier jour de travail
  • Les salaires selon chaque barème, avec indexation et primes
  • Les réductions pour les cinq premiers travailleurs dans la déclaration trimestrielle, via Acerta
  • Ce que coûte la prochaine embauche, avant votre décision

Ce qu'il vous reste à faire

Vous nous dites qui arrive ou qui part et vous transmettez les prestations. Nous vous appelons si quelque chose cloche.

Business Centrum est un bureau social et votre interlocuteur fixe à Gand. Les déclarations à l'ONSS passent par Acerta, secrétariat social agréé.

Ouvriers, employés et plus d'une commission

Dans beaucoup de PME, ouvriers et employés travaillent côte à côte. Deux régimes tournent alors en même temps :

  1. Deux commissions paritaires

    Les ouvriers relèvent de la commission de votre secteur, par exemple la CP 124 dans la construction ou la CP 111 dans le métal. Les employés relèvent souvent de la CP 200, la commission auxiliaire, avec son propre barème, ses primes et sa date d'indexation.

  2. D'autres cotisations pour les ouvriers

    Pour les ouvriers, l'ONSS se calcule sur 108 % du salaire brut. Leur pécule de vacances vient d'une caisse de vacances, pas de vous.

  3. Un autre rythme de paiement

    Les ouvriers sont payés au moins 2 fois par mois, avec au plus 16 jours d'intervalle. Les employés sont payés au moins une fois par mois.

Comment Business Centrum reprend le dossier

  1. Faire connaissance

    Un entretien sur votre PME : qui travaille, sous quelle commission, et qui va encore arriver ?

  2. Démarrer

    Nous ouvrons votre dossier chez Acerta et réglons le passage si vous avez déjà un secrétariat social.

  3. Grandir ensemble

    À chaque nouveau travailleur, nous vous disons ce qui change, et nous le réglons.

Secrétariat social pour une PME : questions fréquentes

Quel secrétariat social convient à une petite PME ?

Chaque secrétariat social agréé fait les mêmes déclarations légales. La différence, c'est qui vous aide quand cela se complique : une deuxième commission, un ouvrier à côté d'un employé, une réduction à demander. Chez Business Centrum, un interlocuteur fixe connaît votre dossier.

Et si mes ouvriers et mes employés relèvent d'une autre commission ?

Vous suivez alors deux barèmes, deux séries de primes et souvent deux dates d'indexation. Nous configurons les deux commissions et adaptons chaque salaire quand le barème change.

Ai-je aussi une réduction pour mon deuxième travailleur ?

Oui, du deuxième au cinquième travailleur : 1 000 € par trimestre, pendant 12 trimestres. À chaque embauche, nous vérifions votre droit et l'inscrivons dans la déclaration.

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Sources

Chaque montant et chaque délai de cette page a été vérifié auprès de ces sources officielles, consultées pour la dernière fois le .

Secrétariat social pour votre PME

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