Barème CP 319 2026Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale
Le barème de la CP 319 (Commission communautaire commune de la Région de Bruxelles-Capitale) en 2026 : la base de données du SPF affiche 1 tableau de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er août 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er août 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 14 septembre 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er août 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er août 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 14 septembre 2026
- Dernière indexation
- 1er août 2026
- Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base x 2,208.
- Tableaux
- 1
- 2 montants
Comment lire le barème de la CP 319
- Le SPF publie pour la CP 319 1 tableaux avec au total 2 montants.
- L'en-tête de chaque tableau indique s'il s'agit d'un salaire horaire ou mensuel.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 319 : tous les tableaux du SPF
1REMUNERATIONS MINIMUMS : SALAIRE MINIMUM GARANTI
Remarques du SPF sur ce barème
Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Sous-commission paritaire officielle (SCP )
Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base x2,208.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 319
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er août 2026 | Indexation: Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base x 2,208. | 14 septembre 2026 |
| 1er mars 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 3/2025. | 17 février 2025 |
| 1er juin 2024 | Indexation: Salaires de base x 2.0807 en 6/2024. | 15 mai 2024 |
| 1er janvier 2024 | Indexation: Salaires de base x 2.0399 en 1/2024. | 20 décembre 2023 |
| 1er février 2023 | Indexation: Salaires de base x 1.9999 en 2/2023. | 17 février 2023 |
| 1er décembre 2022 | Indexation: Salaires de base x 1.9607 en 12/2022. | 17 février 2023 |
Barème CP 319 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 319 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 319 l'état au 1er août 2026.
Quand le barème de la CP 319 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er août 2026 : « Indexation salaires de base en 9/2026. Salaire de base x 2,208. » Le SPF l'a traité le 14 septembre 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 319 ?
La base de données du SPF affiche 1 tableau avec au total 2 montants, sous ces intitulés : REMUNERATIONS MINIMUMS : SALAIRE MINIMUM GARANTI.
Ces montants de la CP 319 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er août 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 319 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 319
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