Barème CP 327: un entretien-conseil avec un employeur chez Business Centrum à Gand

Barème CP 327 2026IDESS SFS (= initiative de développement de l'emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale, agréée et/ou subsidiée par la Région wallonne)

Dénomination officielle au SPF : IDESS SFS (= INITIATIVE DE DÉVELOPPEMENT DE L'EMPLOI DANS LE SECTEUR DES SERVICES DE PROXIMITÉ À FINALITÉ SOCIALE, AGRÉÉE ET/OU SUBSIDIÉE PAR LA RÉGION WALLONNE )

Le barème de la CP 327 (IDESS SFS (= initiative de développement de l'emploi dans le secteur des services de proximité à finalité sociale, agréée et/ou subsidiée par la Région wallonne)) en 2026 : la base de données du SPF affiche 2 tableaux de salaires minimums, avec des montants horaires de 13,2854 € à 16,1377 €, en vigueur depuis le 1er juillet 2026.

Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er juillet 2026, consulté le 18 octobre 2026.

Le SPF a traité cet état le 16 juillet 2026.

Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er juillet 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.

En vigueur depuis
1er juillet 2026
Dernière mise à jour par le SPF le 16 juillet 2026
Dernière indexation
1er juillet 2026
Indexation de 2% en 7/2026.
Montant horaire le plus bas
13,2854 €
Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers; Manoeuvre; A1
Montant horaire le plus élevé
16,1377 €
Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers; Ouvrier encadrant; D

Comment lire le barème de la CP 327

  • Le SPF publie pour la CP 327 2 tableaux avec au total 152 montants.
  • Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
  • Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
  • Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.

Barème CP 327 : tous les tableaux du SPF

1.1Salaires mensuels : Employés

Barème CP 327: REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h, Salaires mensuels : Employés
ANCIENNITÉFonction
Directeur 1.80Directieassistent 1.63Accompagnateur-social - encadrant technique qualifié - responsable qualité 1.55 - 1.61 - 1.77Encadrant technique non qualifié - employé administratif 1.50Brigadier - magasinier 1.40
04.119,243.449,243.071,492.564,132.739,98
14.314,883.662,823.291,652.776,122.943,80
24.314,883.662,823.291,652.799,702.943,80
34.490,143.712,683.389,442.823,302.991,43
44.490,143.712,683.389,442.846,892.991,43
54.665,353.779,213.487,282.870,513.041,64
64.665,353.779,213.967,652.927,563.041,64
74.840,603.912,243.967,652.984,673.090,56
84.840,603.912,244.067,403.041,703.090,56
95.015,814.045,214.067,403.098,753.139,49
105.081,054.111,114.132,833.221,023.204,68
115.256,324.225,234.230,663.278,113.269,91
125.256,324.225,234.230,663.335,113.269,91
135.431,534.339,324.328,463.392,243.335,11
145.431,534.339,324.328,463.449,263.335,11
155.606,774.453,444.426,213.506,323.400,27
165.606,774.453,444.763,133.563,393.400,27
175.781,984.567,544.860,933.621,243.465,53
185.781,984.567,544.860,933.679,413.465,53
195.957,244.681,634.958,743.737,623.530,74
205.959,584.681,634.958,743.795,803.530,74
216.132,484.795,785.056,543.853,993.596,72
226.132,484.795,785.056,543.912,193.596,72
236.307,694.909,885.154,343.970,343.662,82
244.909,885.154,344.028,553.662,82
255.023,995.252,174.086,573.729,32
265.023,995.349,924.143,623.729,32
275.138,094.200,233.795,80
285.138,094.257,703.795,80
295.252,204.314,773.862,30
305.252,203.862,30
315.366,283.928,79

2.1Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers

Barème CP 327: REGIME (sur base hebdomadaire) : Barèmes ouvriers, Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers
Catégorie
ManoeuvreOuvrierOuvrier qualifiéOuvrier encadrant
A113,2854
A213,4558
B113,7006
B213,9451
C114,3328
C214,8219
D16,1377

Remarques du SPF sur ce barème

Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Sous-commission paritaire officielle (SCP 327)

Indexation de 2% en 7/2026.

En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

Conformément aux dispositions des CCT sectorielles, la formule d'indexation applicable au barème salarial utilise des "montants de base" (montants fixes qui restent inchangés lors de l'indexation, à multiplier par un coefficient d'indexation qui suit l'indice). Cependant, ces montants de base peuvent changer en réponse à une augmentation conventionnelle de salaire ou à une harmonisation avec un autre barème salarial. Vu que les CCT ne contiennent pas les montants de base adaptés, le SPF a multiplié par nécessité les montants des salaires minimums alors en vigueur par un coefficient de 1,02 afin de procéder à une indexation de 2 %. Ce qui peut générer de légères différences d'arrondi avec le barème salarial sectoriel selon les dispositions des CCT sectorielles. Ces différences sont limitées à la dernière décimale des montants indiqués.

Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP).

Concernant les salaires minimums, restent encore toujours valables les CCT suivantes de la CP 327.00.

Vu que les montants actualisés et indexés de ces CCT ne sont pas repris dans une CCT ultérieure, ils ne sont pas mentionnés ici.

CCT 21/10/1998 (49411) Application du revenu minimum moyen mensuel garanti aux travailleurs occupés dans les ateliers protégés ;

CCT 12/06/2001 (59345) Classification des fonctions et barèmes pour certains membres du personnel ;

CCT 10/09/2001 (59346) Rétablissement de la tension salariale du personnel de production dans les entreprises de travail adapté ;

CCT 30/05/2002 (63380) Liaison des salaires à l'indice des prix à la consommation.

Modifications récentes du barème de la CP 327

Date d'effetModification selon le SPFTraité le
1er juillet 2026Indexation: Indexation de 2% en 7/2026.16 juillet 2026
1er janvier 2026Indexation: Indexation de 2% en 1/2026.20 janvier 2026
1er février 2025Indexation: Indexation de 2% en 2/2025.17 février 2025
1er mai 2024Indexation: Indexation de 2% en 5/2024 salaires minima et effectifs.15 mai 2024
1er novembre 2023Indexation: Indexation de 2% en 11/2023 salaires minima et effectifs.15 mai 2024
1er décembre 2022Indexation: Indexation de 2% en 12/2022 salaires minima et effectifs.15 mai 2024

Historique du SPF ↗

Barème CP 327 : questions fréquentes

Quel est le salaire minimum dans la CP 327 en 2026 ?

Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 327 l'état au 1er juillet 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 13,2854 € (Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers; Manoeuvre; A1), le plus élevé de 16,1377 € (Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers; Ouvrier encadrant; D). Le montant mensuel le plus bas des tableaux est de 2.564,13 € (Salaires mensuels : Employés; Fonction, Encadrant technique non qualifié - employé administratif 1.50; 0), le plus élevé de 6.307,69 € (Salaires mensuels : Employés; Fonction, Directeur 1.80; 23).

Quand le barème de la CP 327 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?

Selon l'historique du SPF, depuis le 1er juillet 2026 : « Indexation de 2% en 7/2026. » Le SPF l'a traité le 16 juillet 2026.

Combien de tableaux salariaux compte la CP 327 ?

La base de données du SPF affiche 2 tableaux avec au total 152 montants, sous ces intitulés : Salaires mensuels : Employés, Salaire horaire (38h/semaine) : Barèmes ouvriers.

Ces montants de la CP 327 sont-ils à jour ?

Ils affichent l'état au 1er juillet 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.

Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 327 ?

Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.

À lire aussi

Sources

Dernière vérification le .

Barème CP 327

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