Barème CP 329.01 2026Centres d'intégration
Le barème de la CP 329.01 (Centres d'intégration) en 2026 : la base de données du SPF affiche 2 tableaux de salaires minimums, avec des montants mensuels de 2.169,18 € à 6.459,89 €, en vigueur depuis le 1er août 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er août 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 27 août 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er août 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er août 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 27 août 2026
- Dernière indexation
- 1er août 2026
- Indexation de 2% en 8/2026.
- Montant mensuel le plus bas
- 2.169,18 €
- Structure barémique (2); BAREME (Montant mensuel), L4, Age de départ : 18 ans minimum; 0
- Montant mensuel le plus élevé
- 6.459,89 €
- Structure barémique (1); BAREME (Montant mensuel), L1, Age de départ : 22 ans minimum; 24
Comment lire le barème de la CP 329.01
- Le SPF publie pour la CP 329.01 2 tableaux avec au total 336 montants.
- Les montants sont des salaires mensuels, en euros bruts.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : l'ancienneté ou les années de fonction, l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 329.01 : tous les tableaux du SPF
1REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h
Texte officiel du SPF
CCT 14/06/2019, 152796, entre en vigueur le 01/09/2019.
La rémunération à la tâche (pour des artistes) est une rémunération laquelle est en fonction de la charge totale de la prestation fournie plutôt qu'en fonction du nombre d'heures effectivement prestées. Les critères suivantes pour une rémunération à la tâche doivent être remplis. Si l'un des critères ci-après n'est pas rempli, on appliquera les rémunérations convenues dans les CCT sectorielles ou d'entreprise en vigueur.
(1) Entre l'artiste et l'employeur/donneur d'ordre, soit un contrat de travail est conclu, soit un contrat sous article 1er bis de la loi du 27/06/1969 révisant l'arrêté-loi du 28/12/1944 concernant la sécurité sociale des travailleurs.
(2) Le contrat précité précise explicitement que le mode de rémunération est la rémunération à la tâche.
(3) Il doit s'agir d'une prestation artistique, répondant à la définition suivante dans l'article 1er bis: "Par la fourniture de prestations et/ou la production d'œuvres de nature artistique", il y a lieu d'entendre : "la création et/ou l'exécution ou l'interprétation d'œuvres artistiques dans les secteurs de l'audio-visuel et des arts plastiques, de la musique, de la littérature, du spectacle, du théâtre et de la chorégraphie".
(4) La mission ou la tâche doit clairement être inscrite dans le contrat.
1.1Structure barémique (1)
1.2Structure barémique (2)
Remarques du SPF sur ce barème
Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Sous-commission paritaire officielle (SCP 32901).
Indexation de 2% en 8/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Les présents barèmes s'appliquent aux employeurs et aux travailleurs du secteur socioculturel - secteur des centres d'intégration agréés et subsidiés par les autorités flamandes et des établissements et instituts de l'animation sociale agréés et subsidiés par les autorités flamandes.
Modifications récentes du barème de la CP 329.01
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er août 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 8/2026. | 27 août 2026 |
| 1er février 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 2/2026. | 30 janvier 2026 |
| 1er mars 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 3/2025. | 17 février 2025 |
| 1er juin 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 6/2024. | 17 octobre 2024 |
| 1er décembre 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 12/2023. | 21 novembre 2023 |
| 1er janvier 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 1/2023. | 19 décembre 2022 |
Barème CP 329.01 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 329.01 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 329.01 l'état au 1er août 2026. Le montant mensuel le plus bas des tableaux est de 2.169,18 € (Structure barémique (2); BAREME (Montant mensuel), L4, Age de départ : 18 ans minimum; 0), le plus élevé de 6.459,89 € (Structure barémique (1); BAREME (Montant mensuel), L1, Age de départ : 22 ans minimum; 24).
Quand le barème de la CP 329.01 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er août 2026 : « Indexation de 2% en 8/2026. » Le SPF l'a traité le 27 août 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 329.01 ?
La base de données du SPF affiche 2 tableaux avec au total 336 montants, sous ces intitulés : Structure barémique (1), Structure barémique (2).
Ces montants de la CP 329.01 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er août 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 329.01 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 329.01
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