Evet, Belçika'da işveren olarak işe düzenli bisikletle gelen her çalışana bisiklet ödeneği ödemek zorundasınız. Tutarı sektörünüzün toplu iş sözleşmesi (CAO) belirler; örneğin ortak komite 200'de 1 Ekim 2026 tarihinden beri km başına € 0,32. Sektör kuralı yoksa 164 sayılı CAO geçerlidir: km başına € 0,30. RSZ priminden ve vergiden muafiyet km başına € 0,37 ve yılda € 3.700 tutarına kadardır.
Bisiklet ödeneği zorunlu mu? Evet: sektörünüz veya 164 sayılı CAO yoluyla
1 Mayıs 2023 tarihinden beri özel sektördeki her çalışanın bisiklet ödeneği hakkı vardır. Ulusal Çalışma Konseyi'nin 164 sayılı CAO'su tamamlayıcıdır: yalnızca ortak komitenizin (paritair comité, sektörünüzün kurallarını belirleyen işçi ve işveren kurulu) kendi bisiklet ödeneği yoksa uygulanır. Sektörünüzün kendi ödeneği varsa, tutarı 164 sayılı CAO'dakinden düşük olsa bile sektörün tutarını ve koşullarını uygularsınız.
Bu kural yalnızca ev-iş yolu için geçerlidir: ev ile sabit işyeri arasındaki yolculuk. İki müşteri veya iki şantiye arasında bisikletle gitmek iş seyahatidir ve onun kendi kuralları vardır. Çalışan araba, tren veya otobüsle geliyorsa başka kurallar geçerlidir. Bunları ev-iş yolu masraf ödeneği yazımızda bulabilirsiniz.
Ortak komitenize göre km başına bisiklet ödeneği
| Ortak komite | Km başına tutar | Sınır | Başlangıç |
|---|---|---|---|
| Ortak komite 124, inşaat (mavi yakalı işçiler) | € 0,32 | Gerçekten gidilen km başına; yol masrafı ve mobilite ödeneği yerine | 1 Ekim 2026 |
| Ortak komite 140.03, yük taşımacılığı (mavi yakalı işçiler) | € 0,27 | Gidiş ve dönüş; yalnızca bisikletle gelinen günler | 1 Ocak 2024 |
| Ortak komite 200, beyaz yakalı çalışanlar | € 0,32 | Günde en fazla 40 km gidiş-dönüş, yani günde en fazla € 12,80 | 1 Ekim 2026 |
| Ortak komite 302, horeca | € 0,24 | Gidiş ve dönüş | 2018 sektör CAO'su, 2019'da değiştirildi |
| Sektör kuralı yok: 164 sayılı CAO | € 0,30 (2025'te: € 0,29) | Tek yön için en fazla 20 km | 1 Mayıs 2023 |
Sektörünüzün diğer kurallarını ortak komite 200 ve ortak komite 124 rehberlerimizde bulabilirsiniz.
Belçika'da işverenin ödediği bisiklet ödeneğinin ne kadarı RSZ'den ve vergiden muaf?
Bisikletle gidilen kilometre başına € 0,37 tutarına kadar RSZ (Belçika'nın sosyal güvenlik kurumu) primi ödemez, stopaj vergisi (bedrijfsvoorheffing) kesmezsiniz. Çalışan başına bir de yıllık € 3.700 tavanı vardır. Bütün sektör tutarları km başına azami tutarın altındadır. Sektörünüzün öngördüğünden fazlasını, bu azami tutara kadar, RSZ primi ve stopaj olmadan gönüllü olarak verebilirsiniz.
Km başına tutarı veya yıllık tavanı aşan kısım olağan ücrettir: bunun üzerinden RSZ primi öder ve stopaj kesersiniz. Yıllık tavan takvim yılına göre sayılır; bu yüzden her çalışanın toplamını takip edin.
Hesap örneği: aylık bisiklet ödeneği
Ortak komite 200'de beyaz yakalı bir çalışan. Ofise 12 km uzakta oturuyor ve ekimde 18 gün bisikletle geliyor. Günde 24 km yapıyor: 24 x € 0,32 = 7,68 euro; bu, günlük azami tutar olan € 12,80 altında. O ay için 18 x 7,68 = 138,24 euro ödersiniz ve tamamı muaftır. 25 km uzakta otursaydı günde 50 km yapardı, ama siz en fazla 40 km öderdiniz: günde € 12,80.
İnşaat işçisi. Şantiyeye 28 km uzakta oturuyor ve günde 56 km pedal çeviriyor: 56 x € 0,32 = 17,92 euro. Bisikletle 200 gün çalıştığı tam bir yılda 3.584 euroya ulaşır; bu, 2026 yıllık tavanının altındadır. 210 gün bisiklete binerse tutar 3.763,20 euro olur. € 3.700 tutarını aşan 63,20 euro vergiye tabi ücrettir.
Restoranda bir aşçı. Restorana 8 km uzakta oturuyor ve 20 gün bisikletle geliyor: 16 km x € 0,24 = günde 3,84 euro, o ay için 76,80 euro.
Belçika'da işveren bisiklet ödeneğini reddedebilir mi?
Gerekçesiz olarak hayır. Çalışan işe düzenli olarak bisikletle geliyorsa ödemek zorundasınız. 164 sayılı CAO'nun açıklamasına göre haftada 1 kez veya yalnızca yazın bisikletle gelmek de düzenli sayılır. Çalışan önce bir süre deneyebilir de.
Şu durumlarda daha az ödeyebilir veya hiç ödemeyebilirsiniz:
- Beyan yok. Çalışan size kilometreleri ve bisikletle geldiği gün sayısını gösteren bir şeref beyanı vermiyor.
- Mesafe sınırı aşıyor. 164 sayılı CAO'ya göre tek yön için en fazla 20 km, ortak komite 200'de günde en fazla 40 km ödersiniz. Gerçek mesafe değil, sektörün sınırı geçerlidir.
- Aynı yol için zaten ödenek ödüyorsunuz. Aynı mesafe ve aynı zaman için yalnızca bir ödenek ödersiniz.
- Yalnızca bisikletle gidilen kısım sayılır. Bir iş arkadaşının evine bisikletle gidip oradan kamyonete binen çalışan, yalnızca bisikletle gittiği kısım için ödenek alır.
Kilometreleri nasıl kontrol edersiniz?
164 sayılı CAO kontrolü size bırakır. Çalışanın beyanı ne sıklıkla vereceğini ve sizin nasıl kontrol edeceğinizi siz belirlersiniz. Bunu iş yönetmeliğine (arbeidsreglement) veya bir iç duyuruya yazın.
- Bir şeref beyanı isteyin: adres, yolculuk başına mesafe ve aylık bisikletle gelinen gün sayısı.
- Mesafeyi kendiniz ölçün: başlangıçta ve her taşınmada bir kez, bisiklet rota planlayıcısıyla.
- Bisikletli günleri çalışma günleriyle karşılaştırın. İzin veya hastalık gününe denk gelen bir bisikletli gün hemen göze çarpar.
- Değişiklikleri hemen bildirmelerini isteyin. Yük taşımacılığında çalışan, ulaşım aracındaki değişikliği ay bitmeden bildirmelidir; siz de beyanı her an kontrol edebilirsiniz.
Kötüye kullanım, iş yönetmeliğine göre cezalandırılır. Ulaşım hedefi içeren bir bonus planı istiyorsanız bisiklet ödeneği aynı zamanda bir şarttır. Ayrıntılar CAO 90 bonusu rehberimizde.
Bisiklet ödeneğinde üç hata
- Yanlış tutar. Bir restoran € 0,24 öder; ortak komite 200'deki bir ofis ise 1 Ekim 2026 tarihinden beri € 0,32 öder. Sektörün kendi kuralı varken 164 sayılı CAO'nun tutarını uygulamak, fazla veya eksik ödemek demektir.
- Sabit aylık tutar. Muafiyet, bisikletle gidilen kilometre başına geçerlidir. Bisikletli gün sayısından bağımsız sabit bir aylık tutarı RSZ ücret sayabilir.
- Yıllık tavanı gözden kaçırmak. Uzun mesafede bir çalışan € 3.700 tutarına sandığınızdan çabuk ulaşır; yukarıdaki inşaat işçisi gibi. Aşan kısım bordroda ücret olarak görünmelidir; aksi halde bir denetim düzeltmeye yol açar.
Business Centrum sizin için ne yapar?
Business Centrum, bisiklet ödeneğini Acerta ile birlikte bordro yönetiminize işler. Ortak komitenizin tutarını, 1 Ekim 2026 tarihindeki gibi bir değişiklikten sonra da doğru uygular, her çalışanın yıllık tavanını takip eder ve aşan kısmı bordroda doğru şekilde ücret olarak gösteririz. İsterseniz çalışanlarınız için bir şeref beyanı modeli de hazırlarız.