Barema PC 145: an advisory meeting with an employer at Business Centrum in Ghent

Barema PC 145 2026Horticulture

Official FPS name: TUINBOUWBEDRIJF

The PC 145 pay scale (Horticulture) in 2026: the FPS database shows 20 tables of minimum wages, effective since 1 January 2026.

Source: FPS Employment (FOD WASO), minimum wage database, version of 1 January 2026, retrieved on 18 October 2026.

The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. If a new indexation or collective agreement has applied since 1 January 2026, it only appears here once the FPS includes it. When in doubt, check the official page or the agreement.

Effective since
1 January 2026
Last updated by the FPS on 9 December 2025
Latest indexation
1 January 2026
Indexatie met 2,19% in 1/2026.
First table, lowest amount
€ 9,72
PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 15, 16, 70%; 1
First table, highest amount
€ 15,82
PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 18, 100%; 5

How to read the PC 145 pay scale

  • The FPS publishes 20 tables for PC 145, with 323 amounts in total.
  • Each table heading says whether an amount is an hourly or a monthly wage.
  • The amount depends on what the rows and columns show: the category or class, seniority or years in the job, age. First find the category or class of the job, then read off the row that fits the employee.
  • These are sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage.

The tables, headings and official notes below are shown exactly as the FPS publishes them, in Dutch. We do not translate legal categories, so the official wording stays the reference. The French version is on the official FPS page.

Barema PC 145: all FPS tables

1.1.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BLOEMENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Categorie 5 geldt voor bedrijven groter dan 50 werknemers waar deze extra categorie op bedrijfsvlak werd toegevoegd.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : BLOEMENTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
113,8911,809,72
214,2112,089,95
314,4112,2510,09
415,1312,8610,59
515,8213,4511,07

1.1.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BLOEMENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : BLOEMENTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
13,89

1.2.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
115,5013,1810,85
216,2313,7911,36
316,6614,1611,66
417,3214,7212,12

1.2.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : BOSBOOMKWEKERIJ, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
15,51

1.3.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
115,6613,3110,96
216,3613,9111,45
316,7314,2211,71
417,4314,8212,20

1.3.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : BOOMKWEKERIJ, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
15,65

1.4.1UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u MET 6 BETAALDE COMPENSATIEDAGEN

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : AANLEGGEN EN ONDERHOUDEN VAN PARKEN EN TUINEN

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : AANLEGGEN EN ONDERHOUDEN VAN PARKEN EN TUINEN, UURSTELSEL (op weekbasis) : 39u MET 6 BETAALDE COMPENSATIEDAGEN
CategorieLeeftijd
18
100%
116,00
216,48
317,49
417,92
518,87

1.4.2UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u ZONDER COMPENSATIEDAGEN, 39u MET 6 ONBETAALDE COMPENSATIEDAGEN, 40u MET 12 ONBETAALDE COMPENSATIEDAGEN

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : AANLEGGEN EN ONDERHOUDEN VAN PARKEN EN TUINEN

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : AANLEGGEN EN ONDERHOUDEN VAN PARKEN EN TUINEN, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u ZONDER COMPENSATIEDAGEN, 39u MET 6 ONBETAALDE COMPENSATIEDAGEN, 40u MET 12 ONBETAALDE COMPENSATIEDAGEN
CategorieLeeftijd
18
100%
116,37
216,88
317,92
418,36
519,34

1.5.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : FRUITTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
113,3811,379,36
214,3312,1810,03
315,4713,1510,83
416,1513,7211,30

1.5.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : FRUITTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
13,38

1.6.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITSORTEERBEDRIJVEN / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : FRUITSORTEERBEDRIJVEN, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
113,2811,299,30
214,2512,119,97
315,3813,0710,77
416,0413,6411,23

1.6.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : FRUITSORTEERBEDRIJVEN / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : FRUITSORTEERBEDRIJVEN, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
13,28

1.7.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : GROENTENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Vanaf 5 jaar anciënniteit + 0,5%

Vanaf 10 jaar anciënniteit + 1%

Vanaf 15 jaar anciënniteit + 1,5%

Vanaf 20 jaar anciënniteit + 2%

Vanaf 25 jaar anciënniteit + 2,5%

Vanaf 30 jaar anciënniteit + 3%

Vanaf 35 jaar anciënniteit + 3,5%

Vanaf 40 jaar anciënniteit + 4%

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : GROENTENTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
112,9210,989,04
213,6011,569,52
314,2512,119,97
414,9212,6810,44

1.7.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : GROENTENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : GROENTENTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
12,91

1.8.1.1PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : PADDENSTOELENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Categorie 5 geldt voor bedrijven groter dan 50 werknemers waar deze extra categorie op bedrijfsvlak werd toegevoegd.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : PADDENSTOELENTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
CategorieLeeftijd
181715, 16
100%85%70%
112,5110,638,76
212,6810,788,88
313,4011,399,38
414,2212,099,96
518,3115,5712,82

1.8.1.2PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL

ARBEIDERS / AKTIVITEIT : PADDENSTOELENTEELT / UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u

Official FPS text

Het uurloon van de minderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider mag niet lager liggen dan het uurloon van een reguliere arbeider, en niet hoger dan dit van een meerderjarige seizoen- of gelegenheidsarbeider.

Barema PC 145: ARBEIDERS, AKTIVITEIT : PADDENSTOELENTEELT, UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL
12,51

2.1.1BAREMA : I

BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN

Barema PC 145: BEDIENDEN, AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN, BAREMA : I
KLASSEErvaring
KLASSE AKLASSE BKLASSE CKLASSE D
02.249,892.343,632.376,792.563,79
12.256,672.357,062.376,792.580,75
22.263,402.370,542.430,382.597,41
32.270,202.384,102.477,502.614,42
42.277,062.402,382.524,592.680,36
52.283,702.420,982.571,862.739,03
62.290,482.435,042.618,982.797,62
72.297,192.470,192.666,282.856,09
82.304,422.505,432.713,592.914,69
92.323,122.540,532.760,862.972,96
102.341,882.575,912.808,013.031,89
112.357,842.605,662.855,233.090,16
122.373,662.635,082.902,413.148,90
132.389,682.664,872.939,703.207,38
142.405,362.694,352.976,863.265,98
152.420,982.724,023.014,173.315,20
162.436,502.733,633.051,323.364,37
172.452,072.743,183.088,573.413,52
182.467,652.752,913.099,193.462,80
192.467,652.762,473.109,853.512,03
202.467,652.772,143.120,563.529,46
212.467,652.781,943.131,443.546,98
222.467,652.791,413.142,163.564,49
232.467,652.801,063.153,113.581,86
242.467,652.810,713.163,863.599,15
252.467,652.820,263.174,853.616,49
262.467,652.829,893.185,633.633,86

2.1.2BAREMA : II

BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN

Barema PC 145: BEDIENDEN, AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN, BAREMA : II
KLASSEErvaring
KLASSE AKLASSE BKLASSE CKLASSE D
02.317,592.420,702.440,932.650,41
12.324,512.434,532.496,002.667,52
22.331,482.448,462.544,362.685,00
32.338,162.467,082.592,892.753,18
42.345,042.486,262.641,532.813,57
52.351,852.500,742.689,932.873,74
62.358,772.536,882.738,642.934,03
72.366,362.573,242.787,372.994,22
82.385,552.609,312.835,943.054,36
92.404,892.645,682.884,563.114,79
102.421,322.676,252.933,053.174,91
112.437,562.706,512.981,583.235,23
122.454,042.737,153.019,933.295,48
132.470,192.767,563.058,143.355,80
142.486,262.798,003.096,513.406,40
152.502,202.807,913.134,823.456,94
162.518,172.817,723.173,173.507,60
172.534,142.827,793.184,043.558,21
182.534,142.837,683.194,993.608,91
192.534,142.847,623.206,063.626,86
202.534,142.857,503.217,253.644,85
212.534,142.867,353.228,253.662,87
222.534,142.877,403.239,623.680,84
232.534,142.887,233.250,713.698,61
242.534,142.897,083.262,023.716,35
252.534,142.906,973.273,013.734,30

2.1.3BAREMA : JONGEREN

BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN

Barema PC 145: BEDIENDEN, AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN, BAREMA : JONGEREN
LEEFTIJDKLASSE
ABCD
16 jaar75%1.687,411.757,721.782,591.922,85
17 jaar80%1.799,911.874,901.901,432.051,04

2.1.4BAREMA : STUDENTEN

BEDIENDEN / AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN

Barema PC 145: BEDIENDEN, AKTIVITEIT : ALLE SECTOREN, BAREMA : STUDENTEN
LEEFTIJDKLASSE
AB
16 jaar1.451,581.509,25
17 jaar1.641,12

FPS notes on this pay scale

Bekijk de lijst met bestaande Sub Comités hier.

Indexatie met 2,19% in 1/2026.

In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.

Recent changes to the PC 145 pay scale

EffectiveChange according to the FPSProcessed on
1 January 2026Indexering: Indexatie met 2,19% in 1/2026.9 December 2025
1 January 2025Indexering: Indexatie met 3,57% in 1/2025.9 May 2025
1 July 2024Conventionele loonsverhoging21 January 2025
1 January 2024Indexering: Indexatie met 1,83% in 1/2024.20 February 2024
1 January 2023Indexering Andere loonaanpassing: Indexatie met 10,96% in 1/2023.29 August 2023
1 January 2008Andere loonaanpassing17 March 2014

History at the FPS ↗

Barema PC 145: frequently asked questions

What is the minimum wage in PC 145 in 2026?

It depends on the employee's category or job, and sometimes on age or seniority. The FPS database shows the PC 145 version of 1 January 2026. The amounts differ per table. The first table (PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL) runs from € 9,72 (PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 15, 16, 70%; 1) to € 15,82 (PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL; Leeftijd, 18, 100%; 5).

When was the PC 145 pay scale last indexed?

According to the FPS history, since 1 January 2026: "Indexatie met 2,19% in 1/2026." The FPS processed it on 9 December 2025.

How many wage tables does PC 145 have?

The FPS database shows 20 tables with 323 amounts in total, under these headings: PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : ANDER DAN SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL, PERSONEEL : SEIZOEN- EN GELEGENHEIDSPERSONEEL and more.

Are these PC 145 amounts up to date?

They show the version of 1 January 2026 as published by the FPS, retrieved on 18 October 2026. The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. When in doubt, the collective agreement and the official FPS page prevail.

Can an employer pay more than the PC 145 pay scale?

Yes. The pay scale sets sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage, which then applies.

More on PC 145 than the amounts

Who falls under PC 145, which bonuses and rules the sector has and what employers watch out for: it is all in our guide.

Go to the PC 145 guide

Read next

Sources

Last checked on .

Barema PC 145

Rather have someone check it for you?

Your dedicated contact at Business Centrum looks at it for your situation, together with Acerta.

Call 09 395 94 00Free consultation