
Barema PC 302 2026Hospitality
Official FPS name: HOTELBEDRIJF
The PC 302 pay scale (Hospitality) in 2026: the FPS database shows 11 tables of minimum wages, with hourly amounts from € 15,2097 to € 26,4301, effective since 1 September 2026.
Source: FPS Employment (FOD WASO), minimum wage database, version of 1 September 2026, retrieved on 18 October 2026.
The FPS processed this version on 24 September 2026.
The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. If a new indexation or collective agreement has applied since 1 September 2026, it only appears here once the FPS includes it. When in doubt, check the official page or the agreement.
- Effective since
- 1 September 2026
- Last updated by the FPS on 24 September 2026
- Latest indexation
- 1 September 2026
- Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026.
- Lowest hourly amount
- € 15,2097
- Minimumuurlonen; CATEGORIE, I; 0
- Highest hourly amount
- € 26,4301
- Minimumuurlonen; CATEGORIE, IX; 44
How to read the PC 302 pay scale
- The FPS publishes 11 tables for PC 302, with 830 amounts in total.
- The pay scale has hourly and monthly wages, in gross euros. Each table heading says which.
- The amount depends on what the rows and columns show: the category or class, seniority or years in the job, age. First find the category or class of the job, then read off the row that fits the employee.
- These are sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage.
The tables, headings and official notes below are shown exactly as the FPS publishes them, in Dutch. We do not translate legal categories, so the official wording stays the reference. The French version is on the official FPS page.
Barema PC 302: all FPS tables
1UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u
Official FPS text
De werknemer die, tewerkgesteld in dezelfde onderneming, alle functiejaren in de loonschaal van de functiecategorie waarin hij werd ingedeeld heeft doorlopen, heeft om de vijf jaar recht - het is te zeggen de eerste dag van de maand die volgt op de vijfjaarlijkse verjaardag - op een minimumloon verhoogd met 1 pct. berekend op het minimumloon bij 0 functiejaren.
Deze verhoging wordt voor de eerste keer toegepast op het negende jaar en toegevoegd aan het minimumloon dat overeenstemt met het laatste functiejaar. Nadien wordt deze verhoging om de vijf jaar gevoegd bij het minimumloon dat van toepassing is tijdens de vorige periode van vijf jaar.
1.1Algemeen
Official FPS text
Voor het bereiken van de minimumlonen voorzien in deze barema's kan rekening worden gehouden met alle in geld uitgedrukte looncomponenten zoals voorzien in artikel 2.1° van de wet van 12 april 1965; met uitzondering van de eindejaarspremie. Daartoe moet in de betrokken ondernemingen een collectieve arbeidsovereenkomst worden gesloten. Deze overeenkomst zal ter informatie overgemaakt worden aan het paritair comité.
1.1.1Minimumuurlonen
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Algemeen
1.1.2Minimummaandlonen
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Algemeen
1.2Flexiloon
Official FPS text
Het Flexiloon bestaat uit het basisloon, zijnde een nettoloon ter vergoeding van een prestatie geleverd in het kader van een flexi-job, aangevuld met alle vergoedingen, premies en voordelen van welke aard ook die door de werkgever toegekend worden ter vergoeding van diezelfde prestatie, en waarop sociale bijdragen verschuldigd zijn.
Het Flexivakantiegeld bedraagt 7,67 % van het Flexiloon en wordt er samen mee uitbetaald.
1.2.1Uurbedrag
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Flexiloon
1.5.1INRICHTING : RESTAURANT
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.2INRICHTING : BANKET
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.3INRICHTING : BRASSERIE, TAVERNE, BISTRO
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.4INRICHTING : CAFE
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.5INRICHTING : BAR
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.6INRICHTING : HOTEL
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.7INRICHTING : ROOMSERVICE
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
1.5.8INRICHTING : ALLERLEI
UURSTELSEL (op weekbasis) : 38u / Bedieningsgeld
FPS notes on this pay scale
Flexilonen -behalve maximum loon-:
Indexatie met 2% in 9/2026.
In geval van indexatie in toepassing van de sectorale CAO’s worden zowel de minimumlonen als de reële lonen geïndexeerd.
Recent changes to the PC 302 pay scale
| Effective | Change according to the FPS | Processed on |
|---|---|---|
| 1 September 2026 | Indexering: Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026. | 24 September 2026 |
| 1 July 2026 | Indexering: In 01-07-26: Invoering maximum flexi-uurloon. | 26 August 2026 |
| 1 March 2026 | Indexering: Flexilonen: Indexatie met 2% in 3/2026. | 26 August 2026 |
| 1 January 2026 | Indexering: Indexatie met 2,189% in 1/2026. | 20 January 2026 |
| 1 February 2025 | Indexering: Flexilonen:Indexatie met 2% % in 2/2025. | 2 October 2025 |
| 1 January 2025 | Indexering: Indexatie met 3,571% % in 1/2025. | 2 October 2025 |
Barema PC 302: frequently asked questions
What is the minimum wage in PC 302 in 2026?
It depends on the employee's category or job, and sometimes on age or seniority. The FPS database shows the PC 302 version of 1 September 2026. The lowest hourly amount in the tables is € 15,2097 (Minimumuurlonen; CATEGORIE, I; 0), the highest € 26,4301 (Minimumuurlonen; CATEGORIE, IX; 44). The lowest monthly amount in the tables is € 2.504,53 (Minimummaandlonen; CATEGORIE, I; 0), the highest € 4.352,15 (Minimummaandlonen; CATEGORIE, IX; 44).
When was the PC 302 pay scale last indexed?
According to the FPS history, since 1 September 2026: "Flexilonen -behalve maximum loon-: Indexatie met 2% in 9/2026." The FPS processed it on 24 September 2026.
How many wage tables does PC 302 have?
The FPS database shows 11 tables with 830 amounts in total, under these headings: Minimumuurlonen, Minimummaandlonen, Uurbedrag, INRICHTING : RESTAURANT, INRICHTING : BANKET, INRICHTING : BRASSERIE, TAVERNE, BISTRO and more.
Are these PC 302 amounts up to date?
They show the version of 1 September 2026 as published by the FPS, retrieved on 18 October 2026. The FPS sometimes processes an indexation weeks after its effective date. When in doubt, the collective agreement and the official FPS page prevail.
Can an employer pay more than the PC 302 pay scale?
Yes. The pay scale sets sectoral minimum wages. A company agreement or the employment contract can set a higher wage, which then applies.
More on PC 302 than the amounts
Who falls under PC 302, which bonuses and rules the sector has and what employers watch out for: it is all in our guide.
Go to the PC 302 guideRead next
Sources
Last checked on .
Disclaimer
This page shows the sectoral minimum wages as FPS Employment publishes them, without conversion. A company agreement or the employment contract can set a higher wage. In case of a difference, the text of the collective agreement and the official FPS publication prevail. No rights can be derived from this page.
Spotted an error or outdated information? Let us know. How we handle reports.
Barema PC 302
Rather have someone check it for you?
Your dedicated contact at Business Centrum looks at it for your situation, together with Acerta.