Barème CP 201: un entretien-conseil avec un employeur chez Business Centrum à Gand

Barème CP 201 2026Commerce de détail indépendant

Le barème de la CP 201 (Commerce de détail indépendant) en 2026 : la base de données du SPF affiche 14 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er mai 2026.

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Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er mai 2026, consulté le 18 octobre 2026.

Le SPF a traité cet état le 11 mai 2026.

Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er mai 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.

En vigueur depuis: 1er mai 2026; Dernière mise à jour par le SPF le 11 mai 2026
Dernière indexation: 1er mai 2026; Indexation de 2% en 5/2026.
Premier tableau, montant le plus bas: 2.037,81 €; SALAIRES : Employés; Catégories, CAT.1; 0
Premier tableau, montant le plus élevé: 2.990,82 €; SALAIRES : Employés; Catégories, CAT. 4; 14

Comment lire le barème de la CP 201

Le SPF publie pour la CP 201 14 tableaux avec au total 516 montants.
Les montants sont des salaires mensuels, en euros bruts.
Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction, l'âge. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.

Barème CP 201 : tous les tableaux du SPF

1Groupe 1

Texte officiel du SPF

Appartiennent au premier groupe, les entreprises disposant d'un seul point de vente qui occupent pendant les douze derniers mois un à dix membres du personnel de vente et caissiers ainsi que les entreprises disposant de plus d'un point de vente et les entreprises du commerce ambulant dont l'effectif total du personnel de vente et caissiers ne dépasse pas quinze unités.

1.1.1SALAIRES : Employés

Groupe 1 / FONCTION : Personnel de vente (Entreprises de moins de 20 travailleurs)

Barème CP 201: Groupe 1, FONCTION : Personnel de vente (Entreprises de moins de 20 travailleurs), SALAIRES : Employés
Expérience	Catégories
Expérience	CAT.1	CAT. 2	CAT. 3	CAT. 4
0	2.037,81	2.094,97	2.126,02	2.258,40
1	2.037,81	2.094,97	2.159,74	2.289,28
2	2.037,81	2.094,97	2.193,45	2.319,74
3	2.037,81	2.102,93	2.240,10	2.350,01
4	2.037,81	2.139,81	2.285,95	2.380,63
5	2.037,81	2.178,55	2.331,69	2.441,74
6	2.037,81	2.214,30	2.378,21	2.502,53
7	2.037,81	2.249,54	2.423,16	2.563,74
8	2.037,81	2.283,22	2.468,80	2.624,72
9	2.037,81	2.317,59	2.515,17	2.685,70
10	2.052,07	2.351,91	2.560,51	2.747,01
11			2.606,62	2.807,73
12			2.652,07	2.869,13
13				2.929,55
14				2.990,82

1.2.1SALAIRES : Employés

Groupe 1 / FONCTION : Personnel de vente (Entreprises à partir de 20 travailleurs)

Texte officiel du SPF

Les employés de la 1ére catégorie avec une ancienneté de 6 mois dans l'entreprise se retrouvent dans la 2ème catégorie.

Barème CP 201: Groupe 1, FONCTION : Personnel de vente (Entreprises à partir de 20 travailleurs), SALAIRES : Employés
Expérience	Catégories
Expérience	CAT.1	CAT. 2	CAT. 3	CAT. 4
0	2.040,78	2.097,93	2.137,26	2.295,82
1	2.040,78	2.097,93	2.170,98	2.326,69
2	2.040,78	2.097,93	2.204,66	2.357,18
3	2.040,78	2.114,14	2.251,34	2.387,43
4	2.040,78	2.150,99	2.297,13	2.418,03
5	2.040,78	2.189,80	2.342,89	2.479,18
6	2.040,78	2.225,49	2.389,39	2.539,97
7	2.040,78	2.260,72	2.434,37	2.601,16
8	2.040,78	2.294,41	2.480,01	2.662,18
9	2.046,64	2.328,80	2.526,42	2.723,13
10	2.061,55	2.363,09	2.571,73	2.784,43
11			2.617,83	2.845,14
12			2.663,28	2.906,54
13				2.966,97
14				3.028,26

1.3.1SALAIRES : Employés

Groupe 1 / FONCTION : Personnel administratif (Entreprises de moins de 20 travailleurs)

Barème CP 201: Groupe 1, FONCTION : Personnel administratif (Entreprises de moins de 20 travailleurs), SALAIRES : Employés
Expérience	Catégories
Expérience	CAT.1	CAT. 2	CAT. 3	CAT. 4
0	2.044,10	2.094,97	2.190,31	2.322,82
1	2.044,10	2.094,97	2.221,89	2.353,14
2	2.044,10	2.122,42	2.252,37	2.383,66
3	2.044,10	2.158,77	2.298,05	2.414,39
4	2.044,10	2.195,69	2.343,80	2.444,64
5	2.044,10	2.231,24	2.389,73	2.505,40
6	2.044,10	2.264,98	2.435,27	2.566,50
7	2.055,36	2.300,04	2.481,03	2.627,55
8	2.072,45	2.333,69	2.526,74	2.688,38
9	2.088,96	2.368,72	2.573,05	2.749,37
10	2.106,26	2.402,32	2.618,73	2.810,44
11			2.664,12	2.871,38
12			2.709,83	2.932,39
13				2.993,48
14				3.054,53

1.4.1SALAIRES : Employés

Groupe 1 / FONCTION : Personnel administratif (Entreprises à partir de 20 travailleurs)

Texte officiel du SPF

Les employés de la 1ére catégorie avec une ancienneté de 6 mois dans l'entreprise se retrouvent dans la 2ème catégorie.

Barème CP 201: Groupe 1, FONCTION : Personnel administratif (Entreprises à partir de 20 travailleurs), SALAIRES : Employés
Expérience	Catégories
Expérience	CAT.1	CAT. 2	CAT. 3	CAT. 4
0	2.055,33	2.097,93	2.201,48	2.334,00
1	2.055,33	2.097,93	2.233,09	2.364,35
2	2.055,33	2.133,61	2.263,58	2.394,91
3	2.055,33	2.169,93	2.309,23	2.425,57
4	2.055,33	2.206,89	2.354,98	2.455,85
5	2.055,33	2.242,44	2.400,93	2.516,60
6	2.055,33	2.276,15	2.446,48	2.578,04
7	2.066,62	2.311,24	2.492,27	2.638,74
8	2.083,70	2.344,88	2.537,94	2.699,58
9	2.100,20	2.379,90	2.584,28	2.760,61
10	2.117,52	2.413,51	2.629,95	2.821,64
11			2.675,31	2.882,56
12			2.721,04	2.943,62
13				3.004,67
14				3.065,73

2Groupe 2

Texte officiel du SPF

Appartiennent au deuxième groupe, les entreprises disposant d'un seul point de vente qui occupent pendant les douze derniers mois dix membres du personnel de vente et caissiers ainsi que les entreprises disposant de plus d'un point de vente et les entreprises du commerce ambulant dont l'effectif total du personnel de vente et caissiers dépasse plus de quinze unités.

2.1.1SALAIRES : Employés

Groupe 2 / FONCTION : Personnel administratif et personnel de vente (Entreprises de moins de 20 travailleurs)

Barème CP 201: Groupe 2, FONCTION : Personnel administratif et personnel de vente (Entreprises de moins de 20 travailleurs), SALAIRES : Employés
Expérience	Catégories
Expérience	CAT.1	CAT. 2	CAT. 2 bis	CAT. 3	CAT. 4	CAT. 5
0	2.037,81	2.094,97		2.190,31	2.343,80
1	2.037,81	2.095,63		2.221,89	2.374,28
2	2.038,60	2.136,38		2.252,37	2.404,50	2.587,81
3	2.063,82	2.176,74		2.301,02	2.435,02	2.618,73
4	2.089,08	2.215,68	2.267,18	2.350,01	2.465,55	2.648,83
5	2.114,12	2.252,37	2.304,00	2.398,82	2.526,58	2.716,16
6	2.139,81	2.289,28	2.340,87	2.447,91	2.587,81	2.783,23
7	2.165,06	2.325,73	2.377,38	2.496,74	2.648,83	2.850,78
8	2.190,31	2.362,13	2.413,73	2.545,33	2.709,81	2.917,47
9	2.214,30	2.398,82	2.450,41	2.594,24	2.770,50	2.984,76
10	2.237,05	2.414,54	2.466,15	2.643,22	2.831,62	3.051,99
11	2.237,05	2.414,54	2.466,15	2.691,90	2.892,69	3.118,95
12	2.260,15	2.471,84	2.523,44	2.741,28	2.953,83	3.185,60
13	2.260,15	2.471,84	2.523,44	2.741,28	3.015,21	3.252,99
14	2.283,19	2.508,47	2.560,00	2.789,90	3.076,07	3.321,41
15	2.283,19	2.508,47	2.560,00	2.789,90	3.076,07	3.321,41
16	2.305,98	2.545,33	2.596,94	2.838,54	3.137,22	3.387,29
17	2.305,98	2.545,33	2.596,94	2.838,54	3.137,22	3.387,29
18	2.328,84	2.581,76	2.633,37	2.887,46	3.198,28	3.479,88
19	2.328,84	2.581,76	2.633,37	2.887,46	3.198,28	3.479,88
20	2.351,91	2.618,73	2.670,28	2.936,49	3.259,45	3.521,33
21				2.936,49	3.259,45	3.521,33
22				2.985,01	3.348,31	3.588,33
23					3.348,31	3.588,33
24					3.381,44	3.666,08

2.2.1SALAIRES : Employés

Groupe 2 / FONCTION : Personnel administratif et personnel de vente (Entreprises à partir de 20 travailleurs)

Texte officiel du SPF

Les employés de la 1ére catégorie avec une ancienneté de 6 mois dans l'entreprise se retrouvent dans la 2ème catégorie.

Barème CP 201: Groupe 2, FONCTION : Personnel administratif et personnel de vente (Entreprises à partir de 20 travailleurs), SALAIRES : Employés
Expérience	Catégories
Expérience	CAT.1	CAT. 2	CAT. 2 bis	CAT. 3	CAT. 4	CAT. 5
0	2.050,85	2.107,99		2.204,28	2.357,71
1	2.050,85	2.109,53		2.235,81	2.388,18
2	2.052,54	2.150,30		2.266,38	2.418,46	2.601,72
3	2.077,77	2.190,74		2.314,93	2.448,92	2.632,69
4	2.103,03	2.229,60	2.281,19	2.363,96	2.479,45	2.662,80
5	2.128,11	2.266,38	2.317,97	2.412,80	2.540,54	2.730,07
6	2.153,75	2.303,21	2.354,79	2.461,83	2.601,72	2.797,18
7	2.178,93	2.339,72	2.391,30	2.510,77	2.662,80	2.864,72
8	2.204,28	2.376,06	2.427,66	2.559,30	2.723,79	2.931,43
9	2.228,20	2.412,80	2.464,36	2.608,12	2.784,44	2.998,65
10	2.251,02	2.428,48	2.480,08	2.657,22	2.845,48	3.065,84
11	2.251,02	2.428,48	2.480,08	2.705,89	2.906,64	3.132,84
12	2.274,06	2.485,81	2.537,31	2.755,20	2.967,79	3.199,51
13	2.274,06	2.485,81	2.537,31	2.755,20	3.029,16	3.266,94
14	2.297,11	2.522,43	2.573,93	2.803,79	3.090,03	3.335,32
15	2.297,11	2.522,43	2.573,93	2.803,79	3.090,03	3.335,32
16	2.319,89	2.559,30	2.610,91	2.852,43	3.151,17	3.401,21
17	2.319,89	2.559,30	2.610,91	2.852,43	3.151,17	3.401,21
18	2.342,80	2.595,71	2.647,29	2.901,38	3.212,19	3.493,85
19	2.342,80	2.595,71	2.647,29	2.901,38	3.212,19	3.493,85
20	2.365,96	2.632,69	2.684,18	2.950,46	3.273,45	3.535,32
21				2.950,46	3.273,45	3.535,32
22				2.998,96	3.362,33	3.602,26
23					3.362,33	3.602,26
24					3.395,42	3.679,98

3.1.1SALAIRES : Employés

Gérants / SALAIRES : Seuls préposés à la vente et bénéficient d'un logement à charge de l'employeur sur le lieu de travail

Barème CP 201: Gérants, SALAIRES : Seuls préposés à la vente et bénéficient d'un logement à charge de l'employeur sur le lieu de travail, SALAIRES : Employés
Rémunération minimum mensuelle	Entreprises
Rémunération minimum mensuelle	Moins de 20 travailleurs	A partir de 20 travailleurs	Ce montant est majoré d'une commission au moins égale à 3 p.c. de la tranche de recettes mensuelles moyennes au-delà de :	Et ce jusqu'à ce que ce montant majoré atteigne (pour les entreprises comptant de moins de 20 travailleurs) :	Et ce jusqu'à ce que ce montant majoré atteigne (pour les entreprises comptant au moins 20 travailleurs) :
Montant	1.990,82	2.004,75	12.314,70	2.493,97	2.507,91

3.2SALAIRES : Seuls préposés à la vente et ne bénéficient pas d'un logement à charge de l'employeur sur le lieu de travail

Barème CP 201: Gérants, SALAIRES : Seuls préposés à la vente et ne bénéficient pas d'un logement à charge de l'employeur sur le lieu de travail
Rémunération minimum mensuelle	Entreprises
Rémunération minimum mensuelle	Moins de 20 travailleurs	A partir de 20 travailleurs
Montant	2.493,97	2.507,91

3.3SALAIRES : Magasins ou filiales occupant du personnel de vente et/ou des caissiers (Entreprises : moins de 20 travailleurs)

Barème CP 201: Gérants, SALAIRES : Magasins ou filiales occupant du personnel de vente et/ou des caissiers (Entreprises : moins de 20 travailleurs)
Rémunération minimum mensuelle	Entreprises
Rémunération minimum mensuelle	De 1 à 10 membres du personnel de vente et /ou caissiers	De 11 à 19 membres du personnel de vente et /ou caissiers
Montant	2.709,97	3.076,41

3.4SALAIRES : Magasins ou filiales occupant du personnel de vente et/ou des caissiers (Entreprises : à partir de 20 travailleurs)

Barème CP 201: Gérants, SALAIRES : Magasins ou filiales occupant du personnel de vente et/ou des caissiers (Entreprises : à partir de 20 travailleurs)
Rémunération minimum mensuelle	Entreprises
Rémunération minimum mensuelle	De 1 à 10 membres du personnel de vente et /ou caissiers	De 11 à 20 membres du personnel de vente et /ou caissiers	Plus de 20 membres du personnel de vente et/ ou caissiers
Montant	2.723,99	3.090,38	3.769,20

4Revenu minimum mensuel moyen garanti

Texte officiel du SPF

Pour la définition et les modalités d'application du revenu mensuel minimum moyen garanti : voir CCT N° 125.194

Le RMMMG ci-dessous ne s'applique pas :

1° aux employés qui sont habituellement occupés au travail durant des périodes inférieures à un mois civil;

2° aux personnes occupées dans une entreprise familiale où ne travaillent habituellement que des parents, des alliés ou des pupilles sous l'autorité exclusive du père, de la mère ou du tuteur.

Pour le personnel employé occupé à temps partiel, le revenu minimum mensuel moyen garanti est calculé proportionnellement à la durée de la prestation de travail mensuelle.

Un barème spécifique est introduit pour les étudiants sur base de la dégressivité suivante:

21 ans et plus: 100 %

20 ans: 96 %

19 ans: 92 %

18 ans: 88 %

17 ans: 84 %

16 ans: 80 %

Ces pourcentages doivent être appliqués au barème de départ (0 ans d'ancienneté) de la catégorie concernée.

4.1.1Travailleurs avec un contrat fixe

Revenu minimum mensuel moyen garanti / Entreprises avec moins de 20 travailleurs

Barème CP 201: Revenu minimum mensuel moyen garanti, Entreprises avec moins de 20 travailleurs, Travailleurs avec un contrat fixe
Age	Ancienneté
Age	Moins de 6 mois	6 mois	12 mois
21 ans	2.145,85	2.200,56	2.262,47

4.1.2Etudiants

Revenu minimum mensuel moyen garanti / Entreprises avec moins de 20 travailleurs

Barème CP 201: Revenu minimum mensuel moyen garanti, Entreprises avec moins de 20 travailleurs, Etudiants
Age	Ancienneté
Age	Moins de 6 mois	6 mois	12 mois
22 ans			2.262,47
21 ans	2.145,85	2.200,56	2.262,47
20 ans	2.017,10	2.068,54	2.126,74
19 ans	1.888,35	1.936,52	1.991,00
18 ans	1.759,60	1.804,48	1.855,24
17 ans	1.630,85	1.672,44	1.719,50
16 ans ou moins	1.502,09	1.540,39	1.583,73

4.2.1Travailleurs avec un contrat fixe

Revenu minimum mensuel moyen garanti / Entreprises avec 20 travailleurs ou plus

Barème CP 201: Revenu minimum mensuel moyen garanti, Entreprises avec 20 travailleurs ou plus, Travailleurs avec un contrat fixe
Age	Ancienneté
Age	Moins de 6 mois	6 mois	12 mois
21 ans	2.159,74	2.214,48	2.276,36

4.2.2Etudiants

Revenu minimum mensuel moyen garanti / Entreprises avec 20 travailleurs ou plus

Barème CP 201: Revenu minimum mensuel moyen garanti, Entreprises avec 20 travailleurs ou plus, Etudiants
Age	Ancienneté
Age	Moins de 6 mois	6 mois	12 mois
22 ans			2.276,36
21 ans	2.159,74	2.214,48	2.276,36
20 ans	2.030,15	2.081,61	2.139,79
19 ans	1.900,57	1.948,74	2.003,20
18 ans	1.770,96	1.815,87	1.866,61
17 ans	1.641,39	1.683,00	1.730,04
16 ans ou moins	1.511,81	1.550,12	1.593,44

Remarques du SPF sur ce barème

Indexation de 2% en 5/2026.

En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.

Modifications récentes du barème de la CP 201

Date d'effet	Modification selon le SPF	Traité le
1er mai 2026	Indexation: Indexation de 2% en 5/2026.	11 mai 2026
1er avril 2025	Indexation: Indexation de 2% en 4/2025.	2 avril 2025
1er octobre 2024	Indexation: Indexation de 2% en 10/2024.	8 octobre 2024
1er mars 2024	Indexation: Indexation de 2% en 3/2024.	5 mars 2024
1er novembre 2023	Indexation: Indexation de flexisalaires de 2% en 11/2023.	23 février 2024
1er février 2023	Indexation: Indexation de 2% en 2/2023 pour les salaires minimums et réels.	17 février 2023

Historique du SPF ↗

Barème CP 201 : questions fréquentes

Quel est le salaire minimum dans la CP 201 en 2026 ?

Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 201 l'état au 1er mai 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (SALAIRES : Employés) va de 2.037,81 € (SALAIRES : Employés; Catégories, CAT.1; 0) à 2.990,82 € (SALAIRES : Employés; Catégories, CAT. 4; 14).

Quand le barème de la CP 201 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?

Selon l'historique du SPF, depuis le 1er mai 2026 : « Indexation de 2% en 5/2026. » Le SPF l'a traité le 11 mai 2026.

Combien de tableaux salariaux compte la CP 201 ?

La base de données du SPF affiche 14 tableaux avec au total 516 montants, sous ces intitulés : SALAIRES : Employés, SALAIRES : Employés, SALAIRES : Employés, SALAIRES : Employés, SALAIRES : Employés, SALAIRES : Employés et plus.

Ces montants de la CP 201 sont-ils à jour ?

Ils affichent l'état au 1er mai 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.

Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 201 ?

Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.

Plus que les montants de la CP 201

Qui relève de la CP 201, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.

Vers le guide sur la CP 201

Sources

Dernière vérification le 18 octobre 2026.

Barème CP 201

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