Barème CP 301.05 2026Ports de Zeebrugge - Bruges, d'Ostende et de Nieuport
Le barème de la CP 301.05 (Ports de Zeebrugge - Bruges, d'Ostende et de Nieuport) en 2026 : la base de données du SPF affiche 10 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er juillet 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er juillet 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 11 septembre 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er juillet 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er juillet 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 11 septembre 2026
- Dernière indexation
- 1er juillet 2026
- Indexation de 1,6% en 7/2026.
- Tableaux
- 10
- 330 montants
Comment lire le barème de la CP 301.05
- Le SPF publie pour la CP 301.05 10 tableaux avec au total 330 montants.
- L'en-tête de chaque tableau indique s'il s'agit d'un salaire horaire ou mensuel.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 301.05 : tous les tableaux du SPF
1CONTINGENT : GENERAL
Texte officiel du SPF
La durée de travail journalière est de 7 1/4 heures et la durée de travail hebdomadaire, de 36 1/4 heures.
La prestation normale de jour peut être prestée entre 06h00 et 22h00.
Une tâche de jour s’étend de 08h00 à 15h45, une tâche du matin de 06h00 à 13h45, une tâche de l’après-midi de 14h00 à 21h45, une tâche de nuit de 22h00 à 05h45 (supplément de 50% pour le travail de nuit entre 22h00 et 06h00). Ces tâches comprennent 1/2 heure de temps de repas.
Demi-tâches : 4 heures de salaire selon l’heure de début de la Demi-équipe. Demi-équipe à 18h00 du lundi au vendredi = 4 heures de salaire de l’équipe de l’après-midi. Demi-équipe à 18h00 le samedi = 4 heures de salaire de l’équipe du samedi.
Une tâche complète ne peut jamais être transposée en une demi-tâche.
Le travailleur portuaire a droit à un salaire de l’équipe complet s’il est disposé à dépasser la durée de la demi-tâche.
Outre le salaire de l’équipe, la Tâche complète donne droit à une Prime fixe de 5,28 euros; pour une Demi-tâche une Demi-prime fixe de 2,64 euros est payée.
Le personnel d’encadrement se compose des Foremans et des Chefs de bordée.
Le travailleur portuaire peut, en cours de tâche, se voir attribuer un autre travail portuaire, qu’il doit accepter et pour lequel il sera rémunéré au salaire de la fonction effectuée la mieux rémunérée et, au moins, au salaire de la fonction pour laquelle il a été engagé.
Un travailleur portuaire, engagé pour une tâche déterminée, est rémunéré dans cette fonction, même s’il a effectué une autre tâche pendant la durée de cette équipe.
1.1FONCTION : TRAVAILLEUR PORTUAIRE
Texte officiel du SPF
Les codes de fonction pour un Travailleur portuaire sont les suivants: Tout travail (1001, 1101, 1201), Portuisanier (1041, 1141, 1241), Stouwbreaker-zetter auto (1042, 1142, 1242), Stouwbreaker-zetter ro-ro en H&H (1043, 1143, 1243), Marqueur containers (1050, 1150, 1250), Marqueur ro-ro (1051, 1151, 1251), Marqueur marchandise isolée (1052, 1152, 1252), Chauffeur High & heavy (1029, 1129, 1229), Chauffeur High & heavy manipulation limité (1069, 1169, 1269).
1.2FONCTION : FOREMAN
Texte officiel du SPF
Les codes de fonction pour les Foremans sont les suivants : 1401, 1701.
1.3FONCTION : CHEF DE BORDEE
Texte officiel du SPF
Les codes de fonction pour les Chefs de bordée sont les suivants : 1501, 1901.
1.4FONCTION : CHAUFFEUR
Texte officiel du SPF
Les codes de fonction pour les Chauffeurs sont les suivants : Tugmaster (1021, 1121, 1221), Cariste (1022, 1122, 1222), Chauffeur Bobcat (1025, 1125, 1225), Chauffeur Unimog (1028, 1128, 1228), Empty container handler (1020, 1120, 1220), Chauffeur élévateur à nacelle (1060,1160,1260), Tugmasterchauffeur-quai (1061,1161,1261), chauffeur manitou (1062,1162,1262).
1.5FONCTION : GRUTIER/ENGINS SPECIAUX
Texte officiel du SPF
Les codes de fonction des Grutiers engins spéciaux sont les suivants : Chauffeur Bull (1024, 1124, 1224), Cariste +20 tonnes (1026, 1126, 1226), Chauffeur Reachstacker (1027, 1127, 1227), Grutier grue à flèche (1032, 1132, 1232), travailleur grue hydraulique (1035, 1135, 1235).
1.6FONCTION : PORTAALKRAANBEDIENER, STRADDLE CARRIER CHAUFFEUR, GIEKKRAANMAN +20 ton (scheepsbehandeling)
Texte officiel du SPF
Codes de fonction suivants : Opérateur de grue à portique (1031, 1131, 1231), Chauffeur Straddle Carrie (1023, 1123, 1223), Grutier grue à flèche +20 tonnes (manutention de navire) (1033, 1133, 1233), Opérateur RMG-RTG (1034, 1134, 1234).
2CONTINGENT : TRAVAILLEURS LOGISTIQUES QUI DISPOSENT D'UN CERTIFICAT DE SECURITE
Texte officiel du SPF
La durée de travail hebdomadaire s'élève à 36 ¼ heures et la durée de travail journalière à 7 ¼ heures dans le régime de la semaine de 5 jours. Une prestation journalière normale peut être fournie entre 6h00 et 22h00.
Les suppléments sont octroyés pour travail de nuit entre 22h00 et 6h00 (50%), pour travail le samedi entre 00h00 et 24h00 (50%), pour travail un dimanche ou jour férié entre 00h00 et 24h00 (100%).
2.1CATEGORIE : NON QUALIFIE
2.2CATEGORIE : POLYVALENT OU QUALIFIE
2.3CATEGORIE : CHEF D'EQUIPE
2.4CATEGORIE : TRIEUR DE FRUITS
Texte officiel du SPF
En plus du salaire d'équipe, une Tâche entière donne droit à une Prime fixe de 1,17 euro.
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation de 1,6% en 7/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Le barème (salaire) général qui est repris dans la CP 3010000 est également d’application pour la présente sous-commission paritaire.
Depuis le 04/05/2007, il n’y a plus de Codex pour les Gens de métier contenu dans une CCT encore valable. Pour les Gens de métier, il est par conséquent fait référence aux dispositions prévues pour ces travailleurs au sein de la CP faîtière 301 des Ports.
Modifications récentes du barème de la CP 301.05
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er juillet 2026 | Indexation: Indexation de 1,6% en 7/2026. | 11 septembre 2026 |
| 1er février 2026 | Indexation: Indexation de 1,6% en 2/2026. | 6 février 2026 |
| 1er mars 2025 | Indexation: Indexation de 1,6% en 3/2025. | 6 mars 2025 |
| 7 octobre 2024 | Indexation: Indexation de 1,6% en 04/2024. | 15 octobre 2024 |
| 5 avril 2024 | Indexation: Indexation de 1,6% en 04/2024. | 15 octobre 2024 |
| 7 novembre 2023 | Indexation: Indexation de 1,6% en 11/2023. | 15 octobre 2024 |
Barème CP 301.05 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 301.05 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 301.05 l'état au 1er juillet 2026.
Quand le barème de la CP 301.05 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er juillet 2026 : « Indexation de 1,6% en 7/2026. » Le SPF l'a traité le 11 septembre 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 301.05 ?
La base de données du SPF affiche 10 tableaux avec au total 330 montants, sous ces intitulés : FONCTION : TRAVAILLEUR PORTUAIRE, FONCTION : FOREMAN, FONCTION : CHEF DE BORDEE, FONCTION : CHAUFFEUR, FONCTION : GRUTIER/ENGINS SPECIAUX, FONCTION : PORTAALKRAANBEDIENER, STRADDLE CARRIER CHAUFFEUR, GIEKKRAANMAN +20 ton (scheepsbehandeling) et plus.
Ces montants de la CP 301.05 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er juillet 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 301.05 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 301.05
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