Barème CP 306 2026Entreprises d'assurances
Le barème de la CP 306 (Entreprises d'assurances) en 2026 : la base de données du SPF affiche 6 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er janvier 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er janvier 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 20 janvier 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er janvier 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er janvier 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 20 janvier 2026
- Dernière indexation
- 1er janvier 2026
- Indexation de 2,23125% en 1/2026.
- Premier tableau, montant le plus bas
- 1.944,59 €
- PERSONNEL : EMPLOYES; Catégorie, 1; -5
- Premier tableau, montant le plus élevé
- 4.481,62 €
- PERSONNEL : EMPLOYES; Catégorie, 4B; 22
Comment lire le barème de la CP 306
- Le SPF publie pour la CP 306 6 tableaux avec au total 422 montants.
- L'en-tête de chaque tableau indique s'il s'agit d'un salaire horaire ou mensuel.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 306 : tous les tableaux du SPF
1PERSONNEL : EMPLOYES
2PERSONNEL : INSPECTEURS
3PERSONNEL : CADRE
Texte officiel du SPF
Pour les employés des autres catégories du barème de rémunérations nommés dans une catégorie du personnel de cadre, leur rémunération est portée au niveau du barème de rémunérations du personnel de cadre immédiatement supérieur, augmenté d'une augmentation annuelle.
4PERSONNEL : AGENTS
Texte officiel du SPF
Ces minimums doivent s'entendre d'une moyenne obtenue en divisant par 12 l'ensemble des rémunérations fixes et variables et des commissions et avantages de toute nature de 12 mois (à l'exclusion du remboursement des frais réels, si l'entreprise y est tenue en vertu du contrat d'emploi).
5PERSONNEL : OUVRIERS
Texte officiel du SPF
L'ouvrier promus dans une catégorie supérieure bénéficient dans cette catégorie de la rémunération égale ou immédiatement égale ou immédiatement supérieure à celle déjà acquise, augmentée de 3 augmentations annuelles.
7PERSONNEL : SOMME FORFAITAIRE HORS BAREME
Texte officiel du SPF
Chaque mois, une somme forfaitaire brute sera payée hors barème, en plus de la rémunération du Personnel ouvrier, employé et cadre, et des Inspecteurs. Cette somme forfaitaire est liée au régime d'indexation applicable aux barèmes.
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation de 2,23125% en 1/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue.
Ouvriers:
Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été maintenus. Des salaires sectoriels pour les étudiants sont d'application. Eu égard à sa nature supplétive, la CCT n°50 du CNT n'est pas nécessaire.
Employés:
Pour le présent barème salarial, les salaires des jeunes ont été supprimés, ce qui démontre la volonté de la commission d'offrir aux jeunes les mêmes possibilités salariales qu'aux travailleurs âgés. Par conséquent, la CCT n°50 du CNT n'est pas d'application.
Modifications récentes du barème de la CP 306
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexation de 2,23125% en 1/2026. | 20 janvier 2026 |
| 1er janvier 2025 | Indexation: Indexation de 3,58192% % en 1/2025. | 16 janvier 2025 |
| 1er janvier 2024 | Indexation: Indexation de 1,13253% en 1/2024. | 15 janvier 2024 |
| 1er janvier 2023 | Indexation: Indexation de 11,1905% en 1/2023. | 13 février 2023 |
| 1er janvier 2022 | Indexation: Indexation de 3,94541% en 1/2022. | 1er mars 2022 |
| 1er janvier 2021 | Indexation: Indexation de 0,89921 % en 1/2021. En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, l’indexation est calculée sur le salaire minimum. La différence entre le salaire minimum et le salaire réel est maintenue. | 4 janvier 2021 |
Barème CP 306 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 306 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 306 l'état au 1er janvier 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (PERSONNEL : EMPLOYES) va de 1.944,59 € (PERSONNEL : EMPLOYES; Catégorie, 1; -5) à 4.481,62 € (PERSONNEL : EMPLOYES; Catégorie, 4B; 22).
Quand le barème de la CP 306 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er janvier 2026 : « Indexation de 2,23125% en 1/2026. » Le SPF l'a traité le 20 janvier 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 306 ?
La base de données du SPF affiche 6 tableaux avec au total 422 montants, sous ces intitulés : PERSONNEL : EMPLOYES, PERSONNEL : INSPECTEURS, PERSONNEL : CADRE, PERSONNEL : AGENTS, PERSONNEL : OUVRIERS, PERSONNEL : SOMME FORFAITAIRE HORS BAREME.
Ces montants de la CP 306 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er janvier 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 306 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 306
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