Barème CP 322.01 2026Entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité
Le barème de la CP 322.01 (Entreprises agréées fournissant des travaux ou services de proximité) en 2026 : la base de données du SPF affiche 1 tableau de salaires minimums, avec des montants horaires de 15,26 € à 16,16 €, en vigueur depuis le 1er septembre 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er septembre 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 17 septembre 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er septembre 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er septembre 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 17 septembre 2026
- Dernière indexation
- 1er septembre 2026
- Indexation de 2% en 9/2026.
- Montant horaire le plus bas
- 15,26 €
- DONNEES RELATIVES AU SALAIRE MINIMUM : Salaire horaire; Régime (sur base hebdomadaire), 38h; 0
- Montant horaire le plus élevé
- 16,16 €
- DONNEES RELATIVES AU SALAIRE MINIMUM : Salaire horaire; Régime (sur base hebdomadaire), 38h; 3
Comment lire le barème de la CP 322.01
- Le SPF publie pour la CP 322.01 1 tableaux avec au total 4 montants.
- Les montants sont des salaires horaires, en euros bruts.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : l'ancienneté ou les années de fonction, le régime de travail en heures par semaine. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 322.01 : tous les tableaux du SPF
1DONNEES RELATIVES AU SALAIRE MINIMUM : Salaire horaire
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation de 2% en 9/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 322.01
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er septembre 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 9/2026. | 17 septembre 2026 |
| 1er mars 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 3/2026. | 19 mars 2026 |
| 1er juillet 2025 | Indexation: Augmentation conventionnelle de 0,77 euro brut par heure au 1er juillet 2025. | 19 mars 2026 |
| 1er mars 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 3/2025. | 9 juillet 2025 |
| 1er juin 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 6/2024. | 13 mai 2024 |
| 1er janvier 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 1/2024. | 5 janvier 2024 |
Barème CP 322.01 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 322.01 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 322.01 l'état au 1er septembre 2026. Le montant horaire le plus bas des tableaux est de 15,26 € (DONNEES RELATIVES AU SALAIRE MINIMUM : Salaire horaire; Régime (sur base hebdomadaire), 38h; 0), le plus élevé de 16,16 € (DONNEES RELATIVES AU SALAIRE MINIMUM : Salaire horaire; Régime (sur base hebdomadaire), 38h; 3).
Quand le barème de la CP 322.01 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er septembre 2026 : « Indexation de 2% en 9/2026. » Le SPF l'a traité le 17 septembre 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 322.01 ?
La base de données du SPF affiche 1 tableau avec au total 4 montants, sous ces intitulés : DONNEES RELATIVES AU SALAIRE MINIMUM : Salaire horaire.
Ces montants de la CP 322.01 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er septembre 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 322.01 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
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Sources
Dernière vérification le .
Barème CP 322.01
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