
Barème CP 330 2026Maisons de retraite pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de jours pour personnes âgées, centres d'accueil de jour pour personnes âgées, résidences-services
Le barème de la CP 330 (Maisons de retraite pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de jours pour personnes âgées, centres d'accueil de jour pour personnes âgées, résidences-services) en 2026 : la base de données du SPF affiche 12 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er juillet 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er juillet 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 13 juillet 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er juillet 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er juillet 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 13 juillet 2026
- Dernière indexation
- 1er juillet 2026
- Indexation salaires de base en 7/2026. Salaire de base 01-01-90 x2,208.
- Premier tableau, montant le plus bas
- 2.513,60 €
- Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4); CATEGORIE, 1 (Echelle de rémunération barémique 1.22); 0
- Premier tableau, montant le plus élevé
- 3.758,96 €
- Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4); CATEGORIE, 4 (Echelle de rémunération barémique 1.35); 29
Comment lire le barème de la CP 330
- Le SPF publie pour la CP 330 12 tableaux avec au total 1347 montants.
- Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 330 : tous les tableaux du SPF
1REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h
Texte officiel du SPF
La progression du barème de rémunération n'est appliquée qu'à partir du moment où la rémunération du barème de rémunération atteint ou dépasse la rémunération horaire ou mensuelle minimum garantie.
1.1.1Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4)
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel infirmier, soignant et paramédical
1.1.2Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 5 à 8)
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel infirmier, soignant et paramédical
1.1.3Salaire mensuel avec allocation de foyer (Catégories 1 à 4)
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel infirmier, soignant et paramédical
1.1.4Salaire mensuel avec allocation de foyer (Catégories 5 à 8)
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel infirmier, soignant et paramédical
1.1.5Complément de fonction
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel infirmier, soignant et paramédical
Texte officiel du SPF
Montant mensuel accordé aux infirmier(eres) chef aux barèmes 1.78, 1.78a, 1.78s et 1.80 ainsi qu'aux chefs de service paramédicaux aux mêmes barèmes et aux infirmiers(es) chef de service et au personnel paramédical chef de service assimilé classé dans les barèmes 1.79 et 1.00 qui ont une ancienneté barémique de 18 ans et plus.
Le même complément de fonction sera octroyé aux infirmiers(eres) chef à la catégorie barémique 7 du personnel infirmier prévu dans la convention collective de travail du 7 décembre 2000 [83.936] concernant l'harmonisation des échelles salariales barémiques pour le personnel du secteur des soins infirmiers à domicile avec les échelles salariales barémiques pour le personnel des hôpitaux privés, ayant atteint une ancienneté barémique de 18 ans ou plus.
Le même complément de fonction sera octroyé aux infirmiers(eres) chef, aux paramédicaux / chef de service y assimilés et aux coordinateurs infirmiers qui sont désignés en tant que tels dans les homes pour personnes âgées, les maisons de repos et de soins et les centres de soins de jour, pour autant qu'ils répondent à la condition d'ancienneté barémique de 18 ans.
1.2.1Salaire mensuel avec allocation de résidence
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel administratif
1.2.2Salaire mensuel avec allocation de foyer
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel administratif
1.3.1Salaire horaire avec allocation de résidence
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel ouvrier et technique
1.3.2Salaire horaire avec allocation de foyer
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Personnel ouvrier et technique
1.4Aide-soignants
Texte officiel du SPF
Le barème 1.35 est attribué d'une manière uniforme à tous les membres du personnel qui disposent d'un enregistrement définitif comme aide-soignant ( ou
le cas échéant, d'un enregistrement provisoire comme aide-soignant) tel que défini dans l'arrêté royal du 12 janvier 2006 fixant les activités infirmières qui
peuvent être effectuées par des aides-soignants et les conditions dans lesquelles ces aides-soignants peuvent poser ces actes, et par l'arrêté royal du 12 janvier
2006 fixant les modalités d'enregistrement comme aide-soignant , et qui exercent effectivement la fonction d'aide-soignant telle que définie dans les
arrêtés précités.
1.4.1Avec allocation de résidence
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Aide-soignants
1.4.2Avec allocation de foyer
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Aide-soignants
1.5Salaire minimum garanti
Texte officiel du SPF
La rémunération minimum garantie constitue un droit auquel chaque travailleur peut prétendre, malgré l'octroi de primes, gratifications, indemnités et suppléments, quelle que soit leur nature.
Pour le personnel employé occupé à temps partiel, la rémunération mensuelle minimum garantie est calculée proportionnellement à la durée de la prestation de travail mensuelle.
Remarques du SPF sur ce barème
Indexation salaires de base en 7/2026. Salaire de base 01-01-90 x2,208.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Les barèmes ci-dessous ne sont pas d’application pour les travailleurs avec un barème IFIC. Les barèmes cibles IFIC se trouve dans un autre sous-secteur officieux de cette commission paritaire.
Modifications récentes du barème de la CP 330
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er juillet 2026 | Indexation: Indexation salaires de base en 7/2026. Salaire de base 01-01-90 x2,208. | 13 juillet 2026 |
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexation salaires de base en 1/2026. Salaire de base x2,1647. | 13 juillet 2026 |
| 1er février 2025 | Indexation: Indexation salaires de base en 2/2025. Salaire de base x2,1223. | 13 juillet 2026 |
| 1er mai 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 5/2024. | 15 mai 2024 |
| 1er novembre 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 11/2023. | 21 novembre 2023 |
| 1er décembre 2022 | Indexation: Indexation de 2% en 12/2022. | 21 novembre 2023 |
Barème CP 330 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 330 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 330 l'état au 1er juillet 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4)) va de 2.513,60 € (Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4); CATEGORIE, 1 (Echelle de rémunération barémique 1.22); 0) à 3.758,96 € (Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4); CATEGORIE, 4 (Echelle de rémunération barémique 1.35); 29).
Quand le barème de la CP 330 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er juillet 2026 : « Indexation salaires de base en 7/2026. Salaire de base 01-01-90 x2,208. » Le SPF l'a traité le 13 juillet 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 330 ?
La base de données du SPF affiche 12 tableaux avec au total 1347 montants, sous ces intitulés : Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 1 à 4), Salaire mensuel avec allocation de résidence (Catégories 5 à 8), Salaire mensuel avec allocation de foyer (Catégories 1 à 4), Salaire mensuel avec allocation de foyer (Catégories 5 à 8), Complément de fonction, Salaire mensuel avec allocation de résidence et plus.
Ces montants de la CP 330 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er juillet 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 330 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
Plus que les montants de la CP 330
Qui relève de la CP 330, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.
Vers le guide sur la CP 330À lire aussi
Sources
Dernière vérification le .
- SPF Emploi, base de données des salaires minimums, CP 330 Maisons de retraite pour personnes âgées, maisons de repos et de soins, centres de jours pour personnes âgées, centres d'accueil de jour pour personnes âgées, résidences-services (état au 1er juillet 2026)
- SPF Emploi, base de données des salaires minimums, historique CP 330
Réserve
Cette page affiche les salaires minimums sectoriels tels que le SPF Emploi les publie, sans conversion. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé. En cas de différence, le texte de la CCT et la publication officielle du SPF prévalent. Cette page ne crée aucun droit.
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