
Barème CP 330 2026Services externes pour la prévention et la protection au travail
Le barème de la CP 330 (Services externes pour la prévention et la protection au travail) en 2026 : la base de données du SPF affiche 9 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er juillet 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er juillet 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF a traité cet état le 13 juillet 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er juillet 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er juillet 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 13 juillet 2026
- Dernière indexation
- 1er juillet 2026
- Indexation de 2% en 7/2026.
- Premier tableau, montant le plus bas
- 29.207,11 €
- Barèmes de rémunération annuelles minima; CATEGORIES, 1; 0
- Premier tableau, montant le plus élevé
- 41.123,64 €
- Barèmes de rémunération annuelles minima; CATEGORIES, 5; 31
Comment lire le barème de la CP 330
- Le SPF publie pour la CP 330 9 tableaux avec au total 1345 montants.
- Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : la catégorie ou la classe, l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 330 : tous les tableaux du SPF
1.1.1Barèmes de rémunération annuelles minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement manuel
1.1.2Barèmes de rémunération horaire minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement manuel
1.2.1.1Barèmes de rémunération annuelle minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel / Personnel administratif
1.2.1.2Barèmes de rémunération mensuelle minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel / Personnel administratif
1.2.2.1Barèmes de rémunération annuelle minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel / Personnel technique et paramédical
1.2.2.2Barèmes de rémunération mensuelle minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel / Personnel technique et paramédical
1.2.3.1Barèmes de rémunération annuelle minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel / Personnel soignant
1.2.3.2Barèmes de rémunération mensuelle minima
REGIME (sur base hebdomadaire) : 38h / Travailleurs effectuant un travail principalement intellectuel / Personnel soignant
1.3Rémunération minimum garantie
Texte officiel du SPF
Montant mensuel.
Cette rémunération comprend l'allocation de foyer ou de résidence. La rémunération minimum garantie est un droit que tout travailleur peut faire valoir, indépendamment de l'octroi de primes, allocations, indemnités et suppléments de quelque nature que ce soit.
Remarques du SPF sur ce barème
Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Sous-commission paritaire officielle (SCP 330)
Indexation de 2% en 7/2026.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 330
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er juillet 2026 | Indexation: Indexation de 2% en 7/2026. | 13 juillet 2026 |
| 1er janvier 2026 | Indexation: Indexatie met 2% in 1/2026. | 13 juillet 2026 |
| 1er février 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 2/2025. | 20 février 2025 |
| 1er mai 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 5/2025. | 20 février 2025 |
| 1er janvier 2024 | Autre adaptation du salaire: Nouveaux barèmes de base en 01-01-24 | 20 février 2025 |
| 1er novembre 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 11/2023. | 8 janvier 2024 |
Barème CP 330 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 330 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 330 l'état au 1er juillet 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (Barèmes de rémunération annuelles minima) va de 29.207,11 € (Barèmes de rémunération annuelles minima; CATEGORIES, 1; 0) à 41.123,64 € (Barèmes de rémunération annuelles minima; CATEGORIES, 5; 31).
Quand le barème de la CP 330 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er juillet 2026 : « Indexation de 2% en 7/2026. » Le SPF l'a traité le 13 juillet 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 330 ?
La base de données du SPF affiche 9 tableaux avec au total 1345 montants, sous ces intitulés : Barèmes de rémunération annuelles minima, Barèmes de rémunération horaire minima, Barèmes de rémunération annuelle minima, Barèmes de rémunération mensuelle minima, Barèmes de rémunération annuelle minima, Barèmes de rémunération mensuelle minima et plus.
Ces montants de la CP 330 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er juillet 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 330 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
Plus que les montants de la CP 330
Qui relève de la CP 330, quelles primes et règles le secteur prévoit et à quoi les employeurs doivent veiller : tout est dans notre guide.
Vers le guide sur la CP 330À lire aussi
Sources
Dernière vérification le .
Réserve
Cette page affiche les salaires minimums sectoriels tels que le SPF Emploi les publie, sans conversion. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé. En cas de différence, le texte de la CCT et la publication officielle du SPF prévalent. Cette page ne crée aucun droit.
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