
Barème CP 331 2026Centres de santé mentale, agréés par la Communauté flamande
Le barème de la CP 331 (Centres de santé mentale, agréés par la Communauté flamande) en 2026 : la base de données du SPF affiche 7 tableaux de salaires minimums, en vigueur depuis le 1er août 2026.
Source : SPF Emploi, base de données des salaires minimums, état au 1er août 2026, consulté le 18 octobre 2026.
Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. Si une nouvelle indexation ou CCT s'applique depuis le 1er août 2026, elle n'apparaît ici qu'une fois reprise par le SPF. En cas de doute, vérifiez la page officielle ou la CCT.
- En vigueur depuis
- 1er août 2026
- Dernière mise à jour par le SPF le 8 juillet 2026
- Dernière indexation
- 1er août 2026
- Indexation salaires de base en 8/2026. Salaire de base x2,208.
- Premier tableau, montant le plus bas
- 29.427,12 €
- 1.12-1.39; Barème, 1,12; 0
- Premier tableau, montant le plus élevé
- 56.254,32 €
- 1.12-1.39; Barème, 1,39; 35
Comment lire le barème de la CP 331
- Le SPF publie pour la CP 331 7 tableaux avec au total 1521 montants.
- Le barème contient des salaires horaires et mensuels, en euros bruts. L'en-tête de chaque tableau précise lesquels.
- Le montant dépend de ce qu'indiquent les lignes et les colonnes : l'ancienneté ou les années de fonction. Cherchez d'abord la catégorie ou la classe de la fonction, puis lisez sur la ligne qui correspond au travailleur.
- Ce sont des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé.
Barème CP 331 : tous les tableaux du SPF
1.11.12-1.39
1.21.40-1.80
2.11.12-1.39
2.21.40-1.80
3.11.12-1.39
3.21.40-1.80
4Rémunération minimum garantie
Remarques du SPF sur ce barème
Ce sous-secteur n'est pas une Sous-commission paritaire officielle (SCP). Cependant, les données de salaire ci-dessous sont reprises dans les CCT's sectorielles de la Sous-commission paritaire officielle (SCP 331)
Indexation salaires de base en 8/2026. Salaire de base x2,208.
En cas d’indexation en application des CCT sectorielles, les salaires minimums et les salaires réels sont indexés.
Modifications récentes du barème de la CP 331
| Date d'effet | Modification selon le SPF | Traité le |
|---|---|---|
| 1er août 2026 | Indexation: Indexation salaires de base en 8/2026. Salaire de base x2,208. | 8 juillet 2026 |
| 1er février 2026 | Indexation: Indexation salaires de base en 2/2026. Salaire de base x 2,1647. | 30 janvier 2026 |
| 1er mars 2025 | Indexation: Indexation de 2% en 3/2025. | 4 décembre 2025 |
| 1er juin 2024 | Indexation: Indexation de 2% en 6/2024. | 4 décembre 2025 |
| 1er décembre 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 12/2023. | 4 décembre 2025 |
| 1er janvier 2023 | Indexation: Indexation de 2% en 1/2023. | 4 décembre 2025 |
Barème CP 331 : questions fréquentes
Quel est le salaire minimum dans la CP 331 en 2026 ?
Cela dépend de la catégorie ou de la fonction du travailleur, et parfois de son âge ou de son ancienneté. La base de données du SPF affiche pour la CP 331 l'état au 1er août 2026. Les montants varient selon le tableau. Le premier tableau (1.12-1.39) va de 29.427,12 € (1.12-1.39; Barème, 1,12; 0) à 56.254,32 € (1.12-1.39; Barème, 1,39; 35).
Quand le barème de la CP 331 a-t-il été indexé pour la dernière fois ?
Selon l'historique du SPF, depuis le 1er août 2026 : « Indexation salaires de base en 8/2026. Salaire de base x2,208. » Le SPF l'a traité le 8 juillet 2026.
Combien de tableaux salariaux compte la CP 331 ?
La base de données du SPF affiche 7 tableaux avec au total 1521 montants, sous ces intitulés : 1.12-1.39, 1.40-1.80, 1.12-1.39, 1.40-1.80, 1.12-1.39, 1.40-1.80 et plus.
Ces montants de la CP 331 sont-ils à jour ?
Ils affichent l'état au 1er août 2026 tel que publié par le SPF, consulté le 18 octobre 2026. Le SPF traite parfois une indexation plusieurs semaines après sa date d'effet. En cas de doute, la CCT et la page officielle du SPF prévalent.
Un employeur peut-il payer plus que le barème de la CP 331 ?
Oui. Le barème fixe des salaires minimums sectoriels. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé, qui s'applique alors.
À lire aussi
Sources
Dernière vérification le .
Réserve
Cette page affiche les salaires minimums sectoriels tels que le SPF Emploi les publie, sans conversion. Une CCT d'entreprise ou le contrat de travail peut prévoir un salaire plus élevé. En cas de différence, le texte de la CCT et la publication officielle du SPF prévalent. Cette page ne crée aucun droit.
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