Combien d'heures par an un étudiant peut travailler
L'ONSS limite le régime avantageux à un contingent de 650 heures par année civile, chez un ou plusieurs employeurs ensemble. Cette limite vaut de façon permanente depuis le 1er janvier 2025. L'étudiant répartit librement les heures sur l'année ; elles sont comptées sur la base de la Dimona STU. Au-delà du contingent, le contrat d'occupation d'étudiant continue d'exister : seules les cotisations changent.
Exceptions
Un étudiant qui travaille plus de 12 mois sans interruption chez le même employeur ne peut pas conclure de contrat d'occupation d'étudiant. Le travail comme travailleur occasionnel dans l'horeca, jusqu'à 50 jours, ou dans l'agriculture et l'horticulture s'ajoute au contingent étudiant.
Quel risque ?
À partir de l'heure qui suit le contingent, les cotisations sociales ordinaires du travailleur et de l'employeur sont dues sur le salaire. Si vous planifiez trop d'heures comme travail d'étudiant, vous payez donc la différence pour ces heures.
Ce que vous faites
Avant de planifier, demandez à l'étudiant une attestation Student@work avec les heures qui lui restent, et déclarez les heures au-delà du contingent avec les cotisations ordinaires.
Vous voulez savoir combien d'heures votre étudiant peut encore travailler à cotisation réduite ?
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Sources
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