Pourquoi un pensionné peut faire un flexi-job
La loi sur les flexi-jobs écarte la condition d'une occupation de 4/5 au trimestre T-3 pour qui est pensionné (article 4, § 3). Depuis le 1er juillet 2026, c'est le fait d'être pensionné au trimestre du flexi-job lui-même qui compte. Pour les pensionnés légaux, il n'y a pas non plus de plafond fiscal annuel ; pour les autres flexi-jobistes, il s'élève à 18 440 €.
Exceptions
Qui reçoit une allocation de transition ne compte pas comme pensionné. Les autres conditions restent : pas de flexi-job chez un employeur pour qui il travaille déjà le même trimestre sous un autre contrat, ni pendant un délai de préavis ou une période couverte par une indemnité de rupture de cet employeur. Certaines fonctions et certains secteurs sont exclus.
Quel risque ?
Un flexi-job déclaré dans la DmfA sans que les conditions soient remplies entraîne une majoration de 125 % du salaire flexi. Une Dimona FLX manquante est une infraction de niveau 4 à l'article 181 du Code pénal social : une amende administrative de 3 000 € à 35 000 €, par travailleur concerné.
Ce que vous faites
Concluez un contrat-cadre écrit et faites une Dimona FLX pour chaque contrat de travail flexi-job. La réponse Dimona indique si le travailleur est pensionné légal ; remplissez la zone pensionné dans la DmfA.
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À lire aussi
Sources
Chaque montant et chaque délai de cette page a été vérifié auprès de ces sources officielles, consultées pour la dernière fois le .
- FOD WASO, Bedragen van de administratieve geldboeten
- FOD WASO, Flexi-jobarbeidsovereenkomst
- FOD WASO, Flexi-jobs
- RSZ, Administratieve instructies 2026/3, Flexi-jobs
- Sociaal Strafwetboek, artikel 181 (Justel)
- Wet van 16 november 2015 houdende diverse bepalingen inzake sociale zaken, artikel 4, paragraaf 3 (Justel)